Eine Person trägt ihr Anliegen vor. Auf Veranlassung durch den Trainer fühlt sich ein Stellvertreter in das Anliegen (eine Person, ein Thema, eine Sache, ...) ein und bewegt sich frei im Raum. Der Stellvertreter äußert seine Empfindungen und auch der Trainer spricht Besonderheiten an. Die Person mit dem Anliegen beobachtet und hört zu. In der Regel eröffnen sich so für sie neue Lösungswege.

Quelle: Reflektierbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.