Zum Thema passend bereitet der Trainer Fragebögen mit 4 bis 14 Feldern vor. In jedem Feld befindet sich jeweils eine Frage. Jeder Einzelne erhält einen Bogen. Er muss dann im Verlauf des Spiels für jede Frage einen anderen Teilnehmer finden, auf den dies zutrifft. Mit diesem Spiel lernen sich die Teilnehmer kennen und bekommen ersten Kontakt zum Seminarthema.

Quelle: Die Fragen-Kollektion

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Führung & Motivation , Gesundheit , Kommunikation , Konflikte , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 15 Min.