„Langeweile? Gibt’s bei mir nicht.“

Die Wurzeln meines Unternehmens …

… liegen in einem besonderen Aha-Moment während meiner Ausbildung im Unternehmenstheater. Ich war fasziniert zu erleben, wie Veränderungsthemen in Organisationen und Teams über spielerische Umwege leichtfüßig und gleichzeitig eindrücklich bearbeitet werden können. Da wusste ich „So will ich arbeiten!“ – und clear entrance war geboren, vor mittlerweile 25 Jahren.

Mein Angebot beinhaltet …

… Organisationsberatung, Prozessbegleitung und Coaching für Unternehmen, ihre Führungskräfte und Teams weltweit, die in Veränderungs- und Transformationsprozessen feststecken. Darüber hinaus biete ich Aus- und Weiterbildungen im Bereich provokativer Gesprächsführung, Coaching und Mentoring an. Je nach Projektgröße ziehe ich erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk hinzu.

Mein ungewöhnlichster Auftrag …

… war ein Teamcoaching bei einem Kunstmäzen zu Hause. Sein Team von Hausangestellten war zerstritten; die Spannungen brachten alle Beteiligten an ihre Grenzen. Entlassungen waren ausgeschlossen, da alle Angestellten als Familienmitglieder angesehen wurden. So durfte ich zwischen Köchin, Bügelfrau, Reinigungskraft, Gärtnern und Fahrer vermitteln – zwei intensive Tage voller Emotionen, Perspektivwechsel und echtem Fortschritt.

Mein Wunschauftrag …

… ist immer der nächste. Am liebsten einer, der mich über Ländergrenzen hinausführt. Denn kulturelle Vielfalt bereichert jeden Veränderungsprozess. Sie ermöglicht einmal mehr den Blick über den Tellerrand, bringt Frische, neue Perspektiven und echte Überraschungsmomente. Routine? Langeweile? Gibt’s bei mir nicht.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot …

… sind Teamcoachings zur Standortbestimmung sowie Rollen- und Konfliktklärungen. Auch interne Intervisionen, zum Beispiel in Pflegeeinrichtungen und Kliniken, stehen derzeit hoch im Kurs.

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Das nächste große Projekt …

… ist ein längerer Aufenthalt in Indien: Inspiration tanken, neue Netzwerke knüpfen, bestehende vertiefen – und es mir mal wieder unbequem machen.

Mein Team bereichern würde …

… Jazz Pianist Jamie Cullum! Weil er für Vielfalt, Können und Leidenschaft steht. Und weil er ein Meister darin ist, unterschiedliche Genres zu verbinden, Menschen zu begeistern und immer er selbst zu bleiben. Genau diese Mischung aus Leichtigkeit, Tiefe und echter Verbindung macht für mich gute Entwicklungsarbeit aus.