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Arbeit organisieren © istockphoto/Drazen Zigic
Führung Learning Unit & Bundle
Führungsmittel nutzen

Arbeit organisieren

Ihre Mitarbeitenden werden dann zufrieden sein und motiviert mitarbeiten, wenn die Aufgabenverteilung im Team stimmt. Es sollte nicht passieren, dass sich einer oder eine der Mitarbeitenden auf Kosten ... zur Learning Unit
Erfolg kontrollieren © istockphoto/Drazen Zigic
Führung Learning Unit & Bundle
Führungsmittel nutzen

Erfolg kontrollieren

Sie werden an den Ergebnissen gemessen. Deshalb ist es für Ihren Erfolg von besonderer Bedeutung, dass Sie festhalten, wie schnell und wie gut die Aufgaben in Ihrem Bereich bearbeitet werden und welche ... zur Learning Unit
Führung E-Learning

KI-Kompetenzen für den Job – Grundlagen

Künstliche Intelligenz kann im Arbeitskontext erheblichen Mehrwert schaffen und für Entlastung sorgen – wenn sie zielgerichtet angewendet und gekonnt genutzt wird. Doch was ist KI eigentlich genau? Und ... zum E-Learning
Führung E-Learning

KI-Kompetenzen für den Job – Prompting

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit KI ist kein Selbstläufer. Die Qualität der Ergebnisse hängt entscheidend davon ab, wie wir mit ihr kommunizieren oder – im Fachjargon – wie wir „prompten“. In diesem Modul ... zum E-Learning
Führung E-Learning

KI-Kompetenzen für den Job – Verantwortungsvoller Umgang

Generative KI-Tools wie ChatGPT, Gemini oder Copilot sind einfach in der Handhabung und laden somit dazu ein, sie oft und für alle möglichen Aufgaben zu verwenden. Doch ihr Einsatz sollte wohlüberlegt ... zum E-Learning
Führung E-Learning

KI-Kompetenzen für den Job – Einstiegs-Bundle

Laut EU AI Act sollen alle Mitarbeitenden, die KI-Tools im Unternehmenskontext einsetzen, über Grundlagen, Anwendung sowie Risiken der Nutzung aufgeklärt sein. Dieses Bundle – bestehend aus den drei Modulen ... zum E-Learning
GSA Convention, ZP Europe, Kongress Betriebliches Gesundheitsmanagement © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

GSA Convention, ZP Europe, Kongress Betriebliches Gesundheitsmanagement

Reichlich Input zu den Themen „Speaking“, „HRM“ und „BGM“ gibt es auf drei Veranstaltungen im September/Oktober 2025. zum Artikel
Zukunftsgeist entwickeln © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Zukunftsgeist entwickeln

Zukunft ist nichts, was uns geschieht, Zukunft ist etwas, das wir selbst machen. Denn Zukunft entsteht aus unseren Entscheidungen und unserem Handeln. Nicht irgendwann, sondern im Hier und Jetzt. Die Frage ist nur: Sind wir mental bereit dazu? Die Wahrscheinlichkeit, dass wir es schaffen, unseren Zukunftsgeist ... zum Tutorial
Frauen besuchen karriereförderliche Weiterbildungen seltener als Männer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Betriebliche Weiterbildung

Frauen besuchen karriereförderliche Weiterbildungen seltener als Männer

Trotz dynamischer Entwicklungen in der Arbeitswelt sind Frauen weiterhin in vielerlei Hinsicht benachteiligt in ihrem Job – etwa beim Einkommen, bei Aufstiegschancen oder beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. zum Artikel
Hast du Zukunftsgeist? © iStock/quantic69
Führung Artikel Podcast
Entscheidungen machen Zukunft

Hast du Zukunftsgeist?

„Was bringt die Zukunft?“ Falsche Frage, sagt Frederik G. Pferdt. Der Ex-Innovationschef bei Google ist überzeugt: Statt auf das Kommende zu warten, gilt es, die Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Was es dafür braucht? Zukunftsgeist. Das Gute daran ist: Das ist keine Haltung, die wir entweder haben ... zum Artikel/Podcast
Unternehmen könnten die Führungskräfte ausgehen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Young Talent Management

Unternehmen könnten die Führungskräfte ausgehen

Den Unternehmen könnten über kurz oder lang die Führungskräfte ausgehen – denn von den jungen Talenten möchten diesen Job nur wenige machen. zum Artikel
Kompetenzen kartografieren © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Transformation Mapping

Kompetenzen kartografieren

Future Skills Frameworks beschreiben Kompetenzen, die Unternehmen benötigen, um Transformation zu gestalten und den Weg in die Zukunft zu meistern. Wie aber lässt sich im Team, der Abteilung oder der Organisation konkret mit diesen Konzepten arbeiten? Die Beraterinnen Marlene Konrad und Barbara Hott ... zum Artikel
Cybersicherheit in Unternehmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Cybersicherheit in Unternehmen

Das Cybersicherheitsniveau wird in deutschen Unternehmen überschätzt. zum Artikel
Arbeitnehmende wünschen sich Flexibilität © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitszeitmodelle

Arbeitnehmende wünschen sich Flexibilität

Ob eine klassische Fünf-Tage-Woche mit festen Acht-Stunden-Tagen, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit oder die viel diskutierte Vier-Tage-Woche – die Formen der Arbeitszeitgestaltung sind heute vielfältiger denn je. zum Artikel
Jeder dritte Deutsche wurde noch nie befördert © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Personalentwicklung

Jeder dritte Deutsche wurde noch nie befördert

Ein Drittel der deutschen Arbeitnehmenden ist in ihrer beruflichen Laufbahn noch nie befördert worden. zum Artikel
Die Tal-Berg-Reise © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die Tal-Berg-Reise

Martin Wehrle stellt eine Methode aus dem Coaching vor, mit der Führungskräfte Mitarbeitende unterstützen können, Rückschläge zu verarbeiten und konstruktive Schlüsse aus ihnen zu ziehen. zum Artikel
International rekrutieren © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

International rekrutieren

Schon bei Bewerbenden aus dem eigenen Sprach- und Kulturraum ist es nicht einfach, die am besten passenden Kandidatinnen und Kandidaten auszuwählen. Im internationalen Recruiting ist es oft ungleich schwerer. Wie es trotzdem gelingt und worauf zu achten ist, damit „die Neuen“ auch bleiben. zum Tutorial
„Skill Hoarding ist ein selbst gemachtes Problem“ © Peter Gerstbach
Führung Artikel
Ingrid Gerstbach in Speakers Corner

„Skill Hoarding ist ein selbst gemachtes Problem“

Es ist ein verbreitetes Phänomen: In vielen Unternehmen horten Mitarbeitende Wissen, statt es zu teilen. Auf den ersten Blick scheint dieses – für Organisationen sehr nachteilige – „Skill Hoarding“ lediglich Resultat individuellen Fehlverhaltens zu sein. Laut Ingrid Gerstbach ist dies jedoch eine unzureichende ... zum Artikel
Vielfalt in Unternehmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Vielfalt in Unternehmen

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe gelten inzwischen als zentrale Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. zum Artikel
Quiet Firing entgegenwirken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Quiet Firing entgegenwirken

Mitarbeitenden peu à peu das Gefühl verleihen, unerwünscht zu sein, um sie so indirekt zur Kündigung zu drängen – das nennt man Quiet Firing. Wie sich dieser Form toxischen Führungsverhaltens im Unternehmen systematisch entgegenwirken lässt. zum Tutorial
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