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Tutorial
© Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Tutorial

Selbstgesteuert lernen in der Community

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Selbstorganisiertes Lernen ist nicht nur das, was die in der Corporate Learning Community (CLC) aktiven Learning Professionals in ihren Unternehmen fördern wollen. Sie praktizieren es in ihrem Netzwerk auch selbst. Die Mitglieder initiieren immer wieder neue Lerngelegenheiten, die offen zugänglich und (mit CC-Lizenz) auch in Unternehmen nutzbar sind. Einige aktuelle Beispiele.

Beitrag von Sylvia Lipkowski aus managerSeminare 331, Oktober 2025

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Cover managerSeminare 331 vom 26.09.2025Hier geht es zur gesamten Ausgabe managerSeminare 331

Lunch & Learn KI

Ein monatliches Lernformat, das Corporate-Learning-Profis helfen soll, künstliche Intelligenz zu verstehen, zu nutzen und in ihre Lernstrategien zu integrieren. Im Fokus der Reihe stehen Future Skills, also die Suche nach den Kompetenzen, die wir in einer Zukunft voller KI brauchen werden. Dazu gibt es in einstündigen Sessions, die im Nachgang von Freiwilligen aufbereitet werden, Verweise auf Studien und konkrete Werkzeuge sowie einen von Joachim Niemeier programmierten KI-Coach zum Thema. Wer mit ihm chatten will, braucht nur ein ChatGPT-Konto. Die Übersicht: colearn.de/future-skills-eine-lernreise-um-fit-fuer-den-wandel-zu-werden.

CLC Promptathon

Dieses Format fand im Sommer 2024 erstmals statt, um das Thema „Künstliche Intelligenz“ aufzunehmen und auszuprobieren, wie sich KI möglichst effizient nutzen lässt, um Herausforderungen im L&D-Alltag zu bearbeiten (z.B. um Reels, Podcasts oder einen ChatBot zu erstellen). Aus den Erfahrungen hat das Organisationsteam einen Leitfaden mit fünf Kapiteln entwickelt, der alle unterstützen soll, die selbst einen Promptathon durchführen wollen. Das PDF wird immer wieder aktualisiert, die jeweils aktuelle Version gibt es hier zum Download: colearn.de/promptathon-leitfaden/.

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