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Führungswechsel erschüttern das Vertrauen der Mitarbeitenden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Instabilisierende Veränderungen

Führungswechsel erschüttern das Vertrauen der Mitarbeitenden

Wenn es im Unternehmen einen Wechsel auf höchster Führungsebene gibt, sinkt das Vertrauen der Mitarbeitenden in die Unternehmensführung, was weitreichende Folgen hat. zum Artikel
Gravity, PTT, ZP Nord © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

Gravity, PTT, ZP Nord

Der Frühling 2025 startet mit drei starken Events – allen voran stehen die PTT2025. Was es dort sowie auf den zwei weiteren Veranstaltungen zu erleben gibt, erfahren Personalentwicklerinnen und Weiterbildner hier. zum Artikel
Produktivität im Homeoffice © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Produktivität im Homeoffice

41 Prozent der Mitarbeitenden, die im Homeoffice arbeiten, halten sich dort für produktiver als im Büro, und nur neun Prozent schätzen ihre Leistungsfähigkeit im Homeoffice als geringer ein. zum Artikel
Global top als Arbeitgeber © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Global top als Arbeitgeber

Die Firmen Puma, DHL Global Forwarding und Freight sowie Boehringer Ingelheim sind vom niederländischen Top Employers Institute als einzige deutsche Betriebe als „Global Top Employer 2025“ eingestuft worden. zum Artikel
Personalmesse München in neuer Inhaberschaft © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Personalmesse München in neuer Inhaberschaft

Die Personalmesse München, bisher unter der Ägide des Messeveranstalters AFAG stehend, ist von der Firma CloserStill Media übernommen worden. zum Artikel
Jörg Knoblauch ist tot © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Jörg Knoblauch ist tot

Noch im September 2024 wurde der Unternehmensberater, promovierte Betriebswirt und Honorarprofessor Jörg Knoblauch als Urgestein der deutschen Weiterbildungs- und Rednerbranche in die Hall of Fame der German Speakers Association (GSA) aufgenommen. zum Artikel
Kontrolle durch Loslassen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Tight-Loose-Tight-Ansatz

Kontrolle durch Loslassen

Starre Führungsvorgaben und Mikromanagement funktionieren in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt immer weniger. Auf der anderen Seite birgt mehr Freiraum für die Mitarbeitenden die Gefahr, dass ohne klare Richtung gearbeitet wird. Das norwegische Führungskonzept Tight Loose Tight liefert einen ... zum Artikel
Wertvolle Gewohnheiten © iStock/Eoneren
Führung Artikel Podcast
Micro Habits für mehr Wertschätzung

Wertvolle Gewohnheiten

So wichtig Wertschätzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist, so häufig wird sie in den Unternehmen vermisst. Besonders folgenreich ist es, wenn Mitarbeitende sich von ihrer Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen. Um zu verhindern, dass Wertschätzung in stressigen Phasen im eigenen (Führungs-)Verhalten ... zum Artikel/Podcast
20 Jahre Manager ohne Grenzen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

20 Jahre Manager ohne Grenzen

Vor zwei Jahrzehnten fragte sich die Betriebswirtin für Marketing und Kommunikation Helene Prölß: „Was kann ich dazu beitragen, damit die Welt ein kleines Stückchen besser wird? zum Artikel
Junge Mitarbeitende im Homeoffice © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Junge Mitarbeitende im Homeoffice

Obwohl die Mehrheit der jüngeren Mitarbeitenden die Möglichkeit hat, von zu Hause aus zu arbeiten, wird diese Möglichkeit eher selten in Anspruch genommen. zum Artikel
Die meisten HR-Ressorts nutzen bislang keine KI-Tools © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Künstliche Intelligenz

Die meisten HR-Ressorts nutzen bislang keine KI-Tools

KI-Tools haben mittlerweile in vielen Unternehmen Einzug gehalten und werden in Bereichen wie Entwicklung, Produktion und Verwaltung zunehmend eingesetzt. zum Artikel
Zu komplex für KI © managerSeminare Verlags GmbH
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Zu komplex für KI

Generative KI kann viele Aufgaben automatisieren, doch die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, bleibt eine menschliche Domäne. zum Artikel
Zu viel KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Zu viel KI

Der große Hype um die generative Künstliche Intelligenz (KI) ist abgeflacht: Zwei Jahre nach der Veröffentlichung von ChatGPT blieb die Nutzungsrate 2024 erstmalig auf dem Niveau des Vorjahrs. zum Artikel
'Alles eine Frage der Zeit.' © Nils Schwarz
Führung Artikel
Jonas Geißler in Characters

'Alles eine Frage der Zeit.'

Jonas Geißler ist Speaker, Spiegel-Bestseller-Autor und systemischer Organisationsberater – vor allem aber Gestalter von Zeiträumen für Austausch, Lernen und Transformation. Er begleitet Unternehmen im Wandel, gestaltet Führungs- und Teamworkshops und hält Vorträge und Seminare zu seinem Lieblingsthema: ... zum Artikel
​Ignorierte Ungewissheit​ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel Podcast
Musterbruch

​Ignorierte Ungewissheit​

Ständig ist von Unsicherheit die Rede, wahlweise wird auch von Risiken oder Ungewissheit geredet. In der Alltagssprache wird zwischen den Begriffen nicht unterschieden, was jedoch im Organisationskontext wichtig wäre. Ungewissheiten sollten von Organisationen weder negiert noch ignoriert oder heruntergespielt ... zum Artikel/Podcast
​CHROs stehen vor drei großen Herausforderungen ​ © Unsplash/Getty Images
Führung News
Human Resources

​CHROs stehen vor drei großen Herausforderungen ​

Chief Human Resources Officers (CHROs) stehen vor drei zentralen Herausforderungen: der Einfluss digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz (KI) auf die Arbeitsweise, der Wunsch der Mitarbeitenden nach Mitunternehmertum sowie die Mehrgenerationen-Belegschaften. zum Artikel
Top-Performer verlassen häufiger das Unternehmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Human Resources

Top-Performer verlassen häufiger das Unternehmen

Die Fluktuation hoch qualifizierter Fachkräfte nimmt zu. zum Artikel
​Nur wenige Frauen fokussieren sich aktuell auf ihre Karriere ​ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Beruflicher Aufstieg

​Nur wenige Frauen fokussieren sich aktuell auf ihre Karriere ​

Nur wenige Arbeitnehmerinnen fokussieren sich derzeit darauf, in ihrem Job aufzusteigen. zum Artikel
Empathie-Selbstcoaching fürs Offboarding © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Empathie-Selbstcoaching fürs Offboarding

Wenn Unternehmen Mitarbeitenden kündigen müssen, ist nicht zuletzt eines entscheidend: die Empathie der Führungskraft. Diese spielt auch im Kontakt mit den verbleibenden Mitarbeitenden eine wichtige Rolle. Die 3-Stühle-Technik kann Führungskräften helfen, ihr Team in dieser heiklen Situation aufzufangen. zum Tutorial
Wertschätzung zur Gewohnheit machen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Wertschätzung zur Gewohnheit machen

Wertschätzung ist das A und O erfolgreicher Zusammenarbeit. Insbesondere in der Rolle als Führungskraft ist es zentral, sich wertschätzend zu verhalten – den eigenen Mitarbeitenden also mit Freundlichkeit, Interesse, Aufmerksamkeit und Zugewandtheit zu begegnen. Sechs kleine Gewohnheiten, die dabei helfen. zum Tutorial
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