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									short cuts									4-Tage-Woche in Unternehmen
								
								Die 4-Tage-Woche wird zwar intensiv diskutiert, jedoch ist sie in der deutschen Unternehmenslandschaft bislang eher die Ausnahme.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Vielfalt in Unternehmen
								
								Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe gelten inzwischen als zentrale Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Cybersicherheit in Unternehmen
								
								Das Cybersicherheitsniveau wird in deutschen Unternehmen überschätzt.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Lange im Büro
								
								Allen Diskussionen zum Thema Work-Life-Balance zum Trotz – wenn es sich finanziell für sie lohnt, wären mit 45 Prozent fast die Hälfte der deutschen Vollzeitbeschäftigten bereit, Überstunden zu machen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Lieber ins Büro?
								
								Das digitale Arbeiten bringt viele Vorteile – doch nicht alle Arbeitnehmenden haben sich schon an die neue Realität gewöhnt.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Zurück ins Büro
								
								Die Arbeitswelt kehrt ins Büro zurück – die Ansprüche der Unternehmen an ihre Büroflächen sind als Resultat der Pandemie jedoch stark gestiegen.  zur Nachricht
							
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									Gender Working Time Gap									Arbeitszeitunterschiede zwischen Männern und Frauen im Osten geringer
								
								Fast die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist weiblich, jedoch bestehen weiterhin große Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der geleisteten Arbeitszeit.  zur Nachricht
							
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									Jobwechsel									Führungskräfte seltener Schuld an Kündigungen als bisher angenommen
								
								„People quit bosses, not jobs“ – immer wieder kursiert dieser Ausspruch, wenn Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen.  zur Nachricht
							
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									Weiterbildung									Upskilling für Unternehmen vorerst noch wichtiger als Reskilling
								
								Wie machen Unternehmen ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit der Zukunft?  zur Nachricht
							
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									Gehalt									Gender Pay Gap sinkt
								
								Die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland haben sich leicht verringert.  zur Nachricht
							
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									Generation Z									Junge Beschäftigte finden bekannte Arbeitgeber attraktiver
								
								Welche Kriterien sind für junge Beschäftigte der Generation Z bei der Wahl ihres Arbeitgebers entscheidend?  zur Nachricht
							
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									Recruiting									Jobsuchende fassen Anforderungen in Stellenanzeigen als flexibel auf
								
								63 Prozent der Jobsuchenden sind der Meinung, die Anforderungen in Stellenanzeigen seien flexibel zu interpretieren – dabei scheitern drei von fünf Bewerbungen im ersten Durchgang, da sie nicht auf die Anforderungen der Unternehmen abgestimmt sind.  zur Nachricht
							
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									Unternehmerische Herausforderungen									Personalmangel bleibt trotz schwieriger Wirtschaftslage größtes Problem
								
								Mit welchen zentralen Herausforderungen müssen sich Unternehmen im Jahr 2025 auseinandersetzen?  zur Nachricht
							
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									Arbeitszeitvolumen									Unbezahlte Überstunden gehören für viele Beschäftigte zur Tagesordnung
								
								Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind Überstunden ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags: Rund 44 Prozent arbeiten regelmäßig über das vertraglich vereinbarte Maß hinaus.  zur Nachricht
							
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									Arbeitszeitmodelle									Arbeit nach Biorhythmus läuft Nine to Five den Rang ab
								
								Knapp die Hälfte der deutschen Arbeitnehmenden arbeitet lieber am Morgen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Hilfe von Naia
								
								Die Scheelen AG, spezialisiert auf Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentprofiling, hat eine neue Mitarbeiterin in Diensten: Naia unterstützt Klienten und Klientinnen im Umgang mit Stress, ist dabei selbst aber niemals gestresst, obwohl sie sieben Tage die Woche 24 Stunden im Einsatz ist und Tausende Gespräche gleichzeitig führen kann.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Ade Führungskräftewahl!
								
								Mehr Flexibilität, größere Akzeptanz, Leadership jenseits von Status – all das hatte sich das Beratungsunternehmen HR Pioneers davon erhofft, seine Führungskräfte im Zweijahresrhythmus von den Mitarbeitenden wählen zu lassen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									DFK warnt vor Backlash
								
								Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte hat Unternehmen anlässlich des 13.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Neue Geschäftsleitung bei Neuland
								
								Das Unternehmen Neuland, Hersteller von Produkten für Trainings, Moderationen und Co.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Buhr gibt ab
								
								Im Trainings- und Beratungsunternehmen Buhr & Team beginnt eine neue Ära: Der Gründer und Firmenchef Andreas Buhr zieht sich aus der operativen Verantwortung zurück und überträgt das Unternehmen an seinen CEO und Vorstand Sebastian Berg als neuen Inhaber.  zur Nachricht
							
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