96% vs. 28%

96%

... der Arbeitskräfte messen der Jobsicherheit eine hohe Bedeutung bei. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Recruitingsoftware-Anbieters softgarden unter rund 5.500 Bewerbenden. Doch trotz des Wunsches nach Stabilität streben sie nicht nach beruflicher Starre oder Stillstand. Ganz im Gegenteil: 94 Prozent der Befragten bezeichnen sich als offen bis sehr offen für berufliche Veränderungen. Und diese Offenheit scheint notwendig – drei Viertel erwarten, dass sich ihre Tätigkeit in den nächsten fünf Jahren spürbar wandeln wird. Eine Entwicklung, die vor allem eines verlangt: kontinuierliche Weiterbildung. Für die zeigen die meisten eine klare Bereitschaft: 95 Prozent wollen sich lebenslang weiterbilden. Im Fokus stehen dabei vor allem kürzere Seminare und Weiterbildungen sowie Autodidaktik – z.B. neue Fähigkeiten mithilfe von Fachliteratur, Blogs oder Podcasts zu entwickeln.

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28%

... der Befragten suchen den sprichwörtlichen „Arbeitgeber fürs Leben“ – sprich: eine Organisation, bei der sie bis zur Rente bleiben können. Mehr als die Hälfte verfolgt hingegen einen moderaten Wechselrhythmus: Sie bevorzugt stabile, aber nicht starre Laufbahnen mit Veränderungen alle fünf bis zehn Jahre. 20 Prozent sehen ihren Weg eher flexibel und nutzen Chancen, wenn sie sich bieten – oder orientieren sich aktiv neu, sobald ein Job nicht mehr passt.