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2249 Artikel gefunden
Artikel Termintipp © Hochschule für angewandtes Management
Termintipp

HAM Coaching Kongress

'Von der Wissenschaft zur Praxis' - diesem Credo hat sich der Coaching Kongress der Hochschule für angewandtes Management (HAM)verschrieben. Die jährliche Veranstaltung will wissenschaftliche Forschung und praktische Arbeit rund um das Thema Coaching verbinden. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Lucas Consulting Team
Institut im Interview

'Die Menschen sind unser USP'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal dem Lucas Consulting Team zu seinem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019 © 09910190/iStock.com
Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019

Was Trainer verdienen

Rund 1.150 Weiterbildungsanbieter beteiligten sich an der dritten großen Honorarumfrage des Verlags managerSeminare und gewährten detaillierte Einblicke in ihre finanzielle Situation. Die Ergebnisse dürften eher ernüchtern. Einen Automatismus 'Gute Konjunktur = gute Auslastung = steigende Honorare' gibt es nicht. Dafür aber Anzeichen, dass die digitale Transformation auch in der Weiterbildungsbranche angekommen ist. zum Artikel
Artikel Learntec 2019 © KMK / Behrendt & Rausch
Learntec 2019

Neue Tools und alte Fragen

Ende Januar 2019, Learntec-Time: Zum 27. Mal öffnete die Kongressmesse ihre Tore in Karlsruhe. Und erzielte erneut ein Rekordergebnis: Gut 11.600 Besucher und 340 Aussteller zeugten von der Relevanz der Themen Digitalisierung und Bildung. Training aktuell war vor Ort und hat Eindrücke gesammelt. zum Artikel
Artikel Akquise für Weiterbildner © tolgart/iStock.com
Akquise für Weiterbildner

Training digital verkaufen

Durch die Digitalisierung ändern sich für Trainerinnen, Berater und Coachs die Wege zum Kunden. Doch wie pflegt man eigentlich auf dem digitalen Kontakthof die Beziehung zu potenziellen Käufern und begeistert sie für das eigene Angebot? Die Vertriebsexperten Angelika Eder und Manfred Meyer erklären, was sich bei der Online-Akquise ändert - und warum sich dieser Aufwand lohnt. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerSeminare, Bonn
Serie Systemische Interventionen

Per strategischer Schleife zur Zukunft

Die systemische Schleife ist ein grundlegendes Denk- und Prozessmodell für das systemische Arbeiten. Als solches eignet es sich auch sehr gut für die Entwicklung und Überprüfung der Unternehmensstrategie. zum Artikel
Artikel Bildungspolitik © Nik MacMillan/Unsplash
Bildungspolitik

Initiativen für mehr Weiterbildung

Ohne ständige Weiterbildung geht nichts mehr. Diese Erkenntnis scheint mittlerweile auch in der Politik angekommen zu sein. Die Bundesregierung lässt eine Nationale Weiterbildungsstrategie entwickeln, die Parteien legen eigene Konzepte vor. zum Artikel
Artikel Führungskräfteentwicklung © KatarzynaBialasiewicz/istockphoto.com
Führungskräfteentwicklung

Coaching besser machen

Beratung mit Psychoeinschlag, Best-Practice-Sammlung oder doch bloß Schaumschlägerei: Was ist denn nun Coaching eigentlich? Die Verwirrung in Unternehmen und auch in der Weiterbildungsbranche ist groß. Der Trainer Harald Korsten plädiert für bessere Ausbildungen, eine klarere Abgrenzung und mehr Transparenz aufseiten der Coachs. zum Artikel
Artikel Krisenintervention im Seminar © Marie Maerz / photocase.de.
Krisenintervention im Seminar

Survival-Kit für Notfälle

Tritt im Seminar eine problematische Situation auf, schauen alle auf die Trainer: Von ihnen erwarten alle ganz selbstverständlich ein souveränes Krisenmanagement. Was aber, wenn für das bewährte Schritt-für-Schritt-Vorgehen keine Zeit ist? Trainerausbilder Bernd Weidenmann stellt sein Survival Kit für Notfälle vor. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Schluss mit der Wort-Kosmetik!

Probleme? Gibt es nicht, sondern bloß Aufgaben. Die Kündigung? Macht im Rückblick Sinn, weil man innerlich daran gewachsen ist. Im Zeitalter des Reframings muss alles eine positive Bedeutung bekommen. Dem Coach Horst Lempart graut vor dieser Wort-Kosmetik. Er plädiert dafür, Scheiße auch wirklich Scheiße zu nennen. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Genially' © Screenshot
Praxistest 'Genially'

Windräder rotieren lassen

Eine virtuelle Präsentation, bei der die Inhalte aufpoppen, wenn der Nutzer mit der Maus über einen Button fährt. Eine Infografik, bei der Wolken durch den Hintergrund ziehen. Solche interaktiven und animierten Inhalte lassen sich mit dem Online-Tool Genially erstellen. Wie gut das funktioniert, zeigt der Praxistest. zum Artikel
Artikel Serie: Routinefragen © Imilian/iStock
Serie: Routinefragen

Und die Gedanken schweifen ab ...

Der Klient erzählt lang und breit von seinem Problem. Doch anstatt aufmerksam zuzuhören, schweift der Coach in Gedanken wieder und wieder ab. Karriereberater Martin Wehrle kennt Strategien, die Coachs dabei unterstützen, die Konzentration schnell wieder auf das Klientenanliegen zu fokussieren. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Mehr als eine Glühbirne

Die Glühbirne ist der Klassiker unter den Visualisierungssymbolen. Wer aber denkt, deshalb wäre das Symbol längst abgedroschen, irrt. Flipchart-Coach Johannes Sauer zeigt nicht nur, wie einfach es zu zeichnen ist, sondern auch, wie sich durch einen kleinen Kniff tolle Varianten entwicklen lassen. zum Artikel
Artikel Termintipp © Zukunft Personal Süd, Spring Messe Management
Termintipp

Zukunft Personal Süd & Zukunft Personal Nord

Wie gelingt die agile Transformation? Wie werden Unternehmen dynamisch? Diese Fragen stehen im Zentrum der beiden Zwillingsmessen Zukunft Personal Süd und Zukunft Personal Nord, die Anfang April bzw. Anfang Mai stattfinden. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © WBS Training AG
Institut im Interview

Das Gemeinwohl im Blick

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungs­szene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der WBS Training AG zu ihrem 40-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Studie 'Innovating Pedagogy 2019' © imageSource
Studie 'Innovating Pedagogy 2019'

Innovativer lehren

Die britische Studie 'Innovating Pedagogy' wirft jedes Jahr einen Blick in die Zukunft des Lernens und Lehrens. Dieses Jahr sind einige alte Bekannte unter den Trends. Aber auch ein Trend, der ahnen lässt, dass grundsätzliche Veränderungen auf uns zukommen werden. zum Artikel
Artikel Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung © mohamed_hassan / pixabay.com
Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung

Mein Bot und ich

Kann Künstliche Intelligenz Trainerinnen und Trainer bald ersetzen? Ein bisschen, meint Beate Bruns. Für Weiterbildungsprofis ist das trotzdem kein Grund zur Sorge, beruhigt die E-Learning-Expertin. Denn für sie eröffnen sich neue Chancen. zum Artikel
Artikel Seminarmethode © Wolfgang Ponikwar
Seminarmethode

Landkarten fürs Lernen

Interaktivität und Selbstorganisation lassen sich auch mit wenig Aufwand ins Seminar bringen - sogar dann, wenn es strikte Zeitvorgaben oder enge Budgets gibt. Trainer Wolfgang Ponikwar erklärt, wie ihm dies mit Lernlandkarten gelingt. zum Artikel
Artikel Serie: Routinefragen © iStock
Serie: Routinefragen

Wo ist bitte das ­Problem?

Im Alltag stoßen Trainer und Beraterinnen oft auf ähnliche Problematiken und Schwierigkeiten. Unsere neue Serie hält Tipps und Tricks für solche Routinesituationen bereit. Zum Beispiel, wie man sich verhält, wenn man das Problem des Coachees überhaupt nicht als Problem sieht. Karriereberater Martin Wehrle rät: Professionelle Distanz zur eigenen subjektiven Einschätzung aufbauen! zum Artikel
Artikel Selbstvermarktung für Coachs © David-W-/photocase.de
Selbstvermarktung für Coachs

Wenn der Kunde selbst zahlt

Bei Coaching denkt man sofort an Führungsetagen - und an Firmen, die die Dienstleistung in Auftrag geben. Doch gibt es immer mehr Menschen, die sich selbst zum Coaching entschließen und es auch selbst bezahlen. Wer sie als Kunden gewinnen möchte, sollte etwas anders vorgehen als die Kollegen im Unternehmensbereich. zum Artikel
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