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2249 Artikel gefunden
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Ganz schön knifflig

Der Knoten ist ein tolles Symbol - allerdings auch ein nicht ganz einfaches. Flipchart-Coach Johannes Sauer erklärt, wie man sich dem anspruchsvollen Motiv nähern kann. zum Artikel
Artikel Termintipp © HeVoLi / Pixabay
Termintipp

GSA Convention 2019

Zum 14. Mal lädt die German Speakers Association (GSA) zum jähr­lichen Treffen der Speaker-Szene. In Frankfurt am Main ­findet die GSA Convention dieses Jahr unter dem Titel 'Voices of Change' statt. zum Artikel
Artikel Teamdiagnostik mit Repertory Grid © permitto GmbH
Teamdiagnostik mit Repertory Grid

Teamdynamiken verstehen

Angesichts von VUKA und Disruption steigen die Anforderungen an Menschen ebenso wie an Teams. Dem muss auch die Teamentwicklung gerecht werden, glauben Jacqueline Neubert und Ulrich Stadelmaier. Warum sich Entwicklungsprofis deshalb ausgerechnet auf einen psychologischen Klassiker besinnen sollten, erklären die beiden Repertory-Grid-Experten. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © noesis
Institut im Interview

'Keine Verhandlungstechnik für Kredithaie'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal noesis zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Workplace Learning Report 2019 © gerenme/iStock.com
Workplace Learning Report 2019

Personalentwicklung am Wendepunkt

Das Budget wächst, ebenso wie die Unterstützung seitens der Führungskräfte: Der Personalentwicklung geht es gut, wie eine aktuelle Studie belegt. Damit spielt sie zunehmend eine strategische Rolle in Unternehmen. Auch Weiterbildungsanbieter müssen sich an diesen Wandel anpassen. zum Artikel
Artikel Seminare für die VUKA-Welt © comzeal/iStock.com
Seminare für die VUKA-Welt

Training ohne Agenda

Vorgefertigte Seminare zu vorgefertigten Themen - das funktioniert in Zeiten des steten Wandels immer weniger. Anstatt den Teilnehmenden Wissen zu vermitteln, sollten Trainerinnen und Trainer ihnen ermöglichen, ihre eigenen Themen auf die Agenda zu setzen. Wie es funktioniert, Seminare für die neuen Anforderungen der VUKA-Welt fit zu machen, erklärt die Trainerin Nadja Petranovskaja. zum Artikel
Artikel Praxistest 'INTERACTUM' © Lucas Heinz/managerSeminare
Praxistest 'INTERACTUM'

Komm, wir spielen Transaktionsanalyse!

Die Transaktionsanalyse ist eine vielschichtige psychologische Theorie, die helfen kann, sich selbst, sein Gegenüber und auch schwierige Kommu­nikationssituationen besser zu verstehen. Mit INTERACTUM soll es spielerisch gelingen, zumindest das zentrale Konzept der Ich-Zustände auch Laien verständlich zu machen. Auf den Petersberger Trainer­tagen 2019 wurde der Prototyp angespielt. zum Artikel
Artikel Großgruppenformat congress in motion © PfO-Beratungsgesellschaft
Großgruppenformat congress in motion

Viel Raum für Dynamik

Die Zeiten, in denen Change von oben verordnet wurde, sind weitgehend vorbei. Heute wird eher auf Beteiligung gesetzt. Ein gutes Format dafür ist 'congress in motion'. Elena Singer und Carmen Windisch erklären, was ihr Großgruppenformat ausmacht. zum Artikel
Artikel Kundengewinnung © chuttersnap on Unsplash
Kundengewinnung

Die zehn größten Verkaufsfehler

Wer sich als Coach selbstständig machen will, kann vieles falsch machen. Bei der Kundengewinnung sind es zehn Fehler, die besonders verbreitet sind, so die Erfahrung von Sonja Kreye. Das fängt bei Kleinigkeiten an, die sich leicht ändern lassen – der größte Fehler aber ist grundsätzlicher Art. Die Business-Beraterin hat hilfreiche Tipps für alle. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Mensch statt Tooligan

Manche Coachs sammeln ständig neue Strategien und Ansätze, um ihren Werkzeugkoffer zu füllen. Dabei kommt nicht selten ein Tooligan heraus – jemand, der als Mensch zwischen seinen vielen beeindruckenden Methoden gar nicht mehr sichtbar ist, wie der Coach Horst Lempart kritisiert. zum Artikel
Artikel Serie Systemische interventionen © Stefanie Diers/managerseminare
Serie Systemische interventionen

Grenzen setzen und besser gestalten

Wer sich über Dinge ärgert, die er oder sie nicht ändern kann, verschwendet wertvolle Energie. Besser ist es deshalb, sie bisweilen einfach auszublenden. Denn wer den Fokus auf das verschiebt, was geht, gewinnt - zumindest gefühlt - neuen Gestaltungsspielraum. Das gilt auch für Teams. Die passende Intervention, um dies zu vermitteln, stellt Anja Wiggenhauser vor. zum Artikel
Artikel Diskussionen subtil lenken © Pixabay / LTDatEHU
Diskussionen subtil lenken

Die Mitschreiberin

Ein Teamworkshop. Eigentlich ist alles geklärt und die Auftragslage eindeutig. Doch bei der Durchführung bemerkt die Moderatorin, dass doch noch etwas anderes unter der Oberfläche brodelt. Eine rege Diskussion entsteht. Wie nun spontan reagieren? Die Methode der begleitenden Visualisierung kann der Moderatorin helfen, die Diskussion subtil zu steuern, ohne direkt einzugreifen. zum Artikel
Artikel Weiterbildungsmarkt © BrianAJackson/istockphoto.com
Weiterbildungsmarkt

Trainer oder Evangelist?

Viele Akteure in der Weiterbildungsbranche bezeichnen sich heute als Speaker oder gar als Evangelist. Nur Trainer will niemand mehr sein. Marketingexperte Bernhard Kuntz plädiert für mehr Realismus: Lieber ein guter Trainer sein, als bloß davon zu träumen, als Vordenker wahrgenommen zu werden. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Kinder, wie die Zeit vergeht!

Deadlines, Termine, Fristen - der Umgang mit Zeit und ihrer Vergänglichkeit ist oft Thema in Business-Trainings. Das naheligende Symbol dafür: ein Kalender. Flipchart-Coach Johannes Sauer hat ein besonders schönes Exemplar. zum Artikel
Artikel Termintipp © METAFORUM
Termintipp

Metaforum Sommercamp

Das südliche Flair Italiens schafft beim Metaforum Sommercamp eine besondere Lernatmosphäre. Trainer, Coachs und Berater können sich auch dieses Jahr wieder drei Wochen lang zu Themen wie systemischer Beratung, NLP und Aufstellungsarbeit weiterbilden. zum Artikel
Artikel institut im interview © Overdick Coaching und Training
institut im interview

'Lösungen auf der richtigen Ebene anbieten'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Overdick Coaching und Training zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel #PTT 2019 © Lucas Heinz/managerSeminare, Bonn
#PTT 2019

Mindsetting für ­Weiterbildner

Das 'Gipfeltreffen der Weiterbildung' bot vom 5. bis 6. April 2019 spannende Aus- und Einblicke. Dafür sorgte die exponierte Lage - aber auch das Thema der #PTT2019: 'Mindset X.0. NEUES DENKEN. NEUES LERNEN.' Deutlich wurde: Um in Zukunft bestehen zu können, werden sich alle weiterentwickeln müssen - nicht zuletzt auch die Weiterbildungsprofis selbst. zum Artikel
Artikel Honorarstudie - Weiterbildungsszene Deutschland 2019 © erhui1979/iStock.com
Honorarstudie - Weiterbildungsszene Deutschland 2019

Verkannte Umsatzpotenziale

Honorarsatz und Auslastung - beides muss stimmen, wenn Weiterbildner weiterhin gut im Geschäft bleiben wollen. Optimal ist es, wenn höhere Honorare mit wachsender Auslastung Hand in Hand gehen. Dass dies selbst in einem schwierigen Marktumfeld noch möglich ist, zeigt der dritte Beitrag zur Honorarstudie des Verlags managerSeminare. Wo liegen die wirksamen Hebel zu höheren Umsätzen? zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers, www.managerseminare.de
Serie Systemische Interventionen

Gemeinsam ent­scheiden lernen

In komplexen Situationen lassen sich oft schwer Entscheidungen treffen, weil ein Einzelner nicht mehr alle Zusammenhänge überblicken kann. Dann ist es besser, die Entscheidungen systemisch anzugehen und sie zu vergemeinschaften, um unterschiedliche Perspektiven zu nutzen. Zum Beispiel mit der Pugh-Matrix, die sich im Seminar recht einfach erlebbar machen lässt. zum Artikel
Artikel Coaching und Vertrieb © ImageSource
Coaching und Vertrieb

Eine schwierige Beziehung

Wie gewinnen Coachs eigentlich ihre Klienten? Wie füllen Beraterinnen ihre Auftragsbücher? Nun, das kommt darauf an. Karsten Drath hat verschiedene Persönlichkeiten und ihre Strategien kennengelernt. Er unterscheidet vier Typen - allen gemeinsam ist ihre grundsätzliche Abneigung gegen Akquise. zum Artikel
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