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Neuer Vorstandsvorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) ist seit der Mitgliederversammlung im Oktober 2006 der Berater Christopher Rauen. Zweiter Vorsitzender ist Eberhard Hauser, zum Artikel
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Der Verein Weiterbildung Hessen e.V. wurde vom Hessischen Kultusministerium ins Landeskuratorium für Weiterbildung und lebenslanges Lernen berufen. Als neues Mitglied im Gremium soll der Verein von nun zum Artikel
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Der Name sagt bereits eindeutig, warum es geht: 'Zeitschrift für E-Learning - Lernkultur und Bildungstechnologie' heisst das Magazin, das jüngst erstmalig erschienen ist. Für Theoriebegeisterte könnte zum Artikel
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Betriebliches Wissensmanagement mithilfe von Wikis ermöglichen - wer sich dafür interessiert, der ist am 23. November 2006 in Frankfurt am Main richtig. Die Unternehmen Nitor und Ponton-Lab wollen Kunden zum Artikel
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Gerade für Trainer und Berater mit (noch) schmalem Werbeetat bieten sich Weblogs als Marketing-Instrument an. Denn mit ihnen lassen sich zu kleinsten Kosten viele Menschen erreichen. Unterstützung zum Artikel
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Wie lautet die korrekte Begrüßungsformel? Was gehört in die Betreffzeile? Und wie steht es mit Abkürzungen? Bei der Verfassung geschäftlicher E-Mails und SMS in Englischer Sprache dürften wohl die meisten zum Artikel
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Wie kann die Unternehmensstrategie im eigenen Weiterbildungsangebot verankert werden? Wie richtet man die Seminare auf die Zielgruppe aus? Diese Fragen will Management Circle, Eschborn, in seinem neu aufgelegten zum Artikel
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Wer als Seminarleiter oder Redner seine Zuhörer nicht nur informieren, sondern vor allem auch zum Nachdenken anregen will, dürfte in Gerhard Reichels neuem Sammelband 'Der Philosoph und der Straßenfeger' zum Artikel
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Learning 2.0 scheint das Zauberwort des neuen Lernens zu sein. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff? Und welche Bedeutung kommt ihm für das Lernen in der Zukunft zu? Für all diejenigen, zum Artikel
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Mit 5.350 Besuchern und gut 300 Ausstellern belegte die Zukunft Personal vom 13. bis 14. September 2006 erneut ihr Standing als einer der bedeutendsten Treffpunkte der HR- und Trainerszene in Deutschland. zum Artikel
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Welche Weblogs sind im Internet zu finden, die speziell Weiterbildnern und Personalern als Informationsquelle dienen sowie ihnen neue Impulse geben könnten? In der vergangenen Ausgabe von Training aktuell zum Artikel
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'Stell Dir vor, es läuft ein tolles Seminar und keiner geht hin.' Das in dieser Sentenz umrissene Problem kennen viele PE-Abteilungen von Unternehmen - so auch die des Bosch Werkes in Salzgitter. Mit einer zum Artikel
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Beratung soll so einfach werden wie ein Brötchenkauf, haben sich zwei Berliner vorgenommen und die 'Lösungsbäcker' gegründet. Übers Internet bieten sie virtuelle Unternehmensberatung für kleine und mittelständische zum Artikel
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Eine Befragung von Managern zeigt: Aus Angst vor Machtverlust bremsen Führungskräfte das Engagement ihrer Mitarbeiter. Abhilfe schaffen soll ein neues Beratungsmodell für mehr Entrepreneur-Kultur. 'Um zum Artikel
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Von Sven Grote, Simone Kauffeld, Ekkehart Frieling (Hrsg.), 298 S., geb., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2006, ISBN 3-7910-2382-3, 49,95 Euro. 'Der Konkurrenzkampf der Zukunft wird als Kompetenzkampf zum Artikel
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Von Walter Simon, 362 S., geb., Gabal, Offenbach 2006, ISBN 3-89749-587-2, 24,90 Euro. Mit der Literatur zum Thema 'Führung' lassen sich Bibliotheken füllen. Wer sich die Zeit nimmt, die Werke auf zum Artikel
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Das deutsche Bildungssystem fällt im weltweiten Vergleich der 30 wichtigsten Industriestaaten weiter zurück. Zu diesem Schluss kommt die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung zum Artikel
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Von Ulrike Felger, 185 S., brosch., abc-Buchverlag, Kirchentellinsfurt 2006, ISBN 3-938453-03-6, 21,50 Euro. Ulrike Felgers Buch hält, was sein Untertitel verspricht: Die Autorin liefert die Grundlage zum Artikel
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'Alles, was ist, ist Energie' lautet der Grundsatz im energologischen Coaching von Adem Kapur. Der Begründer des Coachingansatzes ist der Ansicht, dass der Umgang mit Menschen, Systemen und Abläufen einfacher zum Artikel
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Weltweit agierende Unternehmen kennen das Problem: Wie lassen sich die Wissensressourcen von Mitarbeitern in Bremen mit denen in Bangalore vernetzen? Die Antwort heißt Knowledge Sharing. Gemeint ist damit zum Artikel
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