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Training Buch
150 kostbare Impulse für Entdecker – darunter 50 Methoden, 30 Checklisten, 20 Storys und über 850 Coaching-Fragen

Die Coaching-Schatzkiste

Schatzkisten sind voller Überraschungen. Für dieses Buch hat Coaching-Profi Martin Wehrle die größten Kostbarkeiten seiner langjährigen Praxis ans Licht gefördert: verblüffende Tipps und Tools, schlagkräftige ... zum Buch
Training Buch
Methodensammlung für Teamworkshops und Teamentwicklungen

Ein Herz fürs Team

Teamentwicklungen sind prozessorientiert – und folglich voller Überraschungen. Zwar ist der Auftrag geklärt und man hat sich vorbereitet. Aber oft merkt man dann im Tun, dass es eigentlich um anderes geht. ... zum Buch
Wessen Job ist Nachhaltigkeit? © ​Unsplash
Führung Umfrage
Umfrage

Wessen Job ist Nachhaltigkeit?

Wenn es um ökologische und soziale Nachhaltigkeit geht, ist die Frage nicht so sehr, ob man etwas tun muss. Auch was getan werden muss, ist in der Regel nicht strittig. Doch wer muss den ersten Schritt machen? Wer ist in der Verantwortung? zur Umfrage
Führung menschlich machen © AdobeStock/Mina
Führung Artikel
Wesensgerechte Arbeit

Führung menschlich machen

Dass Unternehmen profitieren, wenn Mitarbeitende eigene Ideen und Interessen einbringen, ist lange bekannt. Nicht umsonst zielen fast alle modernen Führungsansätze darauf, dass Menschen sich mit ihren Qualitäten entfalten und ihr Potenzial bestmöglich nutzen können. Mit der praktischen Umsetzung einer ... zum Artikel
Deutsche Unternehmen rücken Ethik und Compliance in den Fokus © congerdesign/Pixabay
Führung News
Organisationsentwicklung

Deutsche Unternehmen rücken Ethik und Compliance in den Fokus

Datenschutz, Lieferkettengesetz, Nachhaltigkeitsberichtsstandards, ESG-Richtlinien, Informationssicherheit: die regulatorischen Anforderungen an Unternehmen steigen und führen zu einer stärkeren Verzahnung der Bereiche Ethik und Compliance (E&C) – und zu der Herausforderung, Programme auf den Weg zu ... zum Artikel
„Kein Schönwetter-Thema“ © Mowomind
Führung Artikel
Modern Work weltweit

„Kein Schönwetter-Thema“

Das Unternehmerpaar Anna und Nils Schnell war jahrelang rund um den Globus unterwegs, um herauszufinden, wie Organisationen weltweit New-Work-Ideen umsetzen. Erst kürzlich haben die Schnells ihre „Modern Work Tour“ beendet und sind nach Deutschland zurückgekehrt. Im Interview erzählen sie, wie die Reise ... zum Artikel
67% vs 50% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

67% vs 50%

67% . zum Artikel
Talente aufklären © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Talente aufklären

Ein Großteil der deutschen Beschäftigten würde gerne genauer über die Lohnsituation bei ihrem Arbeitgeber Bescheid wissen. zum Artikel
Über ein Drittel der Arbeitnehmenden ist wechselbereit © Johnny Cohen/Unsplash
Führung News
Jobzufriedenheit

Über ein Drittel der Arbeitnehmenden ist wechselbereit

37 Prozent der Arbeitnehmenden sind bereit, ihren aktuellen Job zu verlassen – selbst wenn sie mit ihrer Tätigkeit zufrieden sind. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Künstliche Intelligenz © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Künstliche Intelligenz

Spätestens seit dem Durchbruch von ChatGPT ist Künstliche Intelligenz in aller Munde. Doch inwieweit kann diese neue Technologie in der Arbeitswelt eingesetzt werden? Welche Chancen eröffnen sich? Und welche Risiken gibt es? Vier neue Bücher liefern Antworten. zum Artikel
Führung News
Berufsstart

Studierende fürchten sich besonders vor toxischem Arbeitsklima

Wovor haben Studierende Angst in ihrem ersten Job? zum Artikel
Führung News
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle

Frauen legen Messlatte bei Gehalt zu niedrig

Frauen hegen häufig zu niedrige Erwartungen, was ihr Gehalt betrifft – und tragen somit dazu bei, dass sich die Gender Pay Gap weiter vergrößert. zum Artikel
Ganz schön attraktiv © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Ganz schön attraktiv

Künstliche Intelligenz ist ein Booster für Arbeitgeberattraktivität. zum Artikel
„An erster Stelle stehen die Mitarbeitenden“ © Lucas Heinz/managerSeminare
Führung Artikel
Familienunternehmerin Dr. Caroline von Kretschmann

„An erster Stelle stehen die Mitarbeitenden“

Caroline von Kretschmann ist eine Ausnahmeunternehmerin. In vierter Generation führt sie den Europäischen Hof in Heidelberg, eines der wenigen noch privat geführten Luxushotels in Deutschland. Was nach miefiger Tradition klingt, ist das Gegenteil: Die Familienunternehmerin führt das Hotel innovativ und ... zum Artikel
Glück allein macht keinen Sinn © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Erfülltes Leben

Glück allein macht keinen Sinn

Dem Menschen liegt nicht nur sein eigenes Wohlergehen am Herzen. Er braucht auch einen Sinn im Leben, eine Bedeutung für andere oder für etwas von Wert, das über ihn selbst hinausweist. Friedemann Schulz von Thun nennt dies Sinnerfüllung. Wie wir diese finden und wie sich der Dauerkonflikt zwischen Sinnerfüllung ... zum Artikel
Führung News
Unterstützung bei der Karriereentwicklung

Gen Z fühlt sich von Führungskräften im Stich gelassen

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, wenn es um die Förderung der Karrieren ihrer Mitarbeitenden geht – nehmen diese aber nur selten wahr. zum Artikel
Do-it-yourself nach wissenschaftlichem Maßstab © Dennis Williamson
Führung News
people & projects

Do-it-yourself nach wissenschaftlichem Maßstab

Weil er sich über die vielen wissenschaftlich nicht validen 360-Grad-Umfragetools geärgert hat, die derzeit am Markt kursieren, bläst ein Verbund von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen – u. zum Artikel
Großteil der Führungskräfte fühlt sich erschöpft © Austin Distel/Unsplash
Führung News
Mentale Gesundheit

Großteil der Führungskräfte fühlt sich erschöpft

Knapp zwei von drei Führungskräften in deutschen Unternehmen fühlen sich erschöpft. zum Artikel
Selbstwirksamkeit provokativ fördern © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Selbstwirksamkeit provokativ fördern

Wie wir anderen Menschen und uns selbst helfen können, eigene Erfolge nicht als Zufälle abzuwerten, erläutert Martin Wehrle aus Coachingperspektive. zum Artikel
„Socializing im Büro macht nicht kreativ“ © Henry Schröder
Führung Artikel
Wolf Lotter in Speakers Corner

„Socializing im Büro macht nicht kreativ“

In vielen Unternehmen beordert man neuerdings die Mitarbeitenden aus dem Homeoffice wieder zurück ins Büro. Begründung: Es sei der Produktivität, Kreativität und Innovationskraft abträglich, wenn Menschen zu selten im Firmenoffice aufeinanderträfen. Der Wirtschaftsjournalist Wolf Lotter hält diese Argumentation ... zum Artikel
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