Werbung

Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
Alle abwählen
34036 Beiträge gefunden
  • Datum▼
  • Datum▲
  • Titel▲
  • Titel▼
Bots für bessere Bewerbungen © iStock/metamorworks
Führung Artikel
KI-Einsatz im Recruiting

Bots für bessere Bewerbungen

Künstliche Intelligenz kann das Recruiting auf eine neue Stufe heben. Den größten Nutzen versprechen speziell für das Recruiting entwickelte KI-Tools, die zunehmend auf den Markt kommen. Doch auch mittels Standard-Bots wie ChatGPT lässt sich bereits der Auswahl- und Bewerbungsprozess nachhaltig verbessern. ... zum Artikel
Absurde Absicherungen © iStock/ChuckSchugPhotography
Führung Artikel Podcast
„German Angst“ als Führungsproblem

Absurde Absicherungen

Deutschland hat Angst. Auch Führungskräfte sind von der berüchtigten „German Angst“ befallen, beobachtet der Unternehmer Jochen Blöcher. Die Betroffenen legen sich scheinbar schützende Korsetts an, um sich abzusichern. Sie umgehen Entscheidungen. Sie flüchten in Bekanntes. Sie meiden Risiken. Doch damit ... zum Artikel/Podcast
Unternehmen bevorzugen unoriginelle Ideen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Innovationsmanagement

Unternehmen bevorzugen unoriginelle Ideen

Erhalten Unternehmen Ideen oder Vorschläge von Externen, bevorzugen sie meist jene, die mit ihren Interessen übereinstimmen – und somit als eher unoriginell zu bewerten sind. zum Artikel
HR Inside Summit, Personalmesse München, Corporate Culture Jam © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

HR Inside Summit, Personalmesse München, Corporate Culture Jam

Was sind aktuelle Recruiting-Trends? Und wie lässt sich die Unternehmenskultur agiler gestalten? Diese und weitere Fragen stehen im Zentrum dreier Veranstaltungen im Oktober 2024. zum Artikel
Führungskräfte zweifeln an KI-Bereitschaft der Mitarbeitenden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Künstliche Intelligenz in Unternehmen

Führungskräfte zweifeln an KI-Bereitschaft der Mitarbeitenden

Viele Führungskräfte sind der Ansicht, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch nicht bereit für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen sind. zum Artikel
Neue CHRO bei der Zeit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Neue CHRO bei der Zeit

Die Zeit Verlagsgruppe bekommt einen neuen Chief Human Resources Officer (CHRO): Die Wirtschaftswissenschaftlerin Christin Spitzner wird den Posten im Frühjahr 2025 von Frank Kohl-Boas übernehmen und damit auch Mitglied der Geschäftsleitung des Verlagshauses werden. zum Artikel
Innovative Projekte der digitalen Weiterbildung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Innovative Projekte der digitalen Weiterbildung

Mit dem Innovationswettbewerb INVITE hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung in den Jahren 2021 bis 2024 insgesamt 35 Projekte zur Digitalisierung der beruflichen Weiterbildung gefördert. zum Artikel
Bewerbende trotz Krisen vorsichtig optimistisch © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitsmarkt

Bewerbende trotz Krisen vorsichtig optimistisch

Krisen, Kriegen und Konjunktur-Talfahrt zum Trotz: 60 Prozent der Arbeitsuchenden glauben nicht, dass die aktuelle Lage ihre Jobaussichten verschlechtert. zum Artikel
Keine Ahnung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Keine Ahnung

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde, die Faszination ist groß – doch über die Hälfte der Deutschen weiß nicht, wo sie überhaupt eingesetzt wird. zum Artikel
Die meisten Mitarbeitenden bewerten ihre direkte Führungskraft sehr positiv © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Leadership Skills

Die meisten Mitarbeitenden bewerten ihre direkte Führungskraft sehr positiv

Welche Eigenschaften und Kompetenzen zeichnen meine direkte Führungskraft aus? zum Artikel
Neue Bücher zum Thema New Work © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema New Work

Die Zeiten, in denen unter „New Work“ entweder gleich die Abschaffung ganzer Führungsebenen oder nur die Bereitstellung von Obstkörben und die Aufstellung von Kickertischen verstanden wurde, sind längst vorbei. Doch was braucht es wirklich, um Mitarbeitende im Sinne von New Work zu motivieren, zu rekrutieren ... zum Artikel
Neue digitale Uni für die digitale Zukunft © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Neue digitale Uni für die digitale Zukunft

Big Data, KI, Cybersicherheit, Programmierung und digitale Transformation: An Menschen, die sich in diesen Bereichen weiterbilden wollen, richtet sich die neue Lernplattform German-UDS. zum Artikel
Kein Zugriff © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Kein Zugriff

Eine Arbeitswelt ohne das Internet ist mittlerweile undenkbar, doch nicht alle Inhalte, die das World Wide Web zu bieten hat, sind bei der Arbeit hilfreich oder gewünscht. zum Artikel
Beherzter handeln als Führungskraft © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Beherzter handeln als Führungskraft

Im Ausland hält man uns Deutsche für mutlos, risikoscheu, von Befürchtungen beherrscht – und deswegen ausgebremst in unserem Handeln. Die sprichwörtliche 'German Angst' ist nicht nur ein Vorurteil, es gibt sie wirklich, meint der Unternehmer Jochen Blöcher. Er empfiehlt fünf Wege, die helfen können, ... zum Tutorial
Keine Hemmungen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Keine Hemmungen

Zum Ende der Woche lässt gerne mal die Konzentration nach, man wird nachlässiger – und so leichter Opfer von Cyberangriffen. zum Artikel
Mitarbeitende sind mit weiblichen Führungskräften zufriedener © Unsplash/Amy Hirschi
Führung News
Führungskräftestudie

Mitarbeitende sind mit weiblichen Führungskräften zufriedener

Beschäftigte, die eine weibliche Führungskraft haben, sind mit dieser häufiger zufrieden, als es Mitarbeitende mit ihrer männlichen Führungskraft sind. Das ist ein Ergebnis einer repräsentativen Studie der HR-Beratung Königsteiner, für die 1.023 Beschäftigte befragt wurden. zum Artikel
Die Wirksamkeitskrise © iStock/alisseja
Führung Artikel Podcast
Arbeitsmotivation am Tiefpunkt

Die Wirksamkeitskrise

Viele Menschen sind zutiefst erschöpft von ihrem Job und sehnen sich nach mehr Life und weniger Work. Sie wollen, so scheint es, weniger leisten – und rufen daher nach der Vier-Tage-Woche. Aber ist weniger Arbeit wirklich die Lösung? Der Wirtschaftspsychologe Ingo Hamm meldet Zweifel an. Ihm zufolge ... zum Artikel/Podcast
„Nicht für jedes Problem braucht es einen Head of“ © IfUS-Institut
Führung Artikel
Mark Poppenborg in Speakers Corner

„Nicht für jedes Problem braucht es einen Head of“

Seit der Erfindung des Taylorismus wohnt konventionell geführten Unternehmen ein Reflex inne. Dieser besteht darin, aus jedem umfangreichen Problem (Innovationsstärke entwickeln, Mitarbeiterbindung vertiefen …) ruckzuck eine neue Organisationsfunktion zu machen. Das muss nicht falsch sein, hat aber einen ... zum Artikel
Achtsam wütend werden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Achtsam wütend werden

Martin Wehrle schildert einen Weg, wie wir anderen oder auch uns selbst helfen können, die eigene Wut im Zaum zu halten – ohne sie zu unterdrücken. zum Artikel
Vorbildlich in Sachen Equal Pay © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Vorbildlich in Sachen Equal Pay

Equal Pay, die Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Sachen Gehalt, ist immer noch nicht überall eine Selbstverständlichkeit. zum Artikel
Seite: 1 ... 93 94 95 96 97 ... 1702
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben