Die meisten HR-Ressorts nutzen bislang keine KI-Tools

KI-Tools haben mittlerweile in vielen Unternehmen Einzug gehalten und werden in Bereichen wie Entwicklung, Produktion und Verwaltung zunehmend eingesetzt. Anders sieht es jedoch im HR-Bereich aus: Hier wird die neue Technologie bislang nur zögerlich genutzt. Das zeigt eine aktuelle Studie des Ed-Tech-Anbieters Pinktum in Zusammenarbeit mit der Fachzeitschrift eLearning Journal, für die 400 Personalverantwortliche aus der DACH-Region befragt wurden.

Nur 32 Prozent von ihnen gaben an, dass KI-Tools in den HR-Abteilungen ihrer Unternehmen bereits verbreitet sind bzw. eingesetzt werden. Diese Zurückhaltung begründen die Befragten vor allem mit Datenschutz- und Sicherheitsbedenken, die von 77 Prozent genannt wurden. 57 Prozent sorgen sich um den Schutz geistigen Eigentums im Zusammenhang mit KI, während 52 Prozent die Verlässlichkeit von KI-Ergebnissen in Frage stellen. Ebenso viele sehen in der schwierigen Integration der Technologie in bestehende IT-Systeme ein weiteres Hindernis.

Die vollständigen Studienergebnisse können hier heruntergeladen werden: msmagazin.info/324KI

Anzeige

Die neue Work-Bike-Balance!

Dienstradleasing von Lease a Bike sorgt für die perfekte Balance zwischen Arbeitgebervorteil und Mitarbeiterzufriedenheit. Ohne Kostenfalle für Unternehmen, aber mit maximaler Entscheidungsfreiheit für die Mitarbeitenden.

Jetzt informieren