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Führung News
TrainCamp 2019

Das Barcamp für Weiterbildner geht in die dritte Runde

Das TrainCamp, ein Experimentierfeld sowie themenoffener Thinktank für Trainer, Beraterinnen und Coachs, geht am 22. November 2019 in die dritte Runde. In den new-workigen Räumen der Design Offices in zum Artikel
Führung News

Nicht digital genug

Die technologische Ausstattung des Arbeitsplatzes lässt in vielen Unternehmen zu wünschen übrig – eine Tatsache, die besonders junge Berufstätige stört. Das ist das Kernergebnis einer Studie unter 1.000 zum Artikel
Führung News

Nicht sichtbar genug

Unternehmen, die ihre Hippness nicht länger für sich behalten, sondern zur Schau stellen wollen, haben nun eine einfache Möglichkeit, dies zu tun. Das aus Frankreich stammende Startup Kymono hat es sich zum Artikel
Führung News

Nicht offensiv genug

Obwohl Zusatzleistungen wie Home Office bei Bewerbern gut ankommen, tauchen diese nur in wenigen Stellenanzeigen auf. Das hat das Unternehmen Stepstone herausgefunden, indem es alle zwischen 2015 und 2019 zum Artikel
Führung Dossier

Unternehmenskultur #3

Die Unternehmenskultur wird seit mindestens 20 Jahren als Schmiermittel fürs Funktionieren von Organisationen beschworen – völlig zurecht. Und in der neuen, kollaborativeren Arbeitswelt ist sie sogar zu ... zum Dossier
Führung Extraheft
Trends und Themen des Tagungsmarktes

Meetings mit Vergnügen

Über 80 Tagungsdestinationen und -locations stellen sich in der aktuellen Ausgabe des Extrahefts Tagen vor. Dazu Beiträge zu folgenden Themen: Alpin tagen Meetings mit Vergnügen Tagen im Welterbe Sportlich, sportlich! zum Extraheft
Wieviel Gesinnung ist gut? © ​​​Trifonenko/iStock ​
Führung Umfrage
Umfrage

Wieviel Gesinnung ist gut?

Ist es gut oder schlecht für die Gesellschaft, wenn sich führende Wirtschaftslenker öffentlich zu sozialen oder politischen Themen äußern? Müssen sie eine gewisse Neutralität wirtschaftlichen Handelns wahren oder haben sie sogar die Pflicht, Stellung zu beziehen? Und wirkt sich das auf die jeweiligen ... zur Umfrage
Training Trainingstool

Trainings-Fragen: 6 Fragen, die kreatives Denken anregen

Die Fragen in diesem Kapitel sind eine Anstiftung zu Denk- und Herangehensweisen der etwas anderen Art. Viele Gruppen gehen bei der Ideensuche nicht über den Horizont der eigenen Gedanken- und Arbeitswelt ... zum Tool
Training Trainingsinput

Kunden-Akquise: Bringen Sie System in Ihr Portfolio

Wie Sorge ich dafür, dass mein Portfolio nicht nach 'Bauchladen' aussieht? Mit diesen Arbeitshilfen schneiden Sie Ihr Angebot strategisch auf Ihre Stärken zu. Damit schaffen Sie die Basis, um Ihren Einsatz ... zum Input
Training Trainingsinput

Kunden-Akquise: Der freie Dialog in der Telefonakquise

Wenn Sie für sich selbst klar sind, müssen Sie das auch für Ihr Gegenüber am Telefon sein: Storytelling und Elevator Pitch helfen Ihnen, verständlich und einprägsam zu bleiben. Auch hier gilt, Fragen steuern ... zum Input
Training Trainingstool

Interaktive Publikumsübung: Schneeballschlacht

Das Publikum kann sich zu sehr spezifischen Punkten beteiligen – stimmungsvoll und vergnügt. Es werden Fragen für die Podiumsdiskussion generiert. zum Tool
Training Buch
100 Methoden zum Arbeiten mit Bildern und Fotos im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision

Bildbar

Bilder und Fotos ermöglichen in der Arbeit mit Menschen neue, intuitive Zugänge zu Themen, zu inneren Prozessen und zu den eigenen Ressourcen. Fotomotive sind Metaphern für Gedanken und Emotionen. Bilder ... zum Buch
Weiterbildung wird selbstverständlich © AndreyPopov/iStock.com
Training Artikel
Bildungspolitik

Weiterbildung wird selbstverständlich

In Zukunft soll Weiterbildung ein selbstverständlicher Bestandteil des Lebens aller Bürgerinnen und Bürger sein. So steht es in der Nationalen Weiterbildungsstrategie. Welche konkreten Ziele dahinterstecken und was diese für Weiterbildner bedeuten, erklärt Training aktuell. zum Artikel
Coaching – ein Kinderspiel? © imageSource
Training Artikel
Beraterfragen

Coaching – ein Kinderspiel?

Coaching ist im Grunde kinderleicht, meint Urs R. Bärtschi. Man muss nur die richtigen Fragen stellen. Dummerweise fällt uns das sehr schwer. Warum wir uns hier ein Beispiel an Kindern nehmen und wonach Coachs konkret fragen sollten, erklärt der Schweizer Coachausbilder. zum Artikel
Tanz der Phänomene © Vanessa Krüger
Training Artikel
Coaching-Methode

Tanz der Phänomene

Wie entsteht eigentlich ein Problem? Wer das weiß, findet schnell Ansatzpunkte, um es zu beheben. Beziehungsweise um die Wahrnehmung des Pro­blems so zu verändern, dass es keines mehr ist. Helfen kann dabei eine Coaching-Intervention, die nicht nur auf der kognitiven Ebene ansetzt. zum Artikel
Preiseinwände treffsicher parieren © BreakingTheWalls/photocase.de
Training Artikel
honorarverhandlungen

Preiseinwände treffsicher parieren

'Zu teuer!' - das bekommen Weiterbildungsprofis in Preis­verhandlungen öfters mal zu hören. Eine angemessene Antwort darauf zu finden, ist gar nicht so leicht. Marketingexperte Roman Kmenta stellt einige Möglichkeiten vor, wie sich Preiseinwände treffsicher kontern lassen. zum Artikel
Marketing à la Birkenbihl © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Training Artikel
Trainingsspitzen

Marketing à la Birkenbihl

Sich selbst mit Superlativen anpreisen. Social Media pene­trant mit seinem Angebot fluten. Ein unglaubliches Nutzenversprechen nach dem nächsten raushauen. In die Marketingkommunikation von Weiterbildungsprofis haben sich einige Unarten eingeschlichen, findet Siegfried Haider. Er sehnt sich zurück nach ... zum Artikel
Transparenz ist Trumpf © Stefanie Diers / managerSeminare, Bonn
Training Artikel
Serie Systemische Interventionen

Transparenz ist Trumpf

Wenn es darum geht, den eigenen Arbeitsaufwand einzuschätzen, verzocken sich viele. Die Gefahr, sich zu über- oder die Aufgabe zu unterschätzen, ist groß. Diese Intervention soll helfen, zu realistischeren Einschätzungen zu kommen, ohne die Selbstorganisation nicht denkbar ist. zum Artikel
Lernen mit den vier Ds © Caia Image
Training Artikel
Weiterbildungstrends

Lernen mit den vier Ds

Didactics, Discovery, Discourse, Doing - das sind die vier Ds, die zusammenfassen, auf welche Weise heute am Arbeitsplatz gelernt wird. Die Lernexpertin Jane Hart hat aus ihrem bekannten Ranking 'Top Tools for Learning' noch weitere Thesen zum modernen Lernen aufgestellt. zum Artikel
Gehirnjogging mit Sogeffekt © Screenshot
Training Artikel
Praxistest 'Peak'

Gehirnjogging mit Sogeffekt

Fähigkeiten zu trainieren, gibt es viele Wege. Doch wohl die wenigsten davon machen Spaß. Ändern könnte das eine App, die Erkenntnisse der Neurowissenschaft mit Gamification verbindet. Was 'Peak' drauf hat, verrät ein Praxistest. zum Artikel
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