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Frauen besuchen karriereförderliche Weiterbildungen seltener als Männer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Betriebliche Weiterbildung

Frauen besuchen karriereförderliche Weiterbildungen seltener als Männer

Trotz dynamischer Entwicklungen in der Arbeitswelt sind Frauen weiterhin in vielerlei Hinsicht benachteiligt in ihrem Job – etwa beim Einkommen, bei Aufstiegschancen oder beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. zum Artikel
Hast du Zukunftsgeist? © iStock/quantic69
Führung Artikel Podcast
Entscheidungen machen Zukunft

Hast du Zukunftsgeist?

„Was bringt die Zukunft?“ Falsche Frage, sagt Frederik G. Pferdt. Der Ex-Innovationschef bei Google ist überzeugt: Statt auf das Kommende zu warten, gilt es, die Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Was es dafür braucht? Zukunftsgeist. Das Gute daran ist: Das ist keine Haltung, die wir entweder haben ... zum Artikel/Podcast
Unternehmen könnten die Führungskräfte ausgehen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Young Talent Management

Unternehmen könnten die Führungskräfte ausgehen

Den Unternehmen könnten über kurz oder lang die Führungskräfte ausgehen – denn von den jungen Talenten möchten diesen Job nur wenige machen. zum Artikel
Kompetenzen kartografieren © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Transformation Mapping

Kompetenzen kartografieren

Future Skills Frameworks beschreiben Kompetenzen, die Unternehmen benötigen, um Transformation zu gestalten und den Weg in die Zukunft zu meistern. Wie aber lässt sich im Team, der Abteilung oder der Organisation konkret mit diesen Konzepten arbeiten? Die Beraterinnen Marlene Konrad und Barbara Hott ... zum Artikel
Cybersicherheit in Unternehmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Cybersicherheit in Unternehmen

Das Cybersicherheitsniveau wird in deutschen Unternehmen überschätzt. zum Artikel
Arbeitnehmende wünschen sich Flexibilität © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitszeitmodelle

Arbeitnehmende wünschen sich Flexibilität

Ob eine klassische Fünf-Tage-Woche mit festen Acht-Stunden-Tagen, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit oder die viel diskutierte Vier-Tage-Woche – die Formen der Arbeitszeitgestaltung sind heute vielfältiger denn je. zum Artikel
Jeder dritte Deutsche wurde noch nie befördert © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Personalentwicklung

Jeder dritte Deutsche wurde noch nie befördert

Ein Drittel der deutschen Arbeitnehmenden ist in ihrer beruflichen Laufbahn noch nie befördert worden. zum Artikel
Die Tal-Berg-Reise © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die Tal-Berg-Reise

Martin Wehrle stellt eine Methode aus dem Coaching vor, mit der Führungskräfte Mitarbeitende unterstützen können, Rückschläge zu verarbeiten und konstruktive Schlüsse aus ihnen zu ziehen. zum Artikel
International rekrutieren © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

International rekrutieren

Schon bei Bewerbenden aus dem eigenen Sprach- und Kulturraum ist es nicht einfach, die am besten passenden Kandidatinnen und Kandidaten auszuwählen. Im internationalen Recruiting ist es oft ungleich schwerer. Wie es trotzdem gelingt und worauf zu achten ist, damit „die Neuen“ auch bleiben. zum Tutorial
„Skill Hoarding ist ein selbst gemachtes Problem“ © Peter Gerstbach
Führung Artikel
Ingrid Gerstbach in Speakers Corner

„Skill Hoarding ist ein selbst gemachtes Problem“

Es ist ein verbreitetes Phänomen: In vielen Unternehmen horten Mitarbeitende Wissen, statt es zu teilen. Auf den ersten Blick scheint dieses – für Organisationen sehr nachteilige – „Skill Hoarding“ lediglich Resultat individuellen Fehlverhaltens zu sein. Laut Ingrid Gerstbach ist dies jedoch eine unzureichende ... zum Artikel
Vielfalt in Unternehmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Vielfalt in Unternehmen

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe gelten inzwischen als zentrale Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. zum Artikel
Quiet Firing entgegenwirken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Quiet Firing entgegenwirken

Mitarbeitenden peu à peu das Gefühl verleihen, unerwünscht zu sein, um sie so indirekt zur Kündigung zu drängen – das nennt man Quiet Firing. Wie sich dieser Form toxischen Führungsverhaltens im Unternehmen systematisch entgegenwirken lässt. zum Tutorial
Lange im Büro © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Lange im Büro

Allen Diskussionen zum Thema Work-Life-Balance zum Trotz – wenn es sich finanziell für sie lohnt, wären mit 45 Prozent fast die Hälfte der deutschen Vollzeitbeschäftigten bereit, Überstunden zu machen. zum Artikel
Zukunftsgeist © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Editorial

Zukunftsgeist

Teamgeist kennt man, Pioniergeist auch, auch das Wort Gründergeist ist geläufig. zum Artikel
Leadership Award für integrative Initiativen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Leadership Award für integrative Initiativen

Die Festo Gruppe ist die Gewinnerin des St. Galler Leadership Awards 2025, der vom Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St. Gallen und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) mit dem Ziel vergeben wird, „herausragenden Leadership-Initiativen eine Bühne ... zum Artikel
BPM mit neuem Präsidenten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

BPM mit neuem Präsidenten

Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) hat einen neuen Präsidenten. zum Artikel
Bei guten Nachrichten reden CEOs oft klarer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Bei guten Nachrichten reden CEOs oft klarer

Timotheus Höttges ist seit Jahren von den vordersten Plätzen des Hohenheimer Verständlichkeits-Index nicht zu verdrängen. zum Artikel
Helmut Seßler ist tot © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Helmut Seßler ist tot

Mitte Juni 2025 ist, nach kurzer schwerer Krankheit, Helmut Seßler, einer der bekanntesten deutschen Vertriebs- und Verkaufstrainer, gestorben. zum Artikel
Der Dunkle-Lord-Mythos © AdobeStock/igradesign
Führung Artikel
Führungsemergenz in Unternehmen

Der Dunkle-Lord-Mythos

Die Vorstellung, dass ein „dunkler Charakter“ den Aufstieg in Führungspositionen begünstigt, ist weit verbreitet. Gewissenlosigkeit, Ellenbogenmentalität und sogar psychopathische Tendenzen gelten für den Aufstieg gemeinhin als förderlich. Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly hat die Forschung ... zum Artikel
Leichter aufsteigen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Leichter aufsteigen

Welches Verhalten in Organisationen erhöht die Chance, in der Hierarchie aufzusteigen? Fachlicher gefragt: Welches Verhalten korreliert mit Führungsemergenz? Im Rahmen von Gruppendiskussionen und Experimenten haben Führungsforscher und Psychologinnen vier Verhaltensweisen identifiziert, auf die es besonders ... zum Tutorial
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