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Führung News
Personalmanagement

KI kann HR-Verantwortliche nicht ersetzen

Werden im Recruitingprozess KI-Anwendungen bald HR-Experten ersetzen? Nein, meinen 74 Prozent der 310 CHROs, HR-Verantwortlichen und Führungskräfte aus insgesamt sieben Ländern, die für eine Umfrage zum Artikel
Führung News
Bewerbungsprozesse

Wunsch nach mehr ­Gehaltstransparenz

'Und wie sieht es mit dem Gehalt aus?' Die Antwort auf diese Frage bekämen viele Bewerber am liebsten schon, bevor sie sich überhaupt beworben haben. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage, die vom E-Recruiting zum Artikel
Führung News

Lernen von Hunden

Hunde als Co-Trainer für Führungskräfte? Davon, dass das funktionieren kann, ist Michaela Knabe überzeugt. Und dabei geht es der Trainerin nicht etwa ums Stöckchen-Holen oder Platz-Machen, sondern darum, zum Artikel
Führung News

Lernen von Figuren

Wer Playmobilfiguren als Lernhelfer in Trainings, Arbeits- oder Design-Thinking-Prozessen einsetzen möchte, muss ab sofort nicht mehr zu dem Piraten oder Astronauten aus den eigenen Kindertagen greifen. zum Artikel
Führung News

Lernen von VR

Einem langjährigen Mitarbeiter mitzuteilen, dass er nicht mehr gebraucht wird, ist eine Aufgabe, die sehr viel Einfühlungsvermögen erfordert. Damit Führungskräfte dieses trainieren können, hat die US-amerikanische zum Artikel
Führung Dossier

Frauen und Karriere

Noch immer gibt es in den meisten Unternehmen weit weniger Frauen in Führungspositionen als Männer, noch immer klafft die Gender Pay Gap weit auseinander. Das hat strukturelle, aber auch psychologische ... zum Dossier
Führung Extraheft
Extraheft Corporate Health

Hygge@Work: Gesund und glücklich arbeiten

Die aktuelle Ausgabe des Extraheftes Gesundheit behandelt folgende Themen: André Steiner über gesundes Arbeiten: 'Wir brauchen mehr Happiness B'. Selbstfürsorge: All You Need is Less. Reflexion zur Erschöpfungsgefahr: Die sechs größten Burnout-Irrtümer. Apps for Health: Smarter smooth werden. Gesundheitsmatrix: ... zum Extraheft
Entscheiden Teams besser? © You X Ventures/Unsplash
Führung Umfrage
Umfrage

Entscheiden Teams besser?

Alleinherrscher sind out. Um der wachsenden Komplexität der Businesswelt zu begegnen, werden Management-Entscheidungen in vielen Unternehmen nicht mehr von Einzelnen getroffen, sondern von Teams. Aber sind Teams überhaupt die besseren Entscheider oder potenzieren sich in ihnen individuelle Fehler? zur Umfrage
Training Buch
112 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching

Erzählbar II

Im Nachfolgeband des Branchen-Bestsellers erzählen erfolgreiche Trainer, Berater und Coachs 112 Geschichten, die sie besonders gerne in ihrer eigenen Berufspraxis einsetzen. Darüber hinaus erläutern die ... zum Buch
Training Trainingsinput

Laufbahnberatung: Anforderungen an Arbeitnehmer in der neuen Arbeitswelt

Die Autorin thematisiert hier die Umbrüche in der modernen Arbeitswelt und die daraus erwachsenden veränderten Anforderungen an die Menschen. Manche Arbeitnehmer freuen sich auf die einsetzenden Veränderungen, ... zum Input
Training Trainingsinput

Coaching-Modelle zur Identifikation und Reflexion von Ressourcen zur Zielerreichung

Für jede Handlung, die zu einem Ziel führen soll, benötigen wir Ressourcen, auf die wir zurückgreifen können, um diese Handlung zu realisieren. Doch welche Ressourcen sind es, aus denen ein erfolgreiches ... zum Input
Training Trainingsinput

Coaching-Konzept: Transformation Circle

Das Modell setzt auf das Potenzial der Gruppe für Transformation und Lernen. Die Teilnehmer sitzen in einem geschlossenen Kreis und erkunden ein Thema, eine Fragestellung oder ein Problem gemeinsam. Der ... zum Input
Training Trainingsinput

Online-Coaching: Coaching via E-Mail

E-Mail-Kommunikation ist etabliert und erinnert stark an das klassische Briefeschreiben. Der nachweislich heilsame Aspekt von Schreiben kann dem Coachee wertvolle Einsichten bringen. Hier werden die Vor- ... zum Input
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Die konfuse Frage

Je länger ein Mensch sich mit einer Frage beschäftigt, desto mehr verliert er den Abstand. Ihre Aufgabe als Coach ist es, neue Impulse ins Spiel zu bringen und die Sackgasse des Denkens zu öffnen. Dies ... zum Tool
Training Trainingstool

Veränderungscoaching-Tool: Belastungspentagramm erstellen

Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. ... zum Tool
Training Trainingstool

Resilienz-Coaching: Vom Umgang mit Komplexität

Klienten fällt es oft nicht leicht, Symptome klar zuzuordnen, Probleme eindeutig zu beschreiben und ihre Veränderungswünsche klar zu formulieren. Mit dem hier vorgestellten Cynefin-Modell lassen sich Probleme, ... zum Tool
Training Trainingstool

Veränderungscoaching-Tool: Den Möglichkeitsraum erweitern

In krisenhaften Veränderungsprozessen geschieht es schnell, dass die Ereignisse und Anforderungen über den Köpfen Ihrer Klienten zusammenschlagen. Es ist zu beobachten, dass diese immer mutloser werden ... zum Tool
Training Trainingstool

Resilienz-Coaching: Die Grundhaltung der Optimisten

Anhand des Modells der Erklärungsstile von Martin Seligmann können Sie herausarbeiten, inwieweit Ihr Klient zu einem vorgebrachten Thema eine optimistische oder eine pessimistische Sichtweise pflegt. Zudem ... zum Tool
Training News

Rezension: Übergänge in Beruf und Organisation

Ob Organisationsberater, Supervisorinnen, Coachs oder Mediatorinnen – sie alle werden in ihrer Beraterpraxis mit einer instabilen, ständigen Veränderungen unterworfenen Arbeitswelt konfrontiert. Umgestaltete zum Artikel
Training News

Rezension: Erfolgreiches Business-Coaching

Was macht Business-Coaching erfolgreich? Mit seinem Buch möchte Carsten Schermuly die Wirkungsforschung zusammenfassen und für die Praxis nutzbar machen. Dabei legt er großen Wert darauf, Wissenschafts-, zum Artikel
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