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Führung News
Interne soziale Netzwerke

Mitarbeiterakzeptanz entscheidend

Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen oder verschiedenen Unternehmensstandorten, Wissens- und Projektmanagement oder schlicht weniger E-Mails – die Gründe für die Einführung interner sozialer zum Artikel
Führung News
Employer Branding

Bewerber können mit Arbeitgebersiegeln wenig anfangen

Während Qualitätssiegel auf Verbrauchsgütern wie Toilettenpapier, Leberwurst und Co. nicht mehr fehlen dürfen, sind sie auf Karrierewebseiten oder unter Stellenanzeigen weitgehend vergebene Liebesmüh. zum Artikel
Führung News

84%

... der Personalentwickler in Deutschland stehen der Digitalisierung positiv gegenüber und gehen davon aus, dass diese mehr Vor- als Nachteile mit sich bringt. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen Studie zum Artikel
Führung News

Eventticker – Change Management Werkstatt, LATC, didacta

Change Management Werkstatt: Was steckt hinter dem Hype 'Agilität'? Wie funktioniert agiles Leadership? Und welche Methoden können dabei helfen, agiler zu werden? Solcherart zum Artikel
Führung News
Generationenunterschiede

Digital Natives optimistischer und motivierter als Millennials

In der Arbeitswelt treffen Generationen aufeinander, die sich in ihren Ansichten, Bedürfnissen und Wertvorstellungen unterscheiden. So auch die zwei jüngsten Generationen, Y (auch Millennials genannt) zum Artikel
Führung News
Weiterentwicklung

Mangelnde Unterstützung durch Arbeitgeber

Weiterbildungen, Personalgespräche, Mentoring, Wissensaustausch oder die Teilnahme an Fachseminaren – sieben von zehn Fachkräften fühlen sich bei Maßnahmen, die ihre Karriere fördern, von ihrem Arbeitgeber zum Artikel
Führung News

Weniger Weiterbildung

Beschäftigte in Deutschland, die einen hohen Anteil an Routinetätigkeiten erledigen, bilden sich seltener weiter als Arbeitnehmer mit abwechslungsreichen Aufgaben. Das zeigt eine Studie des Instituts für zum Artikel
Führung News

Weniger Fehler

Durch Meditieren kann die Gefahr gesenkt werden, Fehler zu wiederholen. Diesen Schluss legt zumindest eine Studie mit 200 Probanden der Michigan State University nahe. Demnach reagiert das Gehirn nach zum Artikel
Führung News

Wenige Unterschiede

Die Lebens-läufe der CEOs von DAX-Unternehmen und Mittelständlern unterscheiden sich nur wenig. Um an die Spitze eines Unternehmens zu gelangen, scheinen ein Hochschulstudium sowie Erfahrung im Finanzbereich zum Artikel
Führung News
Wettbewerbssituationen

Stress und Konkurrenzdruck senken die Leistungsfähigkeit von Frauen

Wettbewerb spornt sowohl Männer als auch Frauen zu besseren Leistungen an. Kommt jedoch ein hohes Stresslevel hinzu, nimmt die Leistungsfähigkeit von Frauen ab, während sie bei Männern konstant bleibt. zum Artikel
Führung News
Umgang mit Fehlern

Es fehlt an einer guten Fehlerkultur

Dass eine positive Fehlerkultur essenziell ist, damit Unternehmen agil arbeiten und sich in die immer ungewissere Zukunft hineintasten können, gilt mittlerweile als ausgemacht. Doch so sehr ein positiver zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterbindung

Unternehmen informieren zu wenig über Zusatzleistungen

Firmenwagen, Betriebsrente, Zusatzversicherungen – das sind nur einige der Leistungen, die viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden on top bieten. Allerdings häufig, ohne dass diese davon wissen. Das ist zum Artikel
Führung News

Gesünder durch Yoga

Wer am Schreibtisch arbeitet, leidet oft unter Rückenschmerzen, Stress und Bewegungsmangel. Dagegen will die Yoga- und Meditationslehrerin Gabriele Rossbach vorgehen – und zwar mit ihrem neuen Buch. Es zum Artikel
Führung News

Gesünder als gedacht

Von der Bahn ins Meeting, ins Bett – Geschäftsreisen sind nicht nur anstrengend, sondern häufig auch eng getaktet. Ausgewogene Ernährung und Bewegung kommen da nicht selten zu kurz. Zumindest liegt diese zum Artikel
Führung News

Gesünder durch Vitamine

'Digital Hero', 'Manager', 'Iron Performer' – das sind nicht etwa die Protagonisten eines neuen Superhelden-Romans, sondern die Produkte des Münchner Startups Wetamin. Dieses entwickelt spezielle Vitaminmischungen, zum Artikel
​Wer kann New Work? ​ © Brooke Lark / Unsplash
Führung Umfrage
Umfrage

​Wer kann New Work? ​

Wenn Manager und Berater über New Work sprechen, ist viel von Strukturen, Prozessen und Tools die Rede, von Leadership, Kultur und nicht zuletzt vom „richtigen“ Mindset. Weniger im Fokus steht, welche neuen Skills die Mitarbeitenden mitbringen müssen, um New Work überhaupt in die Praxis umsetzen zu können. ... zur Umfrage
Training Trainingsinput

Trainingsdesign: Training und Tag beginnen

Die Aufgabe des Trainingsdesigners besteht darin, so viele Fragen der Teilnehmer wie möglich vorwegzunehmen und im Design zu berücksichtigen und im Trainerhandbuch zu dokumentieren. Fakt ist: Die Anfangssequenz ... zum Input
Training Trainingstool

Veränderungsprozess-Begleitung: Stakeholder Mapping

Stakeholder Mapping wird zu Beginn des geplanten Wandels durchgeführt und ist Bestandteil der Diagnoseprozesse. Hierbei werden zunächst die betroffenen Stakeholder des Changeprozesses benannt. Anschließend ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Die befreite Vision

Die Teilnehmer stellen einen ihnen geläufigen Prozess anhand einer Metapher dar. Die Umsetzung des Prozesses in die Metapher wird von drei Beobachtern, die sich jeder auf bestimmte Fragestellungen konzentrieren, ... zum Tool
Führung Dossier

Agilität #3

Das Konzept der Agilität steht in der Wirtschaftswelt nach wie vor hoch im Kurs. Immer mehr Unternehmen schlagen den agilen Weg ein, einige sind auf ihm schon weit gekommen. Wie und inwieweit ihnen die ... zum Dossier
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