Ein System wandelt sich, wenn sich die Menschen wandeln, die zusammen das System bilden. Das bedeutet: Kulturveränderung fängt beim Einzelnen an. Jeder ist gefragt und kann mit kleinen Handlungshacks dazu beitragen, dass die Organisation agiler wird.
Autor(en): Stefanie Puckett
Quelle: managerSeminare 267, Juni 2020, Seite 65
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