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„Es hat nicht jeder seine eigene Wahrheit“ © Karolina Kovac
Führung Artikel
Michael Andrick in Speakers Corner

„Es hat nicht jeder seine eigene Wahrheit“

​Relativismus ist die Auffassung, dass jede Ansicht nur eine Ansicht sei. Kein Mensch könne Wahrheit für sich beanspruchen, denn jeder stehe auf einem einmaligen Standpunkt in der Welt. Die Losung der Relativisten lautet: „Alle haben ihre eigene Realität!“ Oder auch: „Du hast recht, und ich habe recht, ... zum Artikel
Führung News
short cuts

Sicherer

Entspricht der heimische Arbeitsplatz den gesetzlichen Anforderungen? zum Artikel
Change zuverlässig zum Scheitern bringen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Change zuverlässig zum Scheitern bringen

Viele Maßnahmen, die organisationalen Wandel in Richtung New Work herbeiführen sollen, sind aus Sicht von Mark Poppenborg sinnlos. Um das auf den Punkt zu bringen, greift der Unternehmer gern zur polemischen Überspitzung. Hier seine sechs Tipps, die helfen, Transformation garantiert vor die Wand zu fahren ... zum Tutorial
Führung News
Arbeitswelt post Corona

Hybrides Arbeiten als Modell für die Zukunft

Die Arbeit im Homeoffice, die aufgrund der Pandemie für viele zur Normalität wurde, löst bei der Mehrheit der Beschäftigten gemischte Gefühle aus. zum Artikel
'Schau'n mer mal' © Martin Wiesler
Führung Artikel
Erik Händeler in Characters

'Schau'n mer mal'

Erik Händeler ist freier Wirtschaftsjournalist, Zukunftsforscher und Vortragsredner. Er hat sich vor allem einen Namen damit gemacht, aktuelle Entwicklungen vor dem Hintergrund der Wirtschaftszyklen-Theorie des russischen Wirtschaftsforschers Nikolai Kondratieff auszuleuchten. Im Interview erklärt er, ... zum Artikel
Geh dir aus dem Weg! © iStock/borchee
Führung Artikel
Impulse für die Selbstführung

Geh dir aus dem Weg!

So verschieden die Menschen auch sind, letztlich sind es die immer gleichen Überzeugungen, die sie in ihrer Entwicklung und ihrem Erfolg hemmen, mit denen sie sich selbst ausbremsen, ist Andreas Buhr überzeugt. Fünf dysfunktionale Überzeugungen sind dem Unternehmer und Führungsexperten besonders oft ... zum Artikel
Autobranche bei Akademikern am beliebtesten © Gerd Altmann / Pixabay
Führung News
Arbeitgeber-Ranking

Autobranche bei Akademikern am beliebtesten

Die Autobranche ist bei berufserfahrenen Akademikerinnen und Akademikern besonders beliebt. zum Artikel
Zur Dissoziierung anregen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Zur Dissoziierung anregen

Martin Wehrle schildert, wie wir unserem Gegenüber helfen können, innere Distanz zu den eigenen Gefühlen zu gewinnen. zum Artikel
Besser mit Beteiligung © Fraunhofer / Jacci Ullmann
Führung Artikel
Lerndesign als partizipativer Prozess

Besser mit Beteiligung

Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, hochkomplexe und schnell veränderliche Themen überschauen zu müssen. Umso wichtiger ist es daher, vorhandenes Wissen nutzbar zu machen und weiterzuverbreiten. Bei Fraunhofer geht man dafür neue Wege bei der Konzeption von Lernangeboten, die auf ... zum Artikel
Vorhandene Kompetenzen reichen bald nicht mehr aus © GrepPlom /pixa
Führung News
Herausforderungen der Zukunft

Vorhandene Kompetenzen reichen bald nicht mehr aus

In über der Hälfte der deutschen Unternehmen herrscht eine Skill Gap, also eine Situation, bei der die vorhandenen Kompetenzen nicht oder nicht vollständig ausreichen, um den Anforderungen der kommenden fünf bis zehn Jahre gerecht zu werden. zum Artikel
Die unmögliche Wahrhaftigkeit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel Podcast
Musterbruch

Die unmögliche Wahrhaftigkeit

Seit Jahren wird leidenschaftlich für mehr Authentizität geworben. Kaum ein Begriff wird häufiger mit moderner Führung assoziiert. Doch lohnt das Bemühen um Authentizität überhaupt? Stefan Kaduk und Dirk Osmetz haben Zweifel. Ihr Argument: Niemand kann feststellen, wer oder was authentisch ist. Ein möglicher ... zum Artikel/Podcast
Transformation zur motivierenden Organisation © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Transformation zur motivierenden Organisation

Um Organisationen so zu transformieren, dass sie der intrinsischen Motivation der Mitarbeitenden Raum geben und sie fördern, dass sie sozusagen zu einer „motivierenden Organisation“ werden, gilt es, auf vier Ebenen gleichzeitig anzusetzen. zum Tutorial
Führung News
short cuts

Starke Gefühle

Je stärker unsere Gefühle sind, umso leichter sind sie für andere zu erkennen. zum Artikel
Was Hänschen nicht lernt … © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Was Hänschen nicht lernt …

Henning Beck erklärt, warum wir auch im Alter noch lernen können, aber eine andere Didaktik brauchen als junge Menschen. zum Artikel
New (Work) Learning © Marina Martjanova/Adobe Stock
Führung Artikel Podcast
Reset für die Lernkultur

New (Work) Learning

Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusammenarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbeitenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Übergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur ein neues Niveau erreicht. Vor ... zum Artikel/Podcast
Anders ändern © iStock/francescoch
Führung Artikel Podcast
Unterschätzte Hebel der Organisationsentwicklung

Anders ändern

Transformation ist für Unternehmen wichtig. Allerdings machen sich viele Firmen mit falschen Vorstellungen ans Werk. Sie glauben, ihre Kultur steht ihnen im Wege. Und deshalb rollen sie aufwendige Changeprojekte aus. Aus Sicht von Mark Poppenborg ein zum Scheitern verurteiltes Unterfangen. Der Unternehmer ... zum Artikel/Podcast
8 Schritte des selbstbestimmten Lernens © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

8 Schritte des selbstbestimmten Lernens

New Work kann es nicht ohne ein New Learning geben, das sich auch und vor allem durch Selbstbestimmtheit auszeichnet. Acht Schritte sind für die eigenständige Suche, Nutzung und Integration von Lernchancen wichtig. zum Tutorial
7 Schlüssel für die Selbstentwicklung © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

7 Schlüssel für die Selbstentwicklung

Was wir im Leben erreichen, wie weit wir kommen und wohin wir uns entwickeln, hängt nicht vom Glück, den äußeren Umständen oder anderen Personen ab. Zumindest spielt all das nur eine untergeordnete Rolle. In erster Linie hängt es von uns selbst ab. Vor allem auf sieben (Selbst-)Faktoren kommt es an. zum Tutorial
Führung News
people & projects

Neuer Leiter für People und Kultur bei Axel Springer

Seit dem 1. August 2021 hat der Axel-Springer-Konzern einen neuen Leiter Global People & Culture: Tilmann Knoll übernahm die Leitung des Bereichs von Florian Klages, der die Organisation auf eigenen Wunsch verließ, um „zu neuen Ufern aufzubrechen“. zum Artikel
Führungskräfte setzen nach wie vor auf Kontrolle © Sora Shimazaki / Pexels
Führung News
Führungsstudie

Führungskräfte setzen nach wie vor auf Kontrolle

Trotz aller Diskussionen um New Work, mehr Selbstverantwortung und Selbstorganisation hält eine Mehrheit der deutschen und österreichischen Führungskräfte die regelmäßige Kontrolle ihrer Mitarbeitenden für notwendig. zum Artikel
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