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Deutschlands Angestellte ächzen unter steigendem Arbeits- und Verantwortungsdruck. Die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz haben sich in den vergangenen Jahren vervielfacht. Doch im Gegensatz zu körperlichen zur Nachricht
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Geahnt haben wir es ja. Mit einer neuen Studie der Managementberatungen Hewitt und Kienbaum - beruhend auf Daten von über 4 Millionen Mitarbeitern - aber ist es empirisch verbrieft: Firmen mit engagierter zur Nachricht
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Internet und E-Mail sind aus dem Alltagsleben nicht mehr wegzudenken - und bald möglicherweise auch nicht mehr aus der Mediation. Davon jedenfalls gehen Andrea Sauer-Hoberg, Mediatorin aus Berlin, sowie zur Nachricht
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Mitarbeiterbefragungen verlaufen oft enttäuschend: Sie haben geringe Rücklaufquoten und erreichen einen Teil der Belegschaft erst gar nicht - nämlich jene Angestellten, die, weil sie innerlich bereits zur Nachricht
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Die internationale Unternehmer- und Manager-Bewegung 'Spirit in Business' hält Einzug in den deutschsprachigen Raum. Jedenfalls findet vom 1. bis 2. Oktober 2004 unter dem Motto 'Conscious Leadership' zur Nachricht
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Praxisorientierung und Promotion - so unvereinbar wie Wasser und Öl? Aus Sicht der Nimbas Business School in Bonn keineswegs, bietet sie als Ableger der britischen University of Bradford doch seit 2001 zur Nachricht
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Ein Meister ist jemand, der sein Metier exzellent beherrscht, ohne dafür große Anstrengungen an den Tag legen zu müssen. Genau so sollte es sein, wenn erfahrene Führungskräfte den letzten Abschnitt ihrer zur Nachricht
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Wie Don Quichotte im Kampf gegen die Windmühlen - so kommen sich viele Personalentwickler vor, wenn es darum geht, Geschäftsleitung und Vorstand vom ökonomischen Nutzen ihrer Arbeit zu überzeugen. Frische zur Nachricht
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Kleingruppen stoßen in Seminarhotels nicht immer auf paradiesische Arbeitsbedingungen: Da verliert sich ein achtköpfiges Grüppchen schon mal in der hallenden Leere eines gigantischen Sitzungssaales oder zur Nachricht
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Schon mal von Humorphilen und Gelotologen gehört? Begegnen kann man diesen Menschen, die besonders viel für die witzigen Seiten im Leben übrig haben und das Phänomen Lachen und Humor wissenschaftlich untersuchen, zur Nachricht
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Berater und Trainer mit Piepsstimme haben’s schwer. Sie mögen noch so kluge Inhalte von sich geben - dem Kunden wird das kaum auffallen. Dies jedenfalls lässt eine Studie vermuten, die das Marktforschungsunternehmen zur Nachricht
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Das neue Vertriebsprojekt in den Sand gesetzt und Firmengelder in Millionenhöhe verschleudert? Ein Manager, der sich solcher Untaten schuldig gemacht hat, hat immerhin die Möglichkeit, sich verbal Asche zur Nachricht
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Anbietern interkultureller Dienstleistungen - sei es Training, Beratung, Coaching oder Mediation - steht eine neue Vermarktungsplattform im Internet zur Verfügung. Unter www.interkulturelles-portal.de zur Nachricht
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Unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Gerhard Schröder ist das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gemeinsam mit dem Bundeswirtschaftsministerium auf der Suche nach den familienfreundlichsten zur Nachricht
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Die Cleverness und gewiefte Menschenkenntnis eines Mafiabosses brauchen Manager, um im hammerharten Businessalltag ihren Mann zu stehen. Dieser Ansicht scheint jedenfalls das Filmstudio Paramount zu sein, zur Nachricht
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Eine neue Qualitätsoffensive in Sachen e-Learning hat die European Foundation for Management Development (efmd) in Brüssel gemeinsam mit dem Swiss Centre for Innovations in Learning (SCIL) der Universität zur Nachricht
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Das Jahr 2003 war keines, das als Highlight in die Annalen der deutschen Managementberater eingehen wird - noch nicht einmal in die der 25 Beratungsunternehmen, die die Lünendonk GmbH, Bad Wörishofen, zur Nachricht
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Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Düsseldorf, will mehr Professionalität ins Personalmanagement bringen. Ihr jüngster Coup ist der 'Personalmanagement Professionisierungs-Index' (PIX). zur Nachricht
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Personalmanager sollen den Wertschöpfungsbeitrag ihrer Arbeit aufzeigen. Doch entsprechen können sie der Forderung oft nicht - wobei die Wurzel des Übels schon darin liegen könnte, dass es den Personalern zur Nachricht
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Persönlichkeitstypologien sind aus der Personalarbeit vieler deutscher DAX und MDAX-Unternehmen nicht mehr wegzudenken: Dass fast jeder zweite börsennotierte Konzern hierzulande mit solchen Tools herauszufinden zur Nachricht
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