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2249 Artikel gefunden
Artikel Termintipp © Deutsche Messe/didacta Hannover
Termintipp

didacta 2018

Als sogenannter 'Bildungsgipfel im Flachland' findet die didacta in ­diesem Jahr in Hannover statt. Die Bildungsmesse informiert über aktuelle Entwicklungen rund um Erziehung, Bildung und berufliche Qualifizierung. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © NIS Hannover
Institut im Interview

'Fehler sind nützliche Wegweiser'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Niedersächsischen Institut für systemische Therapie und Beratung Hannover e.V. (NIS) zum 30-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Online Educa 2017 © ICWE GmbH/­Dominik Tryba und Patrick Meinhold
Online Educa 2017

Vom Training zum Learning

Ungewissheit ist das wesentliche Merkmal einer Welt, die von beschleunigtem Wandel, demografischen Veränderungen und einer überwältigenden Informationsflut geprägt ist. Um da mithalten zu können, muss sich die berufliche Aus- und Weiterbildung neu erfinden. Aber wie? zum Artikel
Artikel Traincamp 2017: Das Barcamp der Weiterbildung © Sarah Lambers/managerSeminare.
Traincamp 2017: Das Barcamp der Weiterbildung

Lächeln, lernen, loslassen

Erfahrungen austauschen, brennende Fragen erörtern, verzwickte Praxisfälle diskutieren und gemeinsam Ideen generieren – darum sollte es gehen beim TrainCamp, das Anfang Dezember 2017 im Bonner Uniclub seine Premiere hatte. Gestartet war die Veranstaltung deshalb in einem vergleichsweise neuen Format: als selbstorganisiertes Barcamp der Weiterbildung. zum Artikel
Artikel Blended-Learning-Konzeption © z_wei/iStock
Blended-Learning-Konzeption

Individueller, länger, interaktiver lernen

Blended Learning wird von Unternehmen immer stärker nachgefragt. Doch wie gelingt Trainern der Einstieg in dieses Format? Indem sie sich auf das konzentrieren, was für sie selbst zielführend und umsetzbar ist. Training aktuell präsentiert ein schlankes Blended-Learning-Konzept, das sich in der Praxis bereits bewährt hat. zum Artikel
Artikel Top 200 Tools for Learning 2017 © SvetaZi /iStock
Top 200 Tools for Learning 2017

Für jeden Bedarf das richtige Programm

Eine wahre Fundgrube für Online-Tools ist die Liste der Top 200 Tools for Learning. Neben allseits bekannten und beliebten Programmen wie YouTube, Google & Co. finden sich hier auch immer wieder noch wenig bekannte Schätze, die gehoben werden wollen. Training aktuell mit einer Auswahl der interessantesten Tools. zum Artikel
Artikel CRM-Tool auswählen © Ojo Images
CRM-Tool auswählen

Kundenmanagement mit System

Hobbys, Interessen, Kinder – wer sich an solche persönlichen Details von Kunden erinnert, kann aus einem Kontakt leichter eine Beziehung entwickeln. Dabei unterstützen CRM-Systeme. Doch welches Tool ist das richtige? Acht Tipps helfen dabei, die passende CRM-Software für die eigenen Bedürfnisse zu finden. zum Artikel
Artikel Serie Systemische interventionen © Lena Mayer
Serie Systemische interventionen

Sprungbrett-Rede

Im systemischen Denken gibt es keine Objektivität: Realität ist für jeden das, was er subjektiv wahrnimmt. Das aber bestimmt auch, wie er sich verhält. Wer Verhalten verändern möchte, setzt also besser hier an – zum Beispiel, wenn er Mitarbeitern helfen will, sich auf eine Veränderung einzulassen. Ein mögliches Tool dafür ist die Sprungbrett-Rede. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © daizuoxin/iStock
Serie Coachingimpulse

Der kleine Däumling

Es ist oft viel einfacher, mit einer Geschichte zu erzählen, worauf es ankommt, als mit nüchternen Worten. Geschichten verlangen, dass wir mitdenken, sie bleiben leichter in Erinnerung und helfen, den Geist zu öffnen. Geschichten sind deshalb gute Impulse für Coaching und Beratung. In der folgenden geht es zum Beispiel um Achtsamkeit und Selbstführung. zum Artikel
Artikel Serie Interaktionen mit Publikum © Jochen Wieland
Serie Interaktionen mit Publikum

Hände hoch!

Eine der einfachsten Möglichkeiten, mit dem Publikum in Interaktion zu treten, ist eine Umfrage, bei der die Anwesenden visuell antworten. In der Regel tun sie das durch Aufzeigen. Es gibt aber auch sehr viel lustigere Alternativen. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Die Bilanz muss stimmen!

Viele Coachs verschenken ihre Leistung – ob aus altruistischen Motiven, oder weil sie (noch) keine bezahlten ­Aufträge bekommen. Doch diese Gratis-Kultur bringt einige Probleme mit sich. Nicht zuletzt gefährdet sie die Augen­höhe zwischen Coach und Klient. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Vertellis' © Sarah Lambers
Praxistest 'Vertellis'

Locker bleiben

Der Smalltalk beherrscht die Unternehmenswelt. Anstatt Kollegen durch aufrichtige Gespräche näher kennenzulernen, wird lieber übers Wetter oder die Urlaubspläne geredet. Es gilt, möglichst wenig von sich preiszugeben. Ein Spiel will das ändern und Teams dadurch stärken. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © ebam GmbH Business Akademie
Institut im Interview

'Erwachsenenbildung und Musiklabel'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der ebam GmbH Business Akademie zu ihrem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Termintipp © KMK/Behrendt und Rausch
Termintipp

Learntec 2018

Mobile Learning, Virtual Reality, Gamification, Lern-Nuggets: Vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 präsentiert die Learntec in Karlsruhe digitale Lerntrends, die nicht nur in Schulen und Hochschulen immer wichtiger werden, sondern auch in der beruflichen Weiterbildung eine zunehmend größere Rolle spielen. zum Artikel
Artikel Top 200 Tools for Learning 2017 © baona/iStockphoto.com
Top 200 Tools for Learning 2017

Hitliste der Lernhelfer

Die 200 besten Lern-Tools veröffentlicht Jane Hart jeden Herbst in ihrer berühmten Liste. Besonders an den Ein- und Aufsteigern im Ranking lassen sich Trends ablesen, wie in Unternehmen gelernt wird. Die Analyse für 2017. zum Artikel
Artikel Micro-Inputs Resilienz © Anna Egger/managerSeminare
Micro-Inputs Resilienz

Vom Fehler zum Helfer

Resiliente Personen, Teams und Organisationen erlauben sich bei Krisen, spontan und flexibel auf neue Bedingungen zu reagieren. Dafür braucht es allerdings eine gute Fehler- und Lernkultur. Die können Coachs mit der folgenden Intervention fördern. zum Artikel
Artikel Trainings konzipieren © ImageSource
Trainings konzipieren

Schneller zum Seminarziel

Meistens planen Trainer ihre Seminare chronologisch von vorne nach hinten. Kürzer und wirksamer werden Trainings jedoch, wenn man sie vom Ende her entwickelt, ist Didaktikexperte Michael Smetana überzeugt. Denn so zielt jede Minute des Trainings auf das Seminarziel hin. zum Artikel
Artikel Neue Ergebnisse der Coachingforschung © Caia Image
Neue Ergebnisse der Coachingforschung

Schlüsselfaktor Beziehungsqualität

Eine neue Metaanalyse, die auf über 3.500 Coachingfällen beruht, beleuchtet die Beziehungsqualität im Coaching. Für diese Arbeit wurden Carolin Graßmann und Carsten C. Schermuly im Oktober auf der Coaching-Konferenz der Harvard University ausgezeichnet. Im Interview mit Training aktuell stellen sie ihre wichtigsten Ergebnisse vor. zum Artikel
Artikel Merkhilfen für Trainer © morningside / photocase.de
Merkhilfen für Trainer

Wie war das noch gleich?

Das Gedächtnis steht – als Dreh- und Angelpunkt für unser Denken und Lernen in einer digitalisierten Welt – zunehmend im Fokus: Was sollte ich mir merken? Was kann ich getrost vergessen? Und wie mache ich das ganz praktisch? Katrin Bringmann stellt Techniken vor, die dabei helfen – gerade auch Trainern. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Das kleine Einmaleins der Kommunikation

Termine nicht absagen, sich am Telefon nur mit Nachnamen melden, unpersönliche Mails: In der Alltagskommunikation manch eines Beraters haben sich Nachlässigkeiten eingeschlichen. Jede für sich genommen ist nicht weiter tragisch, ingesamt aber entsteht so ein ungünstiges Bild beim Kunden. Marketingexperte Bernhard Kuntz kennt ein Gegenmittel: ein Konzept für die Alltagskommunikation. zum Artikel
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