Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.

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												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Editorial
									Neues und Bewährtes
								
 Viele Weiterbildungsprofis kennen das Prinzip der Suchmaschinenoptimierung (SEO): Wer online gefunden werden will, muss seine Website entsprechend gestalten.  zur Nachricht 

												 © Messe Karlsruhe/ Lars Behrendt 
						                                        					
									Termintipp
									Learntec 2026
								
 „Digital Learning meets AI“ lautet das Motto der diesjährigen Learntec. Die internationale Fachmesse für digitale Bildung und Lerntechnologien stellt Anfang Mai erneut das Thema Künstliche Intelligenz in den Fokus. Erwartet werden mehr als 400 Aussteller sowie etwa 600 Referentinnen und Referenten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildungspraxis.  zur Nachricht 

									Branchenticker
									dvct kürt Coaching- und Trainingsbuch des Jahres 2025/2026
								
 Der Deutsche Verband für Coaching und Training (dvct) hat das Coaching- und Trainingsbuch des Jahres 2025/2026 gekürt.  zur Nachricht 

									Branchenticker
									BDVT schreibt Europäischen Trainingspreis 2026 aus
								
 Noch bis 7. Juni 2026 nimmt der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) Einreichungen für den Europäischen Trainingspreis 2026 entgegen.  zur Nachricht 

									Branchenticker
									Gehirn nutzt Fehler zum Umlernen
								
 Fehler gelten beim Lernen oft als etwas Negatives. Eine Studie eines Forschungsteams aus Magdeburg und Berlin legt nun jedoch nahe: Gerade Fehler helfen dem Gehirn, sich auf neue Regeln einzustellen.  zur Nachricht 

									Branchenticker
									Mehr als die Hälfte plant keine Weiterbildung
								
 Mehr als die Hälfte (51 Prozent) der Beschäftigten in Deutschland plant in den kommenden zwölf Monaten keine Weiterbildung.  zur Nachricht 

									Terminticker
									International Coaching Week 2026
								
 Die International Coaching Week findet vom 11. bis 17. Mai 2026 statt.  zur Nachricht 

									Terminticker
									Webinar-Reihe: Systemische Interventionen
								
 Die Webinar-Reihe „Systemische Interventionen“ geht in die zweite Runde: Ab dem 20. Mai 2026 setzen der Verlag managerSeminare und das Beratungsinstitut noesis das gemeinsame Online-Format fort.  zur Nachricht 

									Terminticker
									45. DGTA-Kongress
								
 „Ich & Wir in Resonanz zur Welt“ .  zur Nachricht 

									Terminticker
									ATD 2026
								
 Unter dem Motto „Embrace Disruption. Direct the Future” findet die diesjährige Konferenz der Association for Talent Development (ATD) vom 17. bis 20. Mai 2026 in Los Angeles statt.  zur Nachricht 

									Tools & Tricks
									Peerfeedback
								
 Das kostenlose Online-Tool „Peerfeedback“ überträgt eine klassische Feedback-Methode in den digitalen Raum und will deren Einsatz ohne Papier und größeren Organisationsaufwand ermöglichen.  zur Nachricht 

									Tools & Tricks
									App „Stärken Discovery“
								
 Wo liegen meine Stärken? Was gibt mir Energie, was kostet mich Energie?  zur Nachricht 

									Tools & Tricks
									Kartenset „110xwertvoll“
								
 Anerkennung, Wirksamkeit, Wachstum ... – Werte wie diese zu erkunden, kann für das gemeinsame Verständnis im Team wichtig sein, für Klarheit bei der Entscheidungsfindung sorgen oder eine Grundlage für die Selbstreflexion bieten.  zur Nachricht 

									Tools & Tricks
									Coaching-Wanderkarte
								
 Von den „Säulen der Identität“ über die „Systemische Schleife“ bis zum „Wald vor lauter Bäumen“: Das Wimmelbild „Meine Wanderung durchs Coaching“ zeigt zahlreiche Motive, die metaphorisch für Prozessschritte, Modelle und methodische Ansätze im Coaching stehen.  zur Nachricht 

									Medien des Monats
									Rezension: Aus dem Maschinenraum des Consultings
								
 Der Untertitel des neuen Buchs von Dirk Lippold und Wolfram Saathoff verspricht: „Was Sie über Unternehmensberatung wissen sollten.  zur Nachricht 

									Medien des Monats
									Rezension: Wertschätzung (Trainingskonzept)
								
 Wertschätzung ist ein zentrales Thema für die Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams und Unternehmen.  zur Nachricht 

									Medien des Monats
									Rezension: Fragetechniken für Coaches – für Dummies
								
 Seit mehreren Jahrzehnten vermittelt die erfolgreiche Sachbuchreihe „Für Dummies“ komplexe Themen an unerfahrene Leserinnen und Leser.  zur Nachricht 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Editorial
									Von Thesen und Technik
								
 Die erste Expertenthese war noch nicht ausgesprochen, da ließ eine Wortwolke bereits erahnen, wie zwiegespalten die Weiterbildungsbranche auf das Jahr 2026 blickt: „KI“ stand neben „Innovation“ und „Neupositionierung“, aber auch neben „Budgetkürzungen“ und „herausfordernd“.  zur Nachricht 

												 © apinan – stock.adobe.com 
						                                        					
									Studie zur Idee der Lernstile
									Mythos mit Mini-Effekt
								
 Der Gedanke klingt verlockend: Wer den Lernstil seiner Teilnehmenden kennt, kann Lernangebote optimal zuschneiden und so bessere Ergebnisse erzielen. Viele Lehrende und Wissenschaftler begegnen dieser Vorstellung allerdings längst mit Skepsis. Eine Metaanalyse liefert handfeste Statistiken, die zeigen, wie gering der tatsächliche Effekt solcher Anpassungen ist.  zur Nachricht 

												 © iStock.com/TCmake_photo 
						                                        					
									Studie zu Online-Trainings
									Lücke bei der Wahrnehmung
								
 Trainerinnen und Trainer bewerten die Qualität ihrer Online-Trainings häufig positiver als die Teilnehmenden – vor allem, was Lehrpräsenz und soziale Einbindung betrifft. Das zeigt eine aktuelle Studie und legt nahe, dass wirkungsvolle digitale Trainings mehr systematische Rückmeldung benötigen.  zur Nachricht 
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