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Den Blick für Stärken stärken © istock / CreativiaImages
Führung Artikel
Die Führungskraft als Stärkencoach

Den Blick für Stärken stärken

Dass sich gute Führung auf die Stärken der Mitarbeiter und nicht auf ihre Schwächen fokussiert, gilt als ausgemacht. Stärkenorientierung ist allerdings alles andere als banal, sondern hohe Führungskunst. Wie Führungskräfte diese erlernen können und im Idealfall zu einer Art Stärkencoach ihrer Mitarbeiter ... zum Artikel
Anregungen zum Weiterdenken © photocase/-D/W-
Führung Artikel
Systemisch fragen

Anregungen zum Weiterdenken

Wer kann die Probleme des Mitarbeiters am besten lösen? Wer ist oft der einzige, der die sich ihm stellenden Herausforderungen meistern kann? Er selbst. Die Führungskraft kann ihn aber dabei unterstützen, indem sie ihm gedanklich aufs Pferd hilft. Besonders gut eignen sich dafür systemische Fragen, die ... zum Artikel
'Private Themen lassen sich im Coaching nicht ausklammern' © Nina Schiffel
Führung Artikel
Paola Molinari über einen verbreiteten Klientenwunsch

'Private Themen lassen sich im Coaching nicht ausklammern'

Seit mehr als 25 Jahren arbeitet die Italienerin Paola Molinari als Coach, Trainerin und Organisationsentwicklerin in Deutschland. An ihrem Institut Campo Molinari in München bilden sie und ihr Team zudem Trainer und Coachs aus. zum Artikel
Spannung in Entwicklung verwandeln © istock / Dragonimages
Führung Artikel
Konflikte bearbeiten wie ein Coach

Spannung in Entwicklung verwandeln

Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Spannungen. Mal knallt es laut, mal schwelen Konflikte unter der Oberfläche – und immer wird die Zusammenarbeit schwieriger. Konfliktmanagement ist daher eine wichtige Führungsaufgabe. Für diese bieten sich Coachingtools an: Mit diesen können Konflikte nicht nur ... zum Artikel
Wandel unterstützen statt vorantreiben © istock / danleap
Führung Artikel
Change Coaching

Wandel unterstützen statt vorantreiben

Change Coaching ist eines der intelligentesten Changemanagement-Konzepte. Grundgedanke: Viele wesentliche Veränderungen können von den eigenen Mitarbeitern realisiert werden, wenn diese nur ausreichend Unterstützung erfahren. Das ist nicht nur erheblich günstiger als durch externe Berater gesteuerter ... zum Artikel
Systemisch fragen © Johannes Sauer; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Systemisch fragen

Systemische Fragen werden insbesondere im Coaching eingesetzt. Sie eignen sich aber auch für Führungskräfte, Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Lösung von Problemen zu unterstützen. zum Tutorial
Ein Change Coaching starten © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Ein Change Coaching starten

Change Coaching ist ein äußerst verträglicher Veränderungsansatz, der in der Regel kaum Widerstand erzeugt. Er eignet sich aber nicht für jedes Change-Vorhaben. zum Tutorial
Führung News

Hammer-Angebot

Kommunizieren, Analysieren, Konzeptionieren – der typische Wissensarbeiteralltag ist kopflastig. Was man als Ausgleich dagegensetzen kann? Vielleicht ein gutes altes Handwerk. So zumindest die Idee von zum Artikel
Führung News

Namentlicher Vertrauensvorschuss

­Sie heißen Przewalski oder Treczokat? Pech gehabt. Mit einem Namen wie Müller oder Schmitz hätten Sie’s leichter im Leben. Denn, wie Psychologen der Universität Köln in einer experimentellen Studie nachweisen zum Artikel
Führung News

Unmobiles Arbeitsleben

Mobile Work ist bis dato eher Chef- als Mitarbeitersache. Wie eine Umfrage im Auftrag des Büroeinrichters Steelcase unter 12.480 Teilnehmern aus 17 Ländern zeigt, dürfen 63 Prozent der Führungskräfte über zum Artikel
Führung News
Projektmanagement

Agile Techniken als Erfolgsmotor

Der Stern von Scrum, Kanban und Co. strahlt hell. Wie eine aktuelle Studie belegt, stellen die agilen Methoden – angewandt in Projekten und Entwicklungsprozessen – ihre Anwender in der Mehrzahl der zum Artikel
Führung News
Innovativ werden

Startup-Garage für den Mittelstand

Wer innovativ sein will, darf die Innovation nicht herbeizwingen wollen. Vor allem für Mittelständler ist das schwierig. Denn sie können es sich weder leisten, innovatives Know-how von außen einzukaufen, zum Artikel
Führung News
Potenzialanalyse für Führungskräfte

Wie agil bin ich?

Führung in der agilen Welt ist ein ständiger Balance-Akt: Auf der einen Seite müssen Führungskräfte die Voraussetzungen für Flexibilität und Offenheit schaffen, auf der anderen Seite Orientierung und Klarheit zum Artikel
Führung News

Verschmähte Büro-Technik

Ups, da hat er sich wieder aufgehängt – dann muss ich wohl mit meinem eigenen Laptop weiterarbeiten … 40 Prozent der deutschen Beschäftigten haben schon häufiger vorgetäuscht, dass ihr Firmen-Rechner, zum Artikel
Führung News

Gute Luft zum Mitnehmen

Eine Möglichkeit, sich ohne größeren Aufwand im miefigen Büro eine kleine Frischluftoase zu schaffen, bietet der Luftreiniger Wynd. Das Besondere des Geräts: Nur etwas größer als eine Kaffeetasse und nicht zum Artikel
Führung News

Arbeit macht schlaflos

80 Prozent der Berufstätigen zwischen 35 und 65 Jahren schlafen öfters oder regelmäßig schlecht. Das geht aus dem Gesundheitsreport der DAK hervor, für den die Krankenkasse die Daten von 2,6 Millionen zum Artikel
Führung News
Führung und Digitalisierung

Chancen für Jung-Manager

81 Prozent der deutschen Führungskräfte sind der Ansicht, dass sie selbst und ihre Kollegen noch nicht gut gerüstet sind, um mit den Anforderungen der Digitalisierung klarzukommen. Gut bis sehr gut präpariert zum Artikel
Führung News
HR Innovation Roadshow

Date mit HR-Startups

In vielen Firmen ist das HR-Management auf der Suche nach innovativen digitalen Konzepten, etwa für das Recruiting oder das Talentmanagement. HR-Startups liefern solche Konzepte. Wie aber geeignete Anbieter zum Artikel
Führung News
Personalmanagement-Kongress 2017

Was ist erfolgreiche HR-Arbeit im ­digitalen Umfeld?

Mittlerweile scheint es zum guten Ton bei Kongressen zu gehören, das Publikum aus der Veranstaltungslocation hinaus in die reale New-Work-Welt zu schicken. Jedenfalls wartet – nachdem die Deutsche Gesellschaft zum Artikel
Führung News

42%

... der Berufstätigen im deutschsprachigen Raum sind dem mobilen Arbeiten gegenüber sehr aufgeschlossen. Dies belegt die aktuelle Studie 'Mobile Work' der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin zum Artikel
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