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Führung News
Jobzufriedenheit

Mitarbeiterinnen weiblicher Chefs sind unglücklicher

Dass das Verhältnis zur direkten Führungskraft einen erheblichen Einfluss auf die Jobzufriedenheit von Beschäftigten hat, ist vielfach bewiesen. Aber spielt in diesem Zusammenhang auch das Geschlecht eine zum Artikel
Führung News
Neubesetzung von Führungspositionen

Unternehmen fehlt bei der ­Nachfolgeplanung der Mut

Anstatt auf innovative und netzwerkstarke Manager zu setzen, werden vakante Führungspositionen häufig an Mitarbeiter vergeben, die für hohe Umsätze sorgen oder sich durch ihr ausgeprägtes Fachwissen auszeichnen zum Artikel
Führung News
Neues Recruiting-Tool

Kreativität standardmäßig messen

Kreativität gilt als eine der wichtigsten Fähigkeiten des Mitarbeiters von morgen. Sie zu bewerten ist allerdings ziemlich knifflig – vor allem wenn nicht Menschen, sondern Rechner die Ergebnisse ermitteln zum Artikel
Führung News
Weiterbildung im Unternehmen

Mitarbeitern fehlt Unter­stützung

Beschäftigte legen großen Wert auf ihre Weiterbildung, fühlen sich bei dieser im Unternehmen allerdings oft allein gelassen. Das geht aus einer groß angelegten Studie hervor, für die die Hochschule für zum Artikel
Führung News

Unflexible Firmen

Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit an ihre Lebensumstände anpassen wollen, beißen in vielen Unternehmen bis dato auf Granit. Wie eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, ist Teilzeit vor allem bei zum Artikel
Führung News

Blöder Wandel

Der Titel wird vielen aus dem Herzen sprechen. 'Change ist doof' heißt ein neues Büchlein von Managementtrainer und -coach Rainer Krumm. Freilich steckt hinter dem provokanten Cover kein Abgesang auf Veränderungen, zum Artikel
Führung News

Der Chef braucht Geld

Wenn Mitarbeiter in Angst vor ihrem Chef leben, dann kann das Unternehmen sie zu Verbrechensopfern machen. Derzeit warnt die Polizei vor einer neuen Betrügermasche, dem CEO-Fraud. Der Cheftrick geht so: zum Artikel
Führung News
Führungskonzepte der Zukunft

Hierarchien werden flacher und ­Selbstorganisation wichtiger

Trotz Globalisierung und Digitalisierung: Mitarbeiter bleiben der wichtigste Faktor der Veränderung. Ihre neuen Ansprüche auf Mitbestimmung, Teilhabe und Selbstorganisation üben den größten Veränderungsdruck zum Artikel
Führung News
Teamarbeit

Gruppen mächtiger Personen ­entscheiden schlechter

Wichtige Entscheidungen werden oft von Gruppen mächtiger Personen getroffen. Ob, und wenn ja wie, sich die Macht der Einzelmitglieder auf die Qualität der Gruppenentscheidung auswirkt, haben jetzt Psychologen zum Artikel
Führung News
Karrierechancen

Zu viel Anpassung schadet der Karriere

Je stärker jemand ins Unternehmen integriert ist, desto eher macht er in diesem Karriere. Könnte man meinen. Ist aber anscheinend nicht so, wie Forscher der Stanford Universität und der Universität zum Artikel
Führung News

56%

… der europäischen Beschäftigten machen sich Sorgen, dass ihre beruflichen Qualifikationen veralten. Das ist eines der Kernergebnisse einer Studie des Personaldienstleisters Kelly Services mit 164.000 zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterführung

Chefs fordern viel und bieten wenig

Führungskräfte fordern von ihren Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber wenig. So lässt sich das Ergebnis einer Studie zuspitzen, für die Forscher der Hochschule Niederrhein 553 Berufstätigte aller Hierarchieebenen zum Artikel
Führung News
Seminare mit körperlich Behinderten

Denkmuster in Frage stellen

Führungskräfte mit Menschen mit zum Teil schweren körperlichen Behinderungen zusammenzubringen: Diese Idee setzt die Stiftung Pfennigparade in ihren Seminaren um. So sollen etwa gewohnte Perspektiven aufgebrochen zum Artikel
Führung News
Karriereprioritäten der Generation Y

Führungskräftemangel droht

Nur 13 Prozent der heute 20- bis 34-Jährigen streben eine Führungsposition an. Wichtiger ist der Generation Y die Zusammenarbeit im Team oder angesehener Experte zu werden. So legen die jungen Berufstätigen zum Artikel
Führung News
Prototyping HR

Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources

HR neu denken – das war das Forschungsziel des Labors der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Ende November in Berlin. Die Ergebnisse, die die teilnehmenden HR-Manager, Recruiting-Profis zum Artikel
Führung News

Innovationspreis für ­Integrationsprojekt

Die DB Fernverkehr AG aus München wurde mit dem Hermann-Schmidt-Preis für innovative Berufsausbildungskonzepte und -projekte ausgezeichnet. Der Preis ging diesmal an Initiativen, die sich die berufliche zum Artikel
Führung News

Neuer Club für digitale ­Transformatoren

Wer gerade etwas hilflos vor dem Projekt der digitalen Transformation steht, dürfte sich über einen neuen Club freuen, den die Consultants der Beratung HRpepper ins Leben gerufen haben. Der Digital Transformer zum Artikel
Führung News

HR-Innovation Award für ­innovative Leader-Ausbildung

Das General Management Plus Programm (GMP+) der WHU – Otto Beisheim School of Management ist im Oktober 2016 in der Kategorie Weiterbildung mit dem HR-Innovationspreis des Messeveranstalters spring ausgezeichnet zum Artikel
Führung News

Xing-Chef klinkt sich aus

Thomas Vollmoeller, CEO des börsennotierten Karriereportals Xing, überraschte schon vor Jahren, weil er im Großraumbüro arbeitet, statt sich im elitären Chefbüro zu verschanzen. Jetzt machte Vollmoeller zum Artikel
Führung News

Zienterra-Institut aufgelöst

Das Zienterra-Institut für Rhetorik und Kommunikation in Bornheim wird nicht weitergeführt. Die Erben haben den aktiven Geschäftsbetrieb der GmbH nach dem Tode von Gabriele Zienterra eingestellt. Die Inhaberin zum Artikel
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