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Führung News

Continental CEO für perfekten Auftritt geehrt

Elmar Degenhart, CEO der Continental AG, hat den 'besten Managerauftritt 2016' hingelegt. So das Ergebnis einer Analyse von Wissenschaftlern und Studenten der Universität Dresden, die den Firmenboss im zum Artikel
Führung News

Unternehmer-Professor mit Faible für Digital Leadership

Der Unternehmer Marc Sasserath ist im November 2016 zum Affiliate Professor der Wirtschaftshochschule ESCP Europe ernannt worden. Sasserath, der der Hochschule schon seit Längerem verbunden ist, wird damit zum Artikel
Führung Extraheft
Extraheft Süden

Durchstarten im Ländle

Das Extraheft 'Durchstarten im Ländle' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Bayern und Baden-Württemberg vor. Weiterbildungsinstitute, Tagungshotels, Stadthallen und Markenartikler präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Wie werden virtuelle Teams erfolgreich? © shutterstock/Rawpixel.com
Führung Umfrage
Umfrage

Wie werden virtuelle Teams erfolgreich?

Temporäre Projekte, globalisierte Zusammenarbeit, der Trend zur Telearbeit und zum beweglichen Arbeitsplatz – es gibt viele Gründe, warum Teamarbeit immer häufiger online stattfindet. Aber wie genau entstehen virtuelle Teams und was unterscheidet sie von "normalen"? Was müssen Chefs in virtuellen Teams ... zur Umfrage
Training Trainingstool

Konfliktklärung: Die Grundhaltungen nach Berne

Das Modell erläutert, wie Personen in Konfliktsituationen sich selbst und den Gegenüber betrachten: ob gleichwertig oder geringschätzig. Berne nennt es 'OK' und 'Nicht-OK'. Hieraus entstehen vier mögliche ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamtraining: Wertorientierung – Prioritätenliste

Aus einer vorgegebenen Werteliste priorisieren die Teammitglieder ihre persönlich wichtigen Werte. Anschließend erhalten die Teilnehmer Feedback anderer Teammitglieder. So ergibt sich ein Abgleich zwischen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Theseninterview

Jeder Teilnehmer erhält eine Thesenkarte und tauscht sich mit einem Partner zur Kernaussage aus. Anschließend erstellen Kleingruppen Zusammenfassungen, die der Gesamtgruppe vorgestellt werden. Diese bilden ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Teamqualität verbessern – Selbstreflexions-Bogen

Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, ... zum Tool
Training Trainingstool

Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt

Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach ... zum Tool
Training Trainingstool

Mediation: Versöhnung trotz Eskalation – ein kreativer Ansatz

Paul Lahninger stellt die Metaphernbrücke von Ed Watzke vor, die in festgefahrenen Konflikten zum Einsatz kommt. Hierbei werden Metaphern über Krieg und Frieden eingesetzt. Den Konfliktparteien wird zu ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Qualitäten reflektieren – Reflexionsbogen

Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Teamqualität individuell stärken – Visionsbogen

Mithilfe des Fragebogens entwickeln die Teammitglieder einen Verhaltensplan für das Team. Jeder soll sich bewusst werden, dass eigene Fähigkeiten für die Teamaufgabe eingesetzt werden müssen und dass auch ... zum Tool
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: Erfolgreich Grenzen setzen

Das Supervisions-Tool unterstützt Supervisanden, die der Meinung sind, sich nicht abgrenzen zu können und über die eigenen Grenzen hinausgehen. Das Tool zeigt auf, in welchen Situationen die Supervisanden ... zum Tool
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: Stroh zu Gold spinnen – über positive Konnotation zur Zielvision

Problemschilderungen des Supervisanden kann die Gruppe durch das Supervisions-Tool und mithilfe verschiedener Interventionstechniken positiv konnotieren und in Zielbeschreibungen umwandeln. Aus der Schilderung ... zum Tool
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: In Lösungen schwimmen

Dieses Supervisions-Tool findet Anwendung im Schwimmbad oder einem anderen außergewöhnlichen Setting. Das soll die Distanz zur betrachteten Situation vergrößern, die Perspektivenerweiterung erleichtern ... zum Tool
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: Handeln aus der Zukunft

Das Tool unterstützt Teams bei Entscheidungsfragen und Zukunftsentwürfen. Die Teilnehmer entwerfen eine positive Zukunftsvision, tauschen sich darüber aus und suchen dazu passend Zukunftsplatz und Symbol. ... zum Tool
Führung Dossier

Rekrutierung #1

Wie und wo findet man die besten Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Strategien versprechen den größten Erfolg beim Aufspüren von Talenten? Und welche Strategien funktionieren nicht so gut? - Das managerSkills ... zum Dossier
Training Buch
Methoden von Schauspielern und Regisseuren für den ganz normalen Trainer

Vorstellbar

Kartei mit 125 ungewöhnlichen Trainingsmethoden zur spannenden Seminarinszenierung. Eine Methodensammlung der außergewöhnlichen Art: Methoden und Übungen, die bisher vornehmlich Schauspieler und Regisseure ... zum Buch
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: Mikro-Evaluation

In wenigen Minuten ermöglicht das Supervisions-Tool eine Reflexion über die eigene Arbeit. Mithilfe von vier einfachen Fragen wird über die eigenen Kompetenzen reflektiert und weitere Handlungsoptionen ... zum Tool
Training Trainingstool

Evaluation: Bogen zur Mitarbeiterbeurteilung

Dieser Evaluationsbogen ist eine systematische Grundlage zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Von Fähigkeiten über Qualität, Tempo, Kooperation bis hin zu Initiative werden Leistungen in einem breiten Spektrum ... zum Tool
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