Werbung

Wissen

Bild
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Personalauswahl

merken
Der Rekrutierungsprozess stellt Führungskräfte und Personalabteilungen regelmäßig vor neue Herausforderungen. Wie kann man sicher sein, dass der Bewerber wirklich ins Unternehmen passt? Was gibt es für Fallstricke bei der Personalauswahl, und warum schaffen es einige Unternehmen, immer die besten Nachwuchskräfte abzusahnen? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Personalauswahl.
Beitrag kostenfrei ePaper 14,80 EUR
Kostenfrei für Abonnent/innen von managerSeminare
Downloaden
Kostenfrei für Abonnent/innen von managerSeminare
Downloaden
merken
Die Rezensionen unserer Testleser

Folgende Bücher wurden besprochen:
  • Jörg Knoblauch, Benjamin Kuttler: Das Geheimnis der Champions. 280 Seiten, Campus, Frankfurt am Main 2016, 34 Euro.
  • Brigitte Herrmann: Die Auswahl. 302 Seiten, Wiley-VCH, Weinheim 2016, 19,99 Euro.
  • Uwe Peter Kanning: 50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können. 264 Seiten, Beltz, Weinheim 2017, 29,95 Euro.
  • Birgit Klein: Kulturbasierte Personalauswahl. 218 Seiten, Herbert von Halem (ehemals UVK), Köln 2016, 29 Euro.
Quelle: managerSeminare 231, Juni 2017, Seite 82-85
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
Nach oben