Der Rekrutierungsprozess stellt Führungskräfte und Personalabteilungen regelmäßig vor neue Herausforderungen. Wie kann man sicher sein, dass der Bewerber wirklich ins Unternehmen passt? Was gibt es für Fallstricke bei der Personalauswahl, und warum schaffen es einige Unternehmen, immer die besten Nachwuchskräfte abzusahnen? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Personalauswahl.
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Die Rezensionen unserer Testleser
Folgende Bücher wurden besprochen:
Jörg Knoblauch, Benjamin Kuttler: Das Geheimnis der Champions. 280 Seiten, Campus, Frankfurt am Main 2016, 34 Euro.
Uwe Peter Kanning: 50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können. 264 Seiten, Beltz, Weinheim 2017, 29,95 Euro.
Birgit Klein: Kulturbasierte Personalauswahl. 218 Seiten, Herbert von Halem (ehemals UVK), Köln 2016, 29 Euro.
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