Das Ergebnis im Blick halten, klar kommunizieren, Verantwortung übernehmen – das gehört zu dem, was gute Führung und gutes Management im Kern ausmacht. Gerade bei diesen essenziellen Dingen lassen es Führungskräfte jedoch oft an Konsequenz missen. Ein Aufruf zu mehr Konzentration aufs Wesentliche.
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Inhalt:
Die eigene Aufmerksamkeit einfangen: Konsequent präsent sein
Ohne Wenn und Aber: Konsequent klar kommunizieren
Wo ist das Wozu? Konsequent ergebnisorientiert handeln
Faulheit und Feigheit überwinden: Konsequent Prioritäten setzen
Keine Ausreden: Konsequent Verantwortung übernehmen
Vielleicht hat ja der andere recht: Konsequent offen für andere Meinungen sein
Zentrale Botschaft: Sie halten die Stellung und behalten die Übersicht, fordern ihre Mitarbeiter und sich selbst noch mehr, schieben Projekte an und bleiben dran – in den meisten Unternehmen läuft es mit und dank der Führungskräfte meistens rund. Es könnte aber noch besser laufen – dann nämlich wenn Führungskräfte das, was gute Führung und gutes Management im Kern ausmacht, noch konsequenter betreiben würden. Extras:
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