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Wirkungs-Killer vermeiden © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Wirkungs-Killer vermeiden

Um dauerhaft wirkungsvoll aufzutreten, müssen Manager lernen, typische Kommunikationsfehler zu vermeiden. zum Tutorial
Weiterbildungsweisheiten zum Vergessen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Weiterbildungsweisheiten zum Vergessen

Wer Seminare im Themenfeld persönliche Entwicklung besucht, Jobratgeber liest oder sich Vorträge über Zielerreichung und mentale Stärke anhört, begegnet häufig folgenden Aussagen. Die sollte man nicht glauben – denn es handelt sich um Mythen. zum Tutorial
Wie sieht eine gute ­Fehlerkultur aus? © Shutterstock JPA
Führung Umfrage
Umfrage

Wie sieht eine gute ­Fehlerkultur aus?

In vielen Unternehmen gilt Scheitern mittlerweile als schick, nach der Logik: Wer nicht auf die Nase gefallen ist, hat nicht genügend gewagt. Doch ist das die richtige Einstellung? Wie gehen Führungskräfte mit den Fehlern ihrer Mitarbeiter um? Wie mit den eigenen? Was ist eine gute Fehlerkultur und wie ... zur Umfrage
Führung Dossier

Unternehmenskultur #2

Culture counts – klingt vielleicht nach Phrase, gilt heute aber mehr denn je. Ob und wenn ja inwieweit Unternehmen Erfolg haben, hängt mehr und mehr von ihrer Unternehmenskultur ab. Das Dossier zeigt, ... zum Dossier
Training Buch
'Supervisions-Tools' und 'Lösungsorientierte Supervisions-Tools' zum günstigen Serienpreis

Angebot: Supervisions-Tools Doppelpack

Die beiden Supervision-Bestseller zum Serienpreis. Sparen Sie über 10 Euro gegenüber dem Einzelbezug und bestellen Sie das 'Supervisions-Doppelpack' ('Supervisions-Tools' und 'Lösungsorientierte Supervisions-Tools'). ... zum Buch
Training Buch
'Konfliktlösungs-Tools' und 'Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen' zum günstigen Serienpreis

Angebot: Konfliktlösung im Doppelpack

Die beiden Konfliktlösungs-Bestseller zum Serienpreis. Sparen Sie über 10 Euro gegenüber dem Einzelbezug und bestellen Sie das 'Konfliktlösungs-Doppelpack' ('Konfliktlösungs-Tools' und 'Konflikte lösen ... zum Buch
Training Buch
'Reflexion im Training' und 'Reflektierbar' zum günstigen Serienpreis

Angebot: Reflexion im Doppelpack

Die beiden 'Reflexions-Bände' zum Serienpreis. Sparen Sie über 10 Euro gegenüber dem Einzelbezug und bestellen Sie das Doppelpack aus der Anwendungsbeschreibung 'Reflexion im Training' und der Methodensammlung ... zum Buch
Training Buch
'Die 100 besten Coaching-Übungen', 'Die 500 besten Coaching-Fragen' und 'Die 50 kreativsten Coaching-Ideen' zum günstigen Serienpreis.

Angebot: Martin Wehrle im Dreierpack

Die Coaching-Bestseller von Martin Wehrle zum Serienpreis. Sparen Sie über 20 Euro gegenüber dem Einzelbezug und bestellen Sie den 'Coachausbilder' im Dreierpack ('Die 100 besten Coaching-Übungen', 'Die ... zum Buch
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Systematische Kompetenzanalyse

Mithilfe eines vorstrukturierten Interviews werden die führungsrelevanten Kompetenzen und Leistungen eines Klienten systematisch analysiert und in Relation zu den Leistungen einer definierten Bezugsgruppe ... zum Tool
Training Buch
Theorie und Praxis nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) für Einzelne und Teams

Systemisches Management-Coaching

Woher weiß ein Coach, ob er professionell agiert? Reicht es aus, allein aus den Erzählungen und Erwartungen des Klienten das weitere Vorgehen abzuleiten? Und unter welchen Bedingungen kann Coaching seine ... zum Buch
Vision vom Lernen 4.0 © KMK/BEHRENDT&RAUSCH
Training Artikel
Learntec 2017

Vision vom Lernen 4.0

Die Learntec hat ihren 25. Geburtstag gefeiert. Grund für einen Überblick, wie sich Lernen innerhalb eines Vierteljahrhunderts geändert hat – und wohin es sich entwickeln muss, um in der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0 relevant zu bleiben. Herausforderungen sind nicht nur neue Technologien, sondern ... zum Artikel
Prozessorientierter Tiefgang © criene/photocase.com
Training Artikel
Amplifizieren im Coaching

Prozessorientierter Tiefgang

Coaching mit Tiefgang ist auch für erfahrene Berater eine ­besondere Herausforderung. Die Methode des Amplifizierens kann helfen, diese zu meistern. Viola Zintl erklärt, wie der Ansatz aus der Prozessorientierten Psychologie im Coaching eingesetzt werden kann. zum Artikel
Der NLP-Entwickler © Metaforum
Training Artikel
Nachruf auf Bernd Isert

Der NLP-Entwickler

Bernd Isert war ein Großer der Weiterbildungsbranche. Training aktuell erinnert an den gerade Verstorbenen und stellt seinen Ansatz vor, mit dem er NLP modifiziert hat: die Neuro-Linguistische Prozess­entwicklung (NLPe). Die bringt einen systemischen Blickwinkel in die Arbeit mit den Klienten. zum Artikel
30 Sekunden ­das Sagen haben © Sarah Lambers
Training Artikel
Praxistest 'Perspactive'

30 Sekunden ­das Sagen haben

Was auf den ersten Blick etwas außerirdisch anmutet, ist ein Trainingstool für den Einsatz in der Gruppenarbeit. Das Neue daran: Neben Kommunikation und Kollaboration werden auch Beweglichkeit, Initiative und Orientierungsfähigkeit der Spieler auf den Prüfstand gestellt. zum Artikel
Rezepte zum Schlichten © Sarah Lambers
Training Artikel
Konfliktdynamik nach Glasl

Rezepte zum Schlichten

Friedrich Glasl, der am 31. März 2017 den diesjährigen Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche (LAA) erhält, hat ein starkes Lebensthema: Konflikte – und wie man sie auflöst. Dazu hat er zahlreiche Theorien und ebenso viele praktische Techniken entwickelt. Ein Blick auf sein umfangreiches Werk. zum Artikel
Auch Trainingserfolg braucht Theorie-Input © jannoon028/fotolia
Training Artikel
Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017

Auch Trainingserfolg braucht Theorie-Input

Nahezu jeder Weiterbildner, der soziale Kompetenzen vermittelt, verfügt über psychologisches Hintergrundwissen. Welche Theorie-schulen unter Trainern und Coachs besonders populär sind und welchen konkreten Nutzen sie auf den Erfolg der praktischen Arbeit haben, untersuchte die aktuelle Methodenstudie ... zum Artikel
Kartensets selbst entwickeln © Sylvia Lipkowski
Training Artikel
Neue Online-Weiterbildung

Kartensets selbst entwickeln

Der Einsatz von Karten kann Training, Beratung und Coaching beleben – und nebenbei auf spielerische Art und Weise zu neuen Erkenntnissen verhelfen. Ein Kartenset selbst zu entwickeln lohnt sich aber noch aus anderen Gründen. Katrin Linzbach stellt sie vor und erklärt, wie man am besten vorgeht. zum Artikel
Wenn Open Space zur Farce wird © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Training Artikel
Trainingsspitzen

Wenn Open Space zur Farce wird

Es hat sich mittlerweile herumgesprochen: Open Space eignet sich gut, um Mitarbeiter einzubinden und ihre Kreativität zu nutzen. In vielen Fällen verkommt dieses Arbeitsformat aber zu einem reinen Spaßevent. Da wird zwei Tage New Work gespielt – und danach bleibt alles beim Alten. Mit fatalen Folgen, ... zum Artikel
Getting the most out of group and pair work © Ojo Images
Training Artikel
Serie: Englisch für Trainer

Getting the most out of group and pair work

Partner- und Gruppenarbeit auf Englisch stößt bei Teilnehmern oft erst einmal auf Widerstand. Die Englischtrainerin Nicola Bartlett erklärt im dritten Teil dieser Serie, wie der Trainer den Teilnehmern die gemeinsamen Aufgaben genau erklärt und sie zum Teamwork motiviert. zum Artikel
Tierische Beratungshelfer © Superingo/Fotolia.com
Training Artikel
Serie CoachingImpulse

Tierische Beratungshelfer

Im Berufsleben treffen viele Charaktere aufeinander, und zu jedem hat ein Coachee seine individuelle Beziehung. Dieses Beziehungs­geflecht zu durchschauen, ist im Coaching oft wichtig, aber nicht immer einfach. Martin Wehrle nutzt deshalb gern tierische Metaphern, um zu klären, wie Kollegen ticken und ... zum Artikel
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