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Entscheiden unter besten Bedingungen © managerSeminare Verlags GmbH
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Fahnen

Entscheiden unter besten Bedingungen

Machen oder nicht machen? Mit Handlungsentscheidungen tun sich Teams oft schwer. Hauptgrund: Es wird so lange über die strittigen Punkte diskutiert, bis es kaum noch um die Sache, sondern vor allem ums Rechthaben geht. Die Methode des Fahnens setzt andersherum an – am Konsens. Davon ausgehend wird Schritt ... zum Artikel
„Es wird zu wenig auf Passung geachtet“ © Lucas Heinz
Führung Artikel
Rainer Krumm über neue Arbeitsformen

„Es wird zu wenig auf Passung geachtet“

Rainer Krumm ist Gründer der Unternehmensberatung axiocon GmbH und des 9 Levels Institutes for Value Systems in Ravensburg. Er ist seit 20 Jahren Unternehmensberater, hat international Unternehmen begleitet und gecoacht und elf Bücher veröffentlicht, darunter 'Unternehmen verstehen, gestalten, verändern ... zum Artikel
Mit zirkulären Fragen die Perspektive erweitern © André Heeger
Führung Artikel
Chefsache Coaching

Mit zirkulären Fragen die Perspektive erweitern

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Vertrieb

Der digitale Wandel wirkt sich auch auf den Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen aus: Was können Vertriebsleiter und -mitarbeiter tun, damit sie nicht den Anschluss verlieren? Wie sieht die Customer Journey der Zukunft aus, und wie können bewährte klassische Verkaufsstrategien in digitale Konzepte ... zum Artikel
'Arbeit ist mein Talisman gegen böse Geister.' © Michael Krämer
Führung Artikel
Dr. Michael Krämer in 'characters'

'Arbeit ist mein Talisman gegen böse Geister.'

Der Professor im Fachgebiet Wirtschaftspsychologie Dr. Michael Krämer spricht über seine beruflichen Stationen, was er niemals verpasst und wen er gern beraten oder trainieren würde. zum Artikel
Glaubenssätze überwinden © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Glaubenssätze überwinden

'Sei stark!', 'Streng dich an!', 'Du musst helfen!' An sich selbst gerichtete Kommandos wie diese hat jeder verinnerlicht – doch nicht immer sind sie hilfreich. Wie lassen sich hinderliche Glaubenssätze überwinden – und zwar auf natürliche Weise, ohne Brechstange? zum Tutorial
Dos und Don’ts des Personalmarketings © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Dos und Don’ts des Personalmarketings

In der Suche und der Ansprache von Bewerbern herrscht in vielen Unternehmen das Prinzip Bauchgefühl - zum eigenen Schaden. Besser geht es mit folgenden evidenzbasierten Tipps. zum Tutorial
Querdenker-Kultur fördern © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Querdenker-Kultur fördern

Wer Nonkonformisten ins Unternehmen holen und halten will, muss bei der Unternehmenskultur neue Wege gehen. Sieben wichtige Maßnahmen. zum Tutorial
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Grit entwickeln

Hartnäckigkeit zahlt sich aus, das gilt für den Einzelnen, aber auch für Unternehmen. Unter bestimmten Voraussetzungen lässt sich das nötige Durchhaltevermögen - neudeutsch: Grit - besonders gut entwickeln. zum Tutorial
Introvertierte ­vorurteilsfrei führen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Introvertierte ­vorurteilsfrei führen

Viele Führungskräfte meinen, alles über Introvertierte zu wissen und sie deshalb typgerecht führen zu können. Tatsächlich aber verbaut ihnen ihre stereotype Sicht auf ihre introvertierten Mitarbeiter die Möglichkeit, diese wirklich bedürfnisgerecht zu führen. Zeit, mit den gängigen Vorurteilen aufzuräumen. zum Tutorial
Führung News

Was der Chef darf

Darf der Chef zum Beispiel Weihnachtsgeld streichen, wenn der Mitarbeiter zu oft krank war? Darf er Mitarbeitern verbieten, am Arbeitsplatz privat zu chatten? Darf er den Browser-Verlauf seiner Mitarbeiter zum Artikel
Führung News

Stadt, Land, Schluss

Deutsche Arbeitnehmer sind häufig nicht bereit, der Karriere wegen umzuziehen. 40 Prozent schließen es aus, für den Arbeitgeber den Wohnort zu wechseln. Bei den über 50-Jährigen sogar jeder Zweite. Unter zum Artikel
Führung News

Freundlich sein lohnt sich

Knapp 90 Prozent der Personaler freuen sich über eine höfliche Antwort eines Bewerbers, dem sie gerade abgesagt haben. Wenig überraschend. Aber: Eine solche freundliche Antwort kann sich sogar lohnen, zum Artikel
Führung News
Stressempfinden

Change-Projekte belasten Mitarbeiter

Viele Mitarbeiter leiden unter einer Doppelbelastung: Change-Projekte müssen vorangetrieben werden, gleichzeitig muss das Tagesgeschäft weiterlaufen. 80 Prozent der Befragten erhalten keinerlei Entlastungen zum Artikel
Führung News
Digitale Transformation

HR spielt eine wichtige Rolle

Neben Technologie und Innovation rückt auch der Mensch und somit HR mehr und mehr in den Fokus, wenn es um die digitale Transformation geht. Das zeigen das Marktforschungsunternehmen IDC und das Softwareunternehmen zum Artikel
Führung News
Zukunft Personal 2017

Die Arbeitswelt neu denken

New Work, künstliche Intelligenz, Digital Leadership – die Arbeitwelt steht vor einigen Herausforderungen, und mehr und mehr wird deutlich: Wer nicht schnell umdenkt und der Veränderung Einzug ins Unternehmen zum Artikel
Führung News

Schlechter Ruf, schlechte Chancen

Eine schlechte Unternehmensreputation schlägt Bewerber in die Flucht. Das zeigt der Social-Media-Atlas 2016/2017, den die Beratungsgesellschaft Faktenkontor und das Marktforschungsunternehmen Toluna in zum Artikel
Führung News

Große Klappe, viel dahinter?

Dass das Aussehen – bzw. die Breite des Mundes – doch eine Rolle spielt, haben die Psychologen Daniel Re und Nicholas Rule mithilfe einer Studie belegt. Anhand von Fotos sollten die Teilnehmer der Umfrage zum Artikel
Führung News

Mitarbeiter pfeifen auf Security

Während das Thema Datensicherheit auf der Prioritätenliste vieler Unternehmen nach oben rückt, wird der Internet Security intern meist mit Achselzucken begegnet. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage zum Artikel
Führung News
Gehaltsentwicklung

Jobwechsel bringen mehr Geld

Durchschnittlich 8 Prozent mehr Gehalt erhalten Arbeitnehmer branchenübergreifend bei einem Jobwechsel. Das scheint verlockend: Acht von zehn Arbeitnehmern haben bereits mindestens einmal den Job gewechselt. zum Artikel
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