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Bunt vor digital © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Musterbruch

Bunt vor digital

Die Grundlogik des Digitalen lässt keine Zwischentöne zu, das „Alphabet“ ist beschränkt auf Nullen und Einsen. Auch unser Management funktioniert oft so: ohne Spielraum zwischen 'richtig' und 'falsch' oder 'wirksam' und 'unwirksam'. Doch was ist, wenn Dinge nicht klar geregelt werden können? Weil die ... zum Artikel
Lernen vom ­Schauspieler © Lance Bellers/AdobeStock
Führung Artikel Podcast
Führen mit Rollenkompetenz

Lernen vom ­Schauspieler

Führung und Schauspiel? Passen nicht zusammen, so der erste Impuls. Schließlich sollen Führungskräfte keine Show abziehen. Doch dieser Gedanke läuft in die falsche Richtung. Denn jede Führungskraft spielt eine Rolle: die Führungsrolle. Und diese Rolle gilt es mit Präsenz und Überzeugungskraft auszufüllen, ... zum Artikel/Podcast
Die Führungsrolle gekonnt annehmen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die Führungsrolle gekonnt annehmen

Jede Führungskraft steht vor einer Mehrfach-Herausforderung: Sie muss zum einen sowohl den formalen Anforderungen als auch den vielfachen Erwartungen entsprechen, die sich von außen an die Führungsrolle knüpfen. Zum anderen muss sie innerlich mit der Rolle in doppelte Tuchfühlung gehen: Es gilt, sich ... zum Tutorial
Doppelt führt besser © kmn-network/iStock
Führung Artikel
Shared Leadership bei der DB Netz AG

Doppelt führt besser

Zwei Führungskräfte, eine Position – was in vielen Unternehmen undenkbar ist, leben Carola Garbe und Catherine Marie Koffnit bereits seit einiger Zeit. Als Leitung des HR Managements im Regionalbereich Ost der DB Netz AG teilen sie sich gemeinsam eine Vollzeitstelle. Welche Vorteile sich dadurch für ... zum Artikel
Shared Leadership einführen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Shared Leadership einführen

Mehr Ideen, weniger Stress, bessere Kollaboration im Team – das sind einige der Vorteile, die Shared Leadership mit sich bringen kann. Sechs Tipps helfen dabei, gemeinsam in Führung zu gehen. zum Tutorial
Bitte persönlich werden © martin-dm/iStock
Führung Artikel
Personalmarketing mit Blick auf die Gen Z

Bitte persönlich werden

Schicke Karriereseiten und Employer-Branding-Kampagnen reichen künftig nicht mehr fürs Recruiting von Hochschulabsolventen. Um die Mitglieder der Gen Z, die in einigen Jahren ihre Abschlüsse machen werden, fürs Unternehmen zu gewinnen, ist vor allem ein dialogorientierter Beziehungsaufbau notwendig. ... zum Artikel
Beziehungen zur Gen Z aufbauen  © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Beziehungen zur Gen Z aufbauen 

Bis die Mitglieder der Gen Z die Hochschulen verlassen, wird es noch einige Jahre dauern. Trotzdem sollten Unternehmen jetzt schon beginnen, Beziehungen zu ihnen aufzubauen, wenn sie sie später fürs Unternehmen als Mitarbeitende gewinnen wollen. Denn Beziehungsaufbau funktioniert nicht von heute auf ... zum Tutorial
Blaue Rebellen © Jonas Legarth/Thinkers50
Führung Artikel
Managementranking Thinkers50

Blaue Rebellen

Management – quo vadis? Das globale Ranking Thinkers50 zeigt es an. Zum zehnten Mal seit 2001 wurden kürzlich die 50 einflussreichsten Managementvordenkerinnen und -vordenker weltweit gekürt und für ihre zukunftsweisenden und oft disruptiven, rebellischen Ideen geehrt. Ein Spotlight auf herausragende ... zum Artikel
Lass es gut sein! © Kennethjensen1971/iStock
Führung Artikel Podcast
Perfektionsdrang in Unternehmen

Lass es gut sein!

'Alles muss perfekt sein' – nicht nur Individuen, auch Unternehmen ­hängen diesem Glaubenssatz an. Sie wollen das Beste, erreichen aber mit ihrem Hang zum Perfektionismus oft das Gegenteil. Denn das ständige Streben nach Perfektion überfordert nicht nur die Menschen, es lähmt auch die Organisation. Höchste ... zum Artikel/Podcast
Organisationalen ­Perfektionismus abstellen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Organisationalen ­Perfektionismus abstellen

Hauptsache perfekt? Wenn Unternehmen immer und überall diesem Credo folgen, bremsen sie sich selbst aus. In vielen Fällen lohnt es sich eher, pragmatisch ein 'Gut genug' anzupeilen als den perfekten Plan, das top-optimierte Konzept, die bestmögliche Lösung. Sieben Schritte aus dem Perfektionswahn. zum Tutorial
Die Zusammen­arbeit verbessern © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Fitnessplan für Firmen

Die Zusammen­arbeit verbessern

Schneller, agiler, innovativer werden: All das sind wichtige Ziele für Unternehmen. Doch wenn es an einer scheinbar banalen Sache hapert, brauchen sie diese Themen gar nicht erst anzugehen: Die Rede ist von der Qualität der Zusammenarbeit. Wie sich diese gezielt steigern lässt, zeigt der dritte Teil ... zum Artikel
„Persönliche Reife ist kein Maßstab für Selbstorganisationskompetenz“ © Felix Zimmermann
Führung Artikel
Andreas Zeuch in Speakers Corner

„Persönliche Reife ist kein Maßstab für Selbstorganisationskompetenz“

Der Druck auf die Unternehmen nimmt zu. Sie müssen schneller und agiler werden, und ein Weg dorthin führt über selbstorganisierte Arbeitsweisen. In diesem Zusammenhang kommt oft die kritische Frage auf: Sind die Mitarbeiter eigentlich 'reif' genug dafür? Für den Berater Andreas Zeuch jedoch ist die Idee, ... zum Artikel
Jedes Ziel braucht Werte © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Jedes Ziel braucht Werte

Martin Wehrle erklärt, wie man seinen eigenen Werten auf die Spur kommt. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Positive Psychologie

Um die Herausforderungen der VUKA-Welt meistern zu können und dabei gesund zu bleiben, braucht es eine gehörige Portion Gelassen- und Zufriedenheit. Doch wie genau lassen sich diese erreichen? Was verbirgt sich hinter dem Konzept der positiven Psychologie? Und welche Methoden können dabei helfen, das ... zum Artikel
'Mach das Wesentliche zuerst, sonst kommst du nicht dazu.' © Bernd Hofmeister
Führung Artikel
Christian Felber in 'characters'

'Mach das Wesentliche zuerst, sonst kommst du nicht dazu.'

Der Initiator der Gemeinwohl-Ökonomie Christian Felber spricht über seine beruflichen Stationen, welche Herausforderung ihn reizen würde und welche Diskussion in der Arbeitswelt ihn aufregt. zum Artikel
Führung News

Neue Personalvorstände bei Lufthansa und Audi

Die Deutsche Lufthansa AG hat seit dem 1. Januar 2020 einen neuen Vorstand für Personal und Recht: Michael Niggemann, promovierter Jurist und bisher Finanzchef der Lufthansa-Tochter Swiss, hat die Position zum Artikel
Führung News

Aufsteiger-Hochschule

Zum ersten Mal hat es eine deutsche Business School im Europa-Ranking der Financial Times neben Flaggschiffen wie dem HEC Paris, der London Business School und der Uni St. Gallen unter die besten zehn zum Artikel
Führung News

Formaler Wahnsinn zum Hören

Stefan Kühl ist unter die Podcaster gegangen. Seit Anfang November 2019 klärt der Organisationssoziologe von der Uni Bielefeld über den – so auch der Titel seines Podcasts – 'ganz formalen Wahnsinn' in zum Artikel
Führung News

DFK zertifiziert Führungskräfte

Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte bietet mit dem Praxis Institut für zertifizierte Führung (PizF) eine neue Leadership-Zertifizierung an. Sie besteht aus fünf Modulen und startet am 1. Januar zum Artikel
Führung News

Firma mit politischer Mission

Das Berliner Startup Einhorn geht unter die politischen Aktivisten. Der Anbieter von veganen Kondomen und Periodenprodukten hat, unterstützt durch prominente Influencer wie Charlotte Roche, ein Crowdfunding-Projekt zum Artikel
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