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Wundervoll aus der Krise © managerSeminare Verlags GmbH
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Musterbruch

Wundervoll aus der Krise

Man stelle sich vor, es wäre ein Wunder geschehen. Wir würden im Winter 2022 an einem Montagmorgen in einer anderen, neuen, besseren Mit-Corona-Welt erwachen. Wie sähe diese dann aus? Stefan Kaduk und Dirk Osmetz mit dem Bild einer Welt, in der viele Probleme, die sich in der Krise erstmals, verschärft ... zum Artikel
It's BANI? © Aleksei Filatov/Adobe Stock
Führung Artikel Podcast
Neues Sensemaking-Modell

It's BANI?

Alle kennen es, jedes Wirtschaftsbuch verwendet es, kein Vortrag über die Arbeitswelt kommt ohne es aus: das Akronym VUKA. Mittlerweile hat es jedoch mehr als 30 Jahre auf dem Buckel, und die Welt hat sich weiter verändert. Wirtschaftsvordenker diskutieren daher, ob es ein neues Sensemaking-Modell braucht. ... zum Artikel/Podcast
Altlasten entsorgen © secretgarden/photocase.de
Führung Artikel
Methoden für bessere Zusammenarbeit

Altlasten entsorgen

Regeln, die überholt sind; Rituale, die keiner mehr braucht; Bürokratie, die Prozesse blockiert: In nahezu jedem Unternehmen gibt es Hindernisse und Altlasten, die die Zusammenarbeit erschweren. Weil sie sich zementiert haben oder gedankenlos mitgeschleppt werden, ist es schwer, sie zu beseitigen. ... zum Artikel
Wie New Work wirkt © freshidea/Adobe Stock
Führung Artikel
Krisenhelfer Neue Arbeit

Wie New Work wirkt

Unternehmen, die in der Vergangenheit bereits mit neuer Arbeit Ernst gemacht haben, kommen leichter durch die Krise. Diese These hört man zumindest immer wieder. Doch ist das wirklich so? Und wo sehen New-Work-Vertreter aktuell ihre Vorteile gegenüber klassisch organisierten Unternehmen? managerSeminare ... zum Artikel
Radikaler Ehrlichkeit verpflichtet © picture/iStock
Führung Artikel Podcast
Feedback-Kultur in Unternehmen

Radikaler Ehrlichkeit verpflichtet

Feedback erfolgt in vielen Unternehmen noch immer klassisch im jährlichen Mitarbeitergespräch. Doch wenn Unternehmen sich stetig weiterentwickeln wollen, muss auch das Feedback stetig erfolgen – und zugleich ehrlich, konkret und konstruktiv sein. Damit das gelingt, müssen Mitarbeitende ebenso wie Führungskräfte ... zum Artikel/Podcast
Das Ende des Einheitsmodells © zphoto83/Adobe Stock
Führung Artikel
Agile Meetingkultur

Das Ende des Einheitsmodells

Meetings sind mühsam. Doch das muss nicht so sein, wie ein Blick auf die ausgefeilte agile Meetingkultur beweist: Sie bietet eine Vielfalt passgenauer Formate für unterschiedliche Austausch- und Abstimmungsgelegenheiten – und damit viel Inspiration für bessere Besprechungen. Wie der Einstieg in die ... zum Artikel
Lernwelt Marke Eigenbau © Andrii Tokarchuk/iStock
Führung Artikel
Kollaboratives Lernen mit M365 & Co.

Lernwelt Marke Eigenbau

Unternehmen können vom Einsatz kollaborativer Software immens profitieren, das hat nicht zuletzt der jüngste Lockdown gezeigt. Richtig eingesetzt, taugen die Tools aber nicht nur für die Zusammenarbeit. Mit ihnen lassen sich auch schnell und günstig Lernumgebungen bauen, die zur modernen Arbeitswelt ... zum Artikel
„HR ist nicht systemrelevant​“ © Wolfgang List
Führung Artikel
​Boris Grundl​ in Speakers Corner

„HR ist nicht systemrelevant​“

​Die aktuelle Corona-Pandemie macht es besonders deutlich: Das Human Resources Management steckt in einer Krise. Denn viele Unternehmen begreifen Weiterbildung nicht als „Need-to-have“, sondern „Nice-to-have“. Aus der Sicht von Boris Grundl ist das kein Wunder. Denn, so der Managementexperte: HR ist ... zum Artikel
Emotional zuhören ​ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Emotional zuhören ​

Martin Wehrle erklärt den Nutzen einer im Coaching bewährten Form des aktiven Zuhörens: das emotionale Zuhören. zum Artikel
Gut umgedreht © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Gut umgedreht

Wer die Funktionsweisen des Gehirns fürs Lehren nutzen will, dreht die Wissensvermittlung um und macht „Flipped Ecuation“. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Überzeugen

Vor Menschen zu reden und dann auch noch überzeugend zu sein – das fällt selbst gestandenen Führungspersönlichkeiten nicht immer leicht. Denn wie lassen sich Argumente verständlich präsentieren? Was zeichnet gute Rhetorik aus? Und wie kann die Körperhaltung Gesagtes unterstreichen? Vier neue Bücher ... zum Artikel
Führung Artikel
Antoinette Weibel in Characters

'Besser zu unbedarft auf neue Menschen zugehen als aus dem Herzen eine Mördergrube machen'

Die Vertrauensforscherin Antoinette Weibel erzählt im Interview, wen sie gern beraten oder trainieren würde, was sie als nächstes lernen will und welche Diskussion über die Arbeitswelt sie aufregt. zum Artikel
Kernkompetenzen für die neue Welt © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Kernkompetenzen für die neue Welt

Was kennzeichnet die Welt von heute im Besonderen? Vor allem vier Attribute, heißt es in einem neuen Sensemaking-Modell. Ihre Anfangsbuchstaben bilden das Akronym BANI. Welche Kompetenzen Individuen, Teams und Organisationen benötigen, um in der BANI-Welt zu bestehen. zum Tutorial
Tipps für die Graswurzelpflege © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Tipps für die Graswurzelpflege

Graswurzelinitiativen streben Veränderung an, ohne einen offiziellen Auftrag dafür zu haben. Damit sie nicht nur als lästige Irritation verpuffen, müssen Organisatorinnen und Initiatoren vorsichtig vorgehen. Drei Tipps. zum Tutorial
Einwände gekonnt behandeln © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Einwände gekonnt behandeln

Auch wenn viele Gewohnheiten nicht gut sind – sie sind vertraut, und das fühlt sich gut an. Verbesserungsvorschläge und Ideen, wie alte Muster durchbrochen werden, stoßen daher oft auf Skepsis und abwehrende Argumente. Wie solche Einwände zu behandeln sind. zum Tutorial
Schritte zu einer offenen Feedback-Kultur © Johannes Sauer; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Schritte zu einer offenen Feedback-Kultur

Eine offene Feedback-Kultur lässt sich nicht von heute auf morgen erreichen. Vielmehr sollten sich Unternehmen entsprechend ihrem eigenen Status quo und Schritt für Schritt dorthin bewegen. Was es dabei zu beachten gilt. zum Tutorial
Meetings agilisieren © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Meetings agilisieren

Die Vielfalt an agilen Meetingformaten ist groß. Zwischen Dailies und Drop-its gibt es für fast jeden Anlass eine passende Struktur. Darüber hinaus aber lassen sich Meetings mit dem agilen Toolset auch individuell passend machen. zum Tutorial
Lernen mit kollaborativen Tools © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Lernen mit kollaborativen Tools

Social Collaboration Software wie die Microsoft 365 Suite hat durch die Corona-Krise stark an Verbreitung gewonnen. Außer für die digitale Zusammenarbeit eignen sich die vielseitigen Tools auch fürs selbstorganiserte Lernen im Team. Entscheidend dafür sind gut gestaltete Lernpfade. zum Tutorial
Führung News

Nachhaltigkeitspreise unter der Lupe

Bevor Corona die Welt im Griff hatte, war Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft ein Riesenthema. Dementsprechend groß ist die Zahl an Contests und Awards, die zum Thema Nachhaltigkeit aus der Taufe gehoben worden sind. zum Artikel
Führung News

Frauke von Polier ist jetzt Board Director

Frauke von Polier ist seit 1. Januar 2021 Board Director beim Berliner HR-Technologie- Unternehmen Heyjobs. zum Artikel
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