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Verantwortung ≠ Verantwortlichkeit © Sonntag/Wikipedia
Führung Artikel Podcast
Lehren von Luhmann

Verantwortung ≠ Verantwortlichkeit

Wenn Mitarbeitende selbst entscheiden, selbst Projekte anschieben können, dann ist das nach neuem Organisationsverständnis eine großartige Sache, die Tempo ins Unternehmen bringt. Im vierten Teil unserer Serie über Einsichten des Systemtheoretikers Niklas Luhmann lesen Sie, warum es aber auch problematisch ... zum Artikel/Podcast
Plötzlich anders © SergeyPlyusnin/iStock
Führung Artikel Podcast
Change per Flip

Plötzlich anders

Langwierig, beschwerlich und oft erfolglos: So sieht die Bilanz vieler Change-Prozesse aus. Doch aus zäher Veränderungsarbeit könnte leicht dynamischer Wandel werden, der nicht irgendwann in ferner Zukunft stattfindet, sondern unmittelbar im Jetzt, ist Niels Pfläging überzeugt. Der Unternehmer und Berater ... zum Artikel/Podcast
Mindset schlägt Alter © oneinchpunch/Adobe Stock
Führung Artikel
Agiler Wandel

Mindset schlägt Alter

Ältere Mitarbeitende tun sich schwer mit Change und Agilität? Nicht unbedingt. Immer mehr Changemanager aus den Unternehmen berichten: Es kommt nicht auf das Alter der Mitarbeitenden an, sondern auf ihr Mindset. Wie Unternehmen ältere und jüngere Mitarbeitende für Change-Prozesse begeistern können – ... zum Artikel
Im Takt des ­Körpers © Deagreez/iStock
Führung Artikel
Arbeiten nach biologischen Rhythmen

Im Takt des ­Körpers

Die nach wie vor weitgehend starre Organisation der Arbeitswelt führt dazu, dass Menschen gegen den Rhythmus ihres Körpers arbeiten. Sie starten unausgeschlafen am Schreibtisch, nutzen ihre Hochphasen nicht effektiv und versuchen selbst während ihrer größten Tiefs noch etwas zu reißen. Stress und Erschöpfung ... zum Artikel
Räumlich lernen © 3DSculptor/iStock
Führung Artikel
Smart Learning Environments

Räumlich lernen

Technologien wie das Internet der Dinge, Datenbrillen oder Augmented-Reality-Anwendungen klingen immer noch nach Zukunft, lassen sich aber bereits heute für die Weiterbildung nutzen. Zu einer smarten Lernumgebung zusammengefügt, ermöglichen sie es, eine Brücke zwischen physischer und digitaler Welt zu ... zum Artikel
Metakompetenzen stärken © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Metakompetenzen stärken

Um Veränderungen und hereinbrechende Krisen in Chancen zu verwandeln, benötigen Organisationen u.a. drei spezielle Metakompetenzen. An den Führungskräften liegt es, sie mit passender Haltung und passendem Führungsverhalten zu stärken. Wie eine metakompetenz-orientierte Führung gelingen kann. zum Tutorial
Schritt für Schritt ins New Normal © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Schritt für Schritt ins New Normal

Zwar kehren die Mitarbeitenden nach und nach in die Büros zurück, die Krise hat jedoch bei vielen für eine anhaltende Verunsicherung gesorgt. Das 'New Normal' stellt sich daher nicht von allein ein. Doch mithilfe einiger wichtiger Grundprinzipien gelingt es Unternehmen, auch in der Krise handlungsfähig ... zum Tutorial
Die hybride Heraus­forderung managen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die hybride Heraus­forderung managen

In vielen Fällen ist es weder möglich noch angebracht, Unternehmen in Gänze auf neue Arbeitsweisen umzustellen. Ein gangbarerer Weg für die meisten ist dagegen ein hybrides Modell aus neuen und alten Arbeitsweisen, das auch strukturell im Unternehmen verankert wird. Dafür braucht es fünf Voraussetzungen. zum Tutorial
Schnelle Wege in den Wandel © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Schnelle Wege in den Wandel

Wie gelingt organisationale Veränderung – schnell, leichtfüßig, unkompliziert und ohne Tränen? Aus Sicht des Beraters und Unternehmers Niels Pfläging anders, als es uns das traditionelle Changemanagement nahelegt. Fünf Schlüsselkonzepte, die helfen sollen, die Schalter am System umzulegen. zum Tutorial
Das Potenzial der ­gesamten Belegschaft nutzen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Das Potenzial der ­gesamten Belegschaft nutzen

Für Unternehmen ist es unsinnig, Jung gegen Alt auszuspielen. Damit schaffen sie verhärtete Fronten und vergeuden wertvolles Potenzial der älteren Mitarbeitenden. Stattdessen sollten sie ihre gesamte Belegschaft auf neue Arbeitsweisen und eine neue Lernkultur einschwören. zum Tutorial
Arbeits- und Biorhythmus synchronisieren © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Arbeits- und Biorhythmus synchronisieren

Jeder Mensch durchläuft über den Tag verschiedene Intervalle. Phasen, in denen er sich besser konzentrieren kann, in denen er besonders kreativ ist, oder auch Tiefs, in denen seine geistige Leistungsfähigkeit absackt. Gelingt es, das eigene Arbeitsverhalten an diesen auszurichten, steigt nicht nur die ... zum Tutorial
Smart Learning ­Environments gestalten © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Smart Learning ­Environments gestalten

Technologien wie Augmented Reality und das Internet der Dinge für smarte Lernwelten (SLE) zu nutzen, setzt voraus, dass man sich intensiv mit Unternehmenskultur und Anwendernutzen beschäftigt. Ein Framework hilft dabei. zum Tutorial
„New Work braucht New ­Mitbestimmung“ © Hermann Arnold
Führung Artikel
Hermann Arnold in Speakers Corner

„New Work braucht New ­Mitbestimmung“

Gewerkschaften haben schon immer das Ziel verfolgt, mehr Demokratie in Unternehmen zu bringen. Doch die Mittel, die sie dafür heute noch wählen – Betriebsratswahlen, Betriebsvereinbarungen und im äußersten Fall auch Streiks – wirken zunehmend aus der Zeit gefallen. Das findet jedenfalls Hermann Arnold. ... zum Artikel
Projekt-Check auf dem Fußballfeld © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Projekt-Check auf dem Fußballfeld

Bildhafte Analogien sind ein vorzügliches Mittel, den Stand eines Projektes zu erkunden. Martin Wehrle erklärt das Vorgehen anhand der Analogie des Fußballspielfeldes. zum Artikel
Wann E-Learning an Grenzen stößt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Wann E-Learning an Grenzen stößt

Neurowissenschaftler Henning Beck über den „Coolness-Fehlschluss“: Nur weil digitale Tools modern und frisch erscheinen, muss ihr Einsatz in der Bildung nicht erfolgreich sein. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema ­Resilienz

Um Krisenzeiten wohlbehalten zu überstehen, ist eine ordentliche Portion an Widerstandskraft vonnöten. Doch wie genau lässt sich diese stärken? Welche Rolle spielt die eigene Einstellung dabei? Und wie können Yoga und Meditationsübungen dabei helfen, gelassener, selbstbewusster, glücklicher – und somit ... zum Artikel
'Auf Dauer schlägt der Fleißige das Talent' © Limbeck Group
Führung Artikel
Martin Limbeck in Characters

'Auf Dauer schlägt der Fleißige das Talent'

Der Sales-Experte Martin Limbeck erzählt im Interview, welche berufliche Herausforderung ihn reizen würde, was er niemals verpassen würde und was er auch mal werden wollte. zum Artikel
Führung News

Der DFK ist an der Spitze weiblicher geworden

Der Deutsche Verband für Fach- und Führungskräfte, kurz: DFK, hat in seiner hundertjährigen Verbandsgeschichte zum ersten Mal ein Aufsichtsratsgremium, das mit einem annähernd ausgeglichenen Geschlechterverhältnis zum Artikel
Führung News

Ausgezeichnet nachhaltig

Henning Ohlsson, Geschäftsführer der Epson Deutschland GmbH und Direktor Nachhaltigkeit bei Epson Europa, hat es in einem internationalen Ranking von Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, die sich für Nachhaltigkeit und faire, ethische Unternehmensführung einsetzen, unter die Top Ten geschafft, genauer: ... zum Artikel
Führung News

Kompetenzstandards fürs Consulting

​Für Kunden ist die Beraterbranche – ob es um Gesundheits-, Lebens- oder berufliche Beratung geht – oft ein Rätsel: Wie den seriösen Anbieter vom Scharlatan unterscheiden? zum Artikel
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