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Wie geht Feedback heute? © Elvinagraph/iStock
Führung Umfrage
Umfrage

Wie geht Feedback heute?

Feedback wird immer wichtiger. Je selbstverantwortlicher Mitarbeitende sind, desto mehr brauchen sie es für die Selbsteinschätzung. Und umso mehr möchten sie selbst Feedbackgeber sein – auf Team- und Unternehmensebene. Wie sieht eine Feedbacklandschaft aus, die beides ermöglicht? zur Umfrage
Training Trainingstool

Trainingsspiel zur Gruppeneinteilung: Shake hands

Ein Spiel zur Aufteilung der Gruppe in Kleingruppen. Hier erkennen sich die Mitglieder einer Gruppe an der Art einander die Hände zu schütteln. Das Spiel schult die Wahrnehmung und Konzentration, sorgt ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Achterknoten

Der Trainer zeigt der Gruppe ein Seil, in dem sich ein Achterknoten befindet. Die Gruppe hat nun die Aufgabe an einer Stelle, die der Trainer vorgibt, einen neuen Achterknoten zu binden. Ein Trainingsspiel, ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Ballschnippen

Nach anstrengender, kognitiver Arbeit ist es wichtig, die Seminarteilnehmer wieder ein wenig aufzulockern. Dafür eignet sich dieses Trainingsspiel: Die Teilnehmer versuchen im Vorbeigehen einen Tischtennsiball ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Domino

Auf Moderationskarten stehen Fragen und Antworten zu anderen Fragen, die durch einen Strich voneinander getrennt sind. Diese werden an alle Teilnehmer verteilt. Eine Karte wird offen ausgelegt, wer die ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreative Trainingsmethode: Das 3-D-Flipchart

Das Willkommens-Flipchart wird mit Gegenständen gestaltet. Als Einstieg in die Veranstaltung können die Teilnehmer Assoziationen benennen, die sie dazu im Zusammenhang mit dem Seminarthema haben. Der Trainer ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Großer Eierfall

Kleingruppen konstruieren einen Schutz für ein rohes Ei, damit es einen Sturz übersteht. Hierbei handelt es sich um eine spielerische und auflockernde Teamübung, die sich zum Thema Kooperation und Teamentwicklung ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Huhn und Ei

Die Teilnehmer werden durchnummeriert. Nach festgelegtem Schema rufen sich die Teilnehmer anhand der Nummer auf, die den schematisierten Satz wiederholen und dabei die nächste Nummer ansprechen. Dies ist ... zum Tool
Training Trainingsinput

Resilienz-Methoden: zum Faktor Lösungsorientierung

Lösungsorientierung bedeutet, sich nicht auf das Problem, sondern auf die Lösung zu fokussieren. Hierdurch ist es möglich, sich selbst und beispielsweise die Mitarbeitenden in die Lage zu versetzen, Chancen ... zum Input
Training Trainingsinput

Die sieben Resilienzfaktoren

Im Zusammenhang mit Resilienz wird häufig über verschiedene Faktoren gesprochen, die die Widerstandskraft eines Menschen in Stress-Situationen ausmachen. In diesem Beitrag werden die Faktoren 'Optimismus', ... zum Input
Führung Dossier

Meetings

Als eines der wichtigsten Formate der Zusammenarbeit sollen Meetings helfen, Probleme aus der Welt zu schaffen. Stattdessen werden sie häufig selbst zum Problem: kaum ein Unternehmen, in dem Mitarbeitende ... zum Dossier
Training News
Terminticker

Ausbildung zum Organisationsentwickler

Wer Trainerin oder Coach ist, kann sich ab dem 15. April 2021 praxisnah zum Organisationsentwickler weiterbilden lassen. Dann startet die einjährige OE-Ausbildung des Instituts für Persönlichkeit​, die aus sechs ​ zum Artikel
Ganz schön clever © Screenshot App 'Lumosity'
Training Artikel
Praxistest „Lumosity“

Ganz schön clever

Wissenschaftlich validierte Aufgaben verpackt in unterhaltsame Spiele – damit will 'Lumosity' den kognitiven Fähigkeiten ihrer Nutzer auf die Sprünge helfen. Ob der Gehirnjogging-App das gelingt, zeigt ein Praxistest. zum Artikel
Training News
Branchenticker

Weiterbildungsverbünde gestartet

Zwischen Dezember 2020 und April 2021 starten insgesamt 13 sogenannte Weiterbildungsverbünde, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie gefördert werden zum Artikel
Der Mix macht's! © fotostorm/iStock
Training Artikel
Analoge Medien im digitalen Raum

Der Mix macht's!

Online-Trainings boomen, gemeinsam lernen in Präsenz ist kaum möglich – dabei haben viele Weiterbildungsprofis ein großes Repertoire an analogem Material. Wie sich das auch online einsetzen lässt, zeigen Sandra Schlagheck und Heike Molin. zum Artikel
De-Bono-Retrospektive © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Training Artikel
Serie Systemische Interventionen

De-Bono-Retrospektive

Die Retrospektive ist ein Klassiker aus dem agilen Werkzeugkoffer und eine entscheidende Komponente auf dem Weg eines jeden agilen Teams zu hoher Leistung. Durch die Kombination mit einem anderen Methodenklassiker lässt sich das Format kreativ bereichern. zum Artikel
Unzufriedenheit als Wegweiser © A_Pobedimskiy/istock.com
Training Artikel
Kolumne

Unzufriedenheit als Wegweiser

Viele Weiterbildner quälen sich durch Aufträge, die ihnen keinen Spaß machen und Energie rauben. Besser das als gar nichts, denken sie sich oft dabei. Matthias Kolbusa plädiert dafür, bekanntes, aber freudloses Terrain zu verlassen und neue Aufgaben zu suchen, für die man wirklich brennt. zum Artikel
Mehr E-Learning © Jacqueline Kelly / Unsplash
Training News
Branchenticker

Mehr E-Learning

Aufgrund von Corona setzen Unternehmen bei Weiterbildungen verstärkt auf E-Learning . Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). So führten seit Beginn der Pandemie zum Artikel
Vereinigt – aber dennoch fremd © ricochet64/iStock
Training Artikel
Ost-West-Unterschiede

Vereinigt – aber dennoch fremd

Selbst 30 Jahre nach der Wiedervereinigung unterscheiden sich die Mentalitäten in Ost- und Westdeutschland noch. Das kann in Unternehmen leicht zu Missverständnissen und Konflikten führen. Beraterin Marion Schenk ist überzeugt: Wer mit Menschen arbeitet, sollte die typisch ost- und westdeutschen Grundtendenzen ... zum Artikel
Sabotage aus Versehen © ImageSource
Training Artikel
Coachingpraxis

Sabotage aus Versehen

Blockieren vielleicht auch Sie den Entwicklungsprozess Ihres Coachees? Ohne es zu wollen? Das passiert gar nicht so selten, meint Urs R. Bärtschi. Seine Tipps für einen erfolgreichen Gesprächsprozess sollen helfen, dies zu vermeiden – und aus guten Coachs sehr gute machen. zum Artikel
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