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34357 Beiträge gefunden
Vier Trends für Future Learning © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Vier Trends für Future Learning

Elliott Masie, E-Learning-Koryphäe und Experte für Learning & Development in Unternehmen, sieht vier Entwicklungen, die die Zukunft der Weiterbildung besonders prägen werden. Die Trends und ihre Bedeutung für die Personalentwicklung: zum Tutorial
Zielsicher zum glücklichen Zufall © iStock/patpitchaya
Führung Artikel Podcast
Serendipität im Unternehmen fördern

Zielsicher zum glücklichen Zufall

Je komplexer die Welt wird, desto weniger ist Erfolg planbar. Dafür ergeben sich umso mehr zufällige Gelegenheiten, die auf eine andere Art und Weise Erfolg versprechen – wenn wir sie denn erkennen und proaktiv nutzen. Das wird als Serendipität oder auch aktives Glück bezeichnet. Acht valide Ansatzpunkte, ... zum Artikel/Podcast
Offensive Unternehmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Offensive Unternehmen

Aufgrund des aktuellen Arbeitskräftemangels versuchen immer mehr Unternehmen, Mitarbeitende offensiv abzuwerben, um so den eigenen Mitarbeiterstab zu erweitern. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema hybrides Arbeiten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten klingt oft nach einem schönen Kompromiss zwischen Homeoffice und Büro, birgt aber auch Risiken: Wie wird der Teamzusammenhalt aufrechterhalten? Arbeiten die Mitarbeitenden genug oder gar zu viel? Wie gestalte ich hybride Meetings, die für alle interessant sind – für die, die im Büro, ... zum Artikel
Fehlzeiten im Übermaß © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Fehlzeiten im Übermaß

17,5 Prozent der Fehlzeiten in Deutschland entspringen nicht direkt dem durch die Pandemie geschwächten Immunsystem, zum Beispiel in Form von Erkältungen oder Grippe, sondern gehen auf psychische Belastungen zurück. zum Artikel
Weiterbildungsberatung per KI © managerSeminare Verlags GmbH
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people & projects

Weiterbildungsberatung per KI

Der Weiterbildungsmarkt ist aus Kundensicht extrem unübersichtlich. zum Artikel
Im Homeoffice lässt sich schlechter verhandeln © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitszufriedenheit

Im Homeoffice lässt sich schlechter verhandeln

Verhandlungsergebnisse fallen tendenziell schlechter aus, wenn sie aus dem Homeoffice heraus erzielt wurden. zum Artikel
Inner Work für New Work © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Inner Work für New Work

Wechseln Unternehmen in neue Arbeitsmodelle wie das der verteilten Führung, dann heißt das nicht, dass sich plötzlich immer mehr Menschen so verhalten wie ihre einstigen Führungskräfte. Vielmehr müssen alle gemeinsam etwas Neues lernen. Ausschlaggebend ist dabei die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen. ... zum Tutorial
Mehrheit der Beschäftigten ist unzufrieden © Engin_Akyurt/Pixabay
Führung News
Mitarbeiterbindung

Mehrheit der Beschäftigten ist unzufrieden

Aufgrund des digitalen und flexiblen Arbeitens im Homeoffice und aktueller Krisen, wie die steigende Inflationsrate und die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs, zeichnet sich ein fundamentaler Erosionsprozess in Sachen Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen ab. zum Artikel
'Das Wichtige fokussieren und den Mut haben, das Unwichtige wegzulassen.' © Oliver Reetz
Professor Dr. med. Volker Busch ist Oberarzt in der Institutsambulanz der psychiatrischen Uniklinik in Regensburg. Zudem leitet er die (neuro-)wissenschaftliche Arbeitsgruppe „Psychosozialer Stress und Schmerz“ und ist als Redner und Trainer zu den Themen Gehirnleistung und -gesundheit tätig. Im Interview ... zum Artikel
Klimaaktivistin rät: „Wenn ihr könnt, kündigt!“ © managerSeminare Verlags GmbH
Beim OMR Festival am 10. Mai 2023 in Hamburg, einer Veranstaltung für digitales Marketing und Technologie, hat die Klimaaktivistin Luisa Neubauer den anwesenden Wirtschaftsvertretern und -vertreterinnen mit einer Rede ordentlich eingeheizt – und nebenbei im Diskurs um die Kündigungswelle und den Fachkräftemangel ... zum Artikel
6 Shared Leadership Learnings © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

6 Shared Leadership Learnings

Shared Leadership ist ein Führungsmodell mit vielen Potenzialen. Um diese ausschöpfen zu können, müssen Führungsduos jedoch einiges beachten. Sechs Learnings von Christina Aumann und Kerstin Molinari, die gemeinsam eine Stabsstelle bei thyssenkrupp Steel besetzen – eingeordnet von Organisationssoziologin ... zum Tutorial
Virtuell besser verbunden © iStock/bananaland
Führung Artikel
Teambuilding im Homeoffice

Virtuell besser verbunden

So angenehm und selbstverständlich, wie das Homeoffice inzwischen für viele geworden ist, eine Begleiterscheinung lässt sich nicht leugnen: Der Teamspirit leidet beim virtuellen Arbeiten, denn das informelle Miteinander bleibt beim Online-Austausch ein Stück weit auf der Strecke. Dabei helfen bereits ... zum Artikel
Büroangestellte wollen Flexibilität, Produktionsmitarbeiter Sozialleistungen © managerSeminare Verlags GmbH
Der Arbeitsalltag von White-Collar- und Blue-Collar-Beschäftigten unterscheidet sich teilweise enorm. zum Artikel
Frauen verdienen noch immer schlechter als Männer © managerSeminare Verlags GmbH
Trotz zunehmender Gleichstellungsbemühungen in Unternehmen verdienen Frauen im Branchendurchschnitt noch immer wesentlich weniger als Männer – nämlich konkret 4,31 Euro brutto pro Stunde. zum Artikel
New Work im Übermaß © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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New Work im Übermaß

17.270.000 Treffer ergibt die Suche nach dem Begriff „New Work“ in einschlägigen Suchmaschinen. zum Artikel
Kluge Konzepte für alle Kanäle © Aschoffotografie
Führung News
Europäischer Trainingspreis 2023

Kluge Konzepte für alle Kanäle

Zum 30. Mal zeichnete der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching, BDVT, herausragende Trainingskonzepte und -tools aus. Insgesamt 13 Gold-, Silber- und Bronzeawards in Eulengestalt wurden vergeben. zum Artikel
Purpose ist zweitrangig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Motivation der Mitarbeitenden

Purpose ist zweitrangig

Auch wenn sie im Lotto gewinnen würden, sehen 85 Prozent der Angestellten weiterhin einen Sinn darin, arbeiten zu gehen. zum Artikel
Serendipität systematisch steigern © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Serendipität systematisch steigern

Von Serendipität (engl.: Serendipity) spricht man, wenn zufällige Beobachtungen oder zufällig erhaltene Informationen zu Lösungen, Verbesserungen oder Innovationen führen. Acht Ansatzpunkte, wie sich im Unternehmen solch „produktiven Zufällen“ auf die Sprünge helfen lässt. zum Tutorial
Unternehmen handeln trotz vielfältiger Herausforderungen ethisch © managerSeminare Verlags GmbH
Energiekrise, Big Quit, Erstarken von KI – trotz der vielen Herausforderungen des vergangenen Jahres, angesichts derer es nicht jedem Unternehmen leichtfiel, im Sinne der Moral zu handeln, gehen viele Unternehmen ethisch gestärkt aus dieser Zeit hervor. zum Artikel
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