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Führung Buch
Das Tool- und Mindset für Führungskräfte, damit Teamarbeit Spaß macht und produktiv ist

Teamkultur entwickeln

Wenn Sie möchten, dass Ihr Team besser funktioniert, wenn der Team Spirit, der Wille zur Leistung, die Orientierung am Erfolg gestärkt werden und ein Klima der Fehlervermeidung und des sozialen Vergleichs ... zum Buch
Training Dossier

Systemische Interventionen 4

Das eigene Geschäftsmodell systematisch hinterfragen, ein attraktives Zukunftsbild entwickeln, Muster von Veränderungsprozessen erkennen – der systemische Ansatz eignet sich für viele wichtige Aufgaben ... zum Dossier
Künftige Führungskräfte sind risikobereiter als andere Beschäftigte © Karolina Grabowska / Pexels
Führung News
Persönlichkeitsforschung

Künftige Führungskräfte sind risikobereiter als andere Beschäftigte

Angehende Führungskräfte unterscheiden sich in ihren Persönlichkeitsmerkmalen deutlich von anderen Beschäftigten, u.a. durch eine höhere Risikobereitschaft. zum Artikel
Managerinnen entlohnen fairer © cottonbro/Pexels
Führung News
Gehalt

Managerinnen entlohnen fairer

Wenn Frauen über die Entlohnung von Arbeit entscheiden, tun sie das selbstloser und moralischer als Männer – zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Forschenden des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT). zum Artikel
​'Learning changes – im doppelten Sinne: Das Lernen verändert sich, und wir verändern uns durch Lernen.​' © Nele Graf
Führung Artikel
Nele Graf in Characters

​'Learning changes – im doppelten Sinne: Das Lernen verändert sich, und wir verändern uns durch Lernen.​'

Nele Graf ist Geschäftsführerin der Mentus GmbH und Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning. ​Im Interview erklärt sie, welche berufliche Herausforderung sie reizen würde, was sie niemals verpasst und was sie auch mal werden wollte. zum Artikel
Digital und nachhaltig © BIBB
Führung News
people & projects

Digital und nachhaltig

Nach zwei Jahren coronabedingter Pause wurde im Oktober 2022 erstmals wieder der Hermann-Schmidt-Preis für vorbildliche Konzepte der Aus- und Weiterbildung verliehen. zum Artikel
Führung News
New Work Tools

Peerfinder

Für die persönliche Weiterentwicklung wird Peer Learning immer wichtiger und damit auch der Kontakt zu Leuten, mit denen man gemeinsam neue Fähigkeiten aufbauen kann. Jan Foelsing stellt eine Plattform vor, auf der Lernwillige – nach Themen sortiert – zusammenfinden können: Peerfinder. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Human Resources © managerseminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Human Resources

HR-Abteilungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterbedürfnissen. Was macht vor diesem Hintergrund eine zukunftsorientierte Personalarbeit aus? Warum sollte HR eine gestaltende Rolle einnehmen? Und wie lassen sich agile Strategien in diesem Bereich implementieren? ... zum Artikel
Transkulturelle Kompetenz entwickeln © Manuela Kordel/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Transkulturelle Kompetenz entwickeln

Um Kolleginnen und Kollegen mit anderen kulturellen Wurzeln auf Augenhöhe und ohne Vorurteile begegnen zu können, braucht es transkulturelle Kompetenz. Wie diese entwickelt werden kann und was es dabei zu beachten gilt. zum Tutorial
Mutanstiftend führen © Manuela Kordel/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Mutanstiftend führen

Wenn die Veränderungen Schlag auf Schlag kommen, ist es für Führungskräfte wichtig, ihren Mut zu kultivieren. Auch deshalb, weil davon abhängt, wie mutstiftend sie führen können. Die sechs wichtigsten Bausteine eines mutmachenden Führungsstils. zum Tutorial
Führung News
Zahlen-Clash

79% vs. 86%

79% ... der Führungskräfte in Deutschland fällt es schwer, bei hybriden Arbeitsmodellen auf die Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu vertrauen. zum Artikel
Problemlösung mit Perspektiven © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Action Learning in virtuellen Teams

Problemlösung mit Perspektiven

Problemdiskussionen gestalten sich in virtuellen Meetings oft schwierig. Ein Grund: Die fehlende Möglichkeit zum „Ineinander-Reden“. Perspektiven werden nacheinander vorgetragen, alle warten darauf, bis sie endlich dran sind. Deshalb werden Ideen und Vorschläge untereinander weniger aufgegriffen, es ... zum Artikel
Ungewollt folgenreich © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel Podcast
Musterbruch

Ungewollt folgenreich

Jede Handlung, jede Entscheidung, jede Strategie, alles, was in irgendeiner Form willentlich oder auch unabsichtlich getan oder herbeigeführt wird, ruft eine Vielzahl an Wirkungen hervor. Viele als professionell geltende Verfahrensweisen oder Methoden bringen allerdings neben der erwünschten Wirkung ... zum Artikel/Podcast
Führung News
short cuts

Frauen posten persönlicher

Topmanagerinnen wählen auf Linkedin im Schnitt eine persönlichere Ansprache als ihre männlichen Kollegen. zum Artikel
Führung News
people & projects

Ausgezeichnetes hybrides Arbeiten

Die Jobbewertungsplattform kununu, die gemeinsam mit dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA) den „Best Workplace Award“ vergibt, hat den Preis im Jahr 2022 erstmals auch für ein top ausgestaltetes hybrides Arbeitsumfeld verliehen: zum Artikel
Führung News
Remote Work

Pandemie hat Einstellung zu Homeoffice verbessert

Durch die Corona-Krise hat sich das Image vom Arbeiten im Homeoffice verbessert. zum Artikel
Führung News
Fachkräftemangel

Unternehmen setzen auf Headhunter

Aufgrund der anhaltenden gähnenden Leere auf dem Arbeitsmarkt nehmen immer mehr Unternehmen die Unterstützung durch Personalberater in Anspruch – und verhelfen der Branche dadurch zum Aufschwung. zum Artikel
Multitasken Sie, was Sie können! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Multitasken Sie, was Sie können!

Henning Beck erklärt, warum Multitasking Quatsch ist, aber dennoch motivieren kann. zum Artikel
Erfolgsfaktoren für hybride Meetings © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Erfolgsfaktoren für hybride Meetings

Hybride Meetings sind komplexe Settings. Damit sie gelingen – sprich: den Arbeitsfluss verbessern, zu guten Entscheidungen führen und die Teamarbeit stärken –, müssen ein paar grundlegende Voraussetzungen und Rahmenbedingungen erfüllt sein. zum Tutorial
Missverständnis Menschlichkeit © iStock/penyushkin
Führung Artikel Podcast
Illusionen der New Work

Missverständnis Menschlichkeit

Hier bin ich Mensch, hier darf ich's sein, und schon ist das Arbeitsleben fein. In etwa so lautet, polemisch formuliert, das Versprechen vieler neuer Arbeitskonzepte. Oft wird vorausgesetzt, dass ein Arbeitsumfeld, das „dem ganzen Menschen“ gerecht wird und auf die individuelle Persönlichkeit ausgerichtet ... zum Artikel/Podcast
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