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Kaum Benefits © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Kaum Benefits

Um ihre Kosten zu senken, haben drei Viertel der deutschen Unternehmen Kürzungen an ihren Mitarbeiter-Benefits vorgenommen oder beabsichtigen, entsprechende Pläne umzusetzen. zum Artikel
Kaum Orientierung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Kaum Orientierung

Die Mehrheit der Deutschen (82 Prozent) fühlt sich durch die steigende Informationsflut am Arbeitsplatz gestresst. zum Artikel
Verbundenheit stärken © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Verbundenheit stärken

In der hybriden Arbeitswelt kann die Bindung der Mitarbeitenden an ihr Team und die Organisation nach und nach verloren gehen. Bei Jobneulingen wiederum besteht die Gefahr, dass sie eine Identifikation mit der Organisation gar nicht erst entwickeln. Um beidem entgegenzuwirken, braucht es vielfältige ... zum Tutorial
Der Sinn von Allgemeinbildung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Der Sinn von Allgemeinbildung

Henning Beck erklärt, warum das Lernen von vermeintlich unsinnigen Dingen – wie es etwa in der Schule geschieht – doch sinnvoll ist. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Innovation © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Innovation

In der VUKA-Welt müssen Unternehmen vorausschauend und gestaltend agieren, um zu überleben – sprich: Sie müssen innovativ sein. Doch was sind die Kennzeichen und Kernelemente einer innovativen Ausrichtung? Welchen Einfluss haben Mitarbeitende auf die Innovationskraft von Unternehmen? Vier neue Bücher ... zum Artikel
Mit agilen Leadership-Zwickmühlen klarkommen © Johannes Sauer/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Mit agilen Leadership-Zwickmühlen klarkommen

Unter agilen Bedingungen ist Leadership gefragter denn je – und wird auch anspruchsvoller denn je, weil sie mit widersprüchlichen Anforderungen umgehen muss. Ein Überblick über die sechs wichtigsten Strategien, um als Person in agiler Führungsrolle die Balance zu wahren. zum Tutorial
Frauen fühlen sich häufiger als Männer nicht als Teil des Teams © cottonbro studio / Pexels
Führung News
Mitarbeiterzufriedenheit

Frauen fühlen sich häufiger als Männer nicht als Teil des Teams

Ein stressiges Arbeitsumfeld und ein fehlendes Zugehörigkeitsgefühl zum Team zählen zu den Hauptgründen, wenn Frauen den Job wechseln wollen. zum Artikel
Vivaldi © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
New Work Tools

Vivaldi

Immer mehr Jobs drehen sich um das Arbeiten im und mit dem Internet. Das macht den Browser automatisch zu einem der wichtigsten digitalen Werkzeuge. New-Learning-Experte Jan Foelsing empfiehlt einen, der sich von den Standardprogrammen abhebt und für echte Power User gedacht ist: Vivaldi. zum Artikel
Selbstentwicklung im Kreis © David-W- / photocase.de
Führung Artikel
Veränderungsarbeit durch Peer Coaching

Selbstentwicklung im Kreis

Change-Vorhaben fokussieren meist auf Strukturen und Prozesse, individuelle Gefühle und Einstellungen der Beteiligten spielen da kaum eine Rolle. Ein Versäumnis, an dem viele Transformationen scheitern. Denn die können nur gelingen, wenn die Veränderungsarbeit im Außen auch im Inneren nachvollzogen wird. ... zum Artikel
Verrentete Mitarbeitende © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Verrentete Mitarbeitende

Die Babyboomer gehen früher in Rente als gedacht. zum Artikel
Kaum Klimabewusstsein © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Kaum Klimabewusstsein

Die meisten Unternehmen in Deutschland und der Schweiz sind nur unzureichend auf den Klimawandel vorbereitet. zum Artikel
Das Leid mit den Leitbildern © neal joup / photocase.de
Führung Artikel
Tücken organisationaler Selbstbeschreibung

Das Leid mit den Leitbildern

Wenn Unternehmen Leitbilder formulieren, dann hoffen sie, dass ihre Mitarbeitenden ihr Handeln automatisch daran ausrichten. Die Realität sieht anders aus: Da begegnen Mitarbeitende – aber auch Kunden – den organisationalen Selbstbeschreibungen häufig mit Spott und Zynismus. Der Grund liegt nicht zuletzt ... zum Artikel
'​Diene anderen.​' © Daniel Möller
Führung Artikel
Mark Poppenborg in Characters

'​Diene anderen.​'

Mark Poppenborg, Diplom-Wirtschaftsingenieur, ​hat es sich zur Aufgabe gemacht, die „herrschenden Konventionen der Unternehmensführung“ infrage zu stellen und „mehr echter Arbeit“ statt „Business-Theater“ den Weg zu bereiten. Gemeinsam mit Lars Vollmer hat er die Unternehmensgruppe intrinsify gegründet, ... zum Artikel
Der stille Abgang © iStock/Frostroomhead
Führung Artikel Podcast
Entidentifizierte Mitarbeitende

Der stille Abgang

Homeoffice und Hybrid Working hinterlassen deutliche Spuren: Inzwischen fühlen sich immer weniger Mitarbeitende emotional mit ihrer Organisation verbunden. Die Folgen reichen von schwächeren Teamleistungen über „Quiet Quit“, also innerer Kündigung, bis hin zum Arbeitgeberwechsel. Um den stillen Abgang ... zum Artikel/Podcast
Leadership Coaching Challenge einführen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Leadership Coaching Challenge einführen

Die Leadership Coaching Challenge (LCC) bietet einen Rahmen, um die in Transformationen stattfindenden äußeren Veränderungen um die innere Entwicklung der Beteiligten zu ergänzen. Der Peer-Coaching-Ansatz bietet vor allem Hilfe zur Selbstführung. zum Tutorial
Nachhaltig per App © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Nachhaltig per App

Seit 2020 unterstützt die Earnest App Privatpersonen im Alltag in nachhaltigem Verhalten. zum Artikel
Führung News
Arbeiten auf Distanz

Remote Leadership belastet Führungskräfte

Führen auf Distanz geht für viele Führungskräfte mit einer erhöhten Arbeitsbelastung einher. zum Artikel
Erfahrene Mitarbeitende © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Erfahrene Mitarbeitende

Bewerbende im Alter von 60 Jahren oder älter haben bei Personalern und Führungskräften häufig schon aufgrund ihres Alters schlechte Karten. zum Artikel
Wie geht Empowerment? © ​ ndanko / photocase.de
Führung Umfrage
Umfrage

Wie geht Empowerment?

Um im Dauerwandel bestehen zu können, sind Unternehmen zunehmend darauf angewiesen, dass Mitarbeitende selbstbestimmt agieren und die Organisation aus eigener Kraft voranbringen. Die Voraussetzung dafür ist Empowerment. Aber woher kommt es? zur Umfrage
Training Trainingstool

Verhandlungs-Tool: Argumentations-Tools

Argumentieren ist ein zentraler Bestandteil wahrscheinlich jeder Verhandlung. Es bedeutet, die vorgebrachten Aussagen mit wirkungsvollen Gründen zu untermauern. Hier werden drei Argumentationsfiguren vorgestellt, ... zum Tool
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