Angestellte investieren immer mehr Zeit in technische Skills

Weiterbildungen werden von Beschäftigten gerade immer mehr gefordert. Technische Skills stehen dabei weiterhin hoch im Kurs. Das hat zumindest die Analyse der Daten von zehn Millionen Nutzerinnen und Nutzern der E-Learning-Plattform Skillsoft ergeben. 39 Prozent mehr Zeit als noch im Vorjahr investieren Angestellte in Trainings zu IT-Skills. Laut den Studienautoren sind diese Kompetenzen durch die rasante Entwicklung verschiedener Technologien immer gefragter.

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Soft Skills sind Future Skills

„Man lernt nie aus“, besagt ein altes Sprichwort. Um heute Schritt halten zu können, ist nicht nur Fachwissen gefragt. Wer ein Power-up für seine Karriere möchte, sollte seine Soft Skills und Management-Expertise stärken.

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70 Prozent der Top-10-Fähigkeiten im Bereich Technologie und Entwicklung drehen sich dabei um IT-Sicherheit, -Infrastruktur und Cloud. Die Analyse der wichtigsten nachgefragten Kompetenzen im Bereich Leadership und Business weisen außerdem darauf hin, dass sich selbst die Lernenden dieser Bereiche an die sich (technologisch) wandelnden Arbeitsbedingungen, in Form von hybridem Arbeiten, anpassen wollen. Sie umfassen unter anderem: schriftliche Kommunikation, virtuelle Arbeit in einer neuen Arbeitsumgebung und Remote-Arbeiten.