Werbung

Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
Alle abwählen
34266 Beiträge gefunden
  • Datum▼
  • Datum▲
  • Titel▲
  • Titel▼
Training Trainingstool

Train the Coach: Turbo-Coaching

Die Übung bringt angehende Coachs in relativ kurzer Zeit in mehrere Coachinggespräche. Anschließend werden die Rückmeldungen des 'Kunden' genutzt, um die durchgeführten Coachinggespräche und die angewandten ... zum Tool
Training Trainingstool

Train the Coach: Selbstbildnis

Die Teilnehmer stellen sich mit einem Bild vor, das sie mit Bezug zu bestimmten Fragen gemalt haben. Ziel ist es, sich selbst mit Mitteln der Malerei zu präsentieren und über die Auseinandersetzung mit ... zum Tool
Training Trainingstool

Train the Coach: Schachmatt-Sätze

Bestimmte Klientenreaktionen können beim Coach Druck, Stress oder Ratlosigkeit erzeugen. In dieser Übung werden solche Schachmatt-Situationen unter Anleitung gesammelt, simuliert und analysiert. Auf diese ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Lernen ist selbstbestimmt

Ein weiser Mann wird auf die Probe gestellt. Er soll beantworten, in welcher Hand der Junge einen Vogel hält und ob dieser lebt oder tot ist ... Mit der Geschichte kann man verdeutlichen, dass wir selbst ... zum Tool
Training Trainingstool

Train the Coach: Die Passungsformel im Wertekreuz

Mithilfe der Passungsformel im Wertekreuz lässt sich die persönlich erlebte Passung in unterschiedlichen Arbeitswelten und Organisationsformen systematisch und plastisch hinterfragen. Das Design erlaubt ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Das Fest fällt ins Wasser

Zum Hochzeitsfest soll jeder Gast eine Flasche Wein mitbringen und so am Gelingen des Fests beitragen. Leider bringt jeder Gast eine Flasche Wasser mit, bei den vielen Litern Wein wird das ja wohl nicht ... zum Tool
Training Trainingstool

Train the Coach: Die Lebensuhr

Das Tool ermöglicht einen visuellen, raschen und persönlichen Zugang zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Standortbestimmung im Lebenslauf. Es erleichtert, achtsam mit dem Lebensalter eines Coachees ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Der Maßnahmenplan

Ein Geschäftsmann will seiner Frau helfen, die ihm weinend ihr Leid über die zahllosen Negativerlebnisse des Tages berichtet. Er bietet ihr eine sachorientierte Lösung an, übersieht dabei jedoch, dass ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Der kleine Baum

Der wenig selbstbewusste kleine Baum glaubt, dass er im Schatten der größeren Bäume keine Chance zum Wachsen hat. Der alte Baum findet motivierende Worte ... Das Dokument enthält die Geschichte, Reflexionsfragen ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreativitäts-Tool: Dreiklangspiel

Ein Hauptgegenstand aus der Aufgabenstellung wird in Gedanken mit einem bereichsfremden Gegenstand und Verb in Verbindung gebracht. Diese Technik lässt sich gut bei der Entwicklung von Werbung oder von ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Säge schärfen

Die Geschichte von dem Waldarbeiter, der keine Zeit aufbringen kann, seine Säge zu schärfen, weil er genug damit zu tun hat, den Baum zu fällen eignet sich im Coaching von Führungskräften, das eigene Verhalten ... zum Tool
Training Trainingstool

Moderations-Tool: Zuruffrage

Die Frage des Moderators wird durch Zurufe beantwortet, die notiert werden. Die Methode eignet sich sehr gut für die Arbeit im Plenum und sichert eine hohe Teilnehmeraktivität. Die einzelnen Beiträge können ... zum Tool
Training Trainingstool

Interkulturelles Coaching in United Kingdom

Großbritannien ein sehr sehr multikulturelles Land. Aber dennoch gibt es gewisse Gemeinsamkeiten: so sollte der Coach sehr gut die englische Sprache beherrschen, um die Feinheiten im Sprachgebrauch und ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreativitäts-Tool: Rolestorming

Jeder nimmt eine 'Rolle' ein, bevor er Ideen präsentiert. Dadurch werden Hemmungen abgebaut. zum Tool
Training Trainingstool

Kreativitäts-Tool: Provocative Operation

Voraussetzungen, die mit der Aufgabenstellung zu tun haben, werden entfremdet und/oder in ihr Gegenteil verkehrt. Dann werden Ideen zur Aufgabenstellung gesammelt, die schließlich einzeln auf die reale ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Die Entscheidung

Die Teilnehmer zahlen einen kleinen Betrag in eine gemeinsame Kasse. Dann werden die Teilnehmer in Geschäftsleitung, mittleres Management und Mitarbeitende unterteilt, die unterschiedliche Stimmgewichte ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreativitäts-Tool: Gedankenfelder

Gedankenfelder ist eine einfache Technik, bei der Informationen nach vier Kategorien analysiert und gesammelt werden. zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Eigenschaft nach Wahl

Die Lösungsversuche des Klienten sind ins Leere gelaufen. In der Palette seines Handlungsrepertoires scheint eine Farbe zu fehlen, die er für seine Veränderung zu brauchen meint. Aber welche? Diese Frage ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreativitäts-Tool: Sieben Punkte

Diese Entscheidungshilfe verschafft einen schnellen Überblick. Durch ein Punktesystem wird schnell deutlich, welcher Vorschlag am besten zu den zentralen Bewertungskriterien passt. zum Tool
Training Trainingstool

Kreativitäts-Tool: Six Value Medals

Die mit einer Aufgabe verbundenen Werte werden bewusst gemacht und dienen als Grundlage für motivorientierte Auswahlprozesse. zum Tool
Seite: 1 ... 1677 1678 1679 1680 1681 ... 1714
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben