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Viele werden Consultants, manche machen ihr Hobby zum Beruf und eröffnen z.B. ein Gartencenter... Der Schritt in die Selbstständigkeit erscheint so mancher arbeitslosen Führungskraft attraktiv. Und im zur Nachricht
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Die spanische Business School IESE, Barcelona, geht im Frühjahr 2005 erstmals mit ihrem 'Advanced Management Programm' in Deutschland an den Start. Das sich eng an das Harvard-Modell anlehnende Curriculum zur Nachricht
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Geht es um Produktivitätssteigerung, so geraten meist die Arbeitnehmer ins Visier der Unternehmen und müssen produktivitätssteigernde Maßnahmen in Form von Arbeitszeitverlängerung oder Lohnkürzung hinnehmen. zur Nachricht
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Heißt es, ein Trainer oder Coach bediene sich altertümlicher Methoden, so ist das meist wenig schmeichelhaft gemeint. Anders dürfte der Fall liegen, wenn das Attribut auf einen Weiterbildner oder Berater zur Nachricht
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Im Run um die besten Arbeitskräfte ziehen viele Mittelständler im Vergleich zu Großunternehmen den Kürzeren. Schlicht und ergreifend, weil sie weniger attraktiv erscheinen - und es in mancherlei Hinsicht zur Nachricht
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Da mag der Begriff noch so boomen, der Bedarf noch so groß sein: Es gibt bis dato immer noch eine Menge Gründe, die Führungskräfte davon abhalten, ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Dies jedenfalls hat zur Nachricht
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Eine neue Veranstaltungsstätte für Kleinmessen und tagungsbegleitende Fachaustellungen erwartet Besucher im Hessen Hotelpark Hohenroda. Der Park, der bereits über 28 Tagungs- und Gruppenräume verfügt, zur Nachricht
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'Gesundheitsapostel!'... 'Lungenkrebs-Kandidat!' - Wenn in Büros über den Faktor Raumluft gestritten wird, kennen Raucher und Nicht-Raucher kein Pardon. Verqualmte Luft ist einer der größten Konfliktauslöser zur Nachricht
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Der falsche Job schwächt die körpereigenen Abwehrkräfte und erhöht damit das Krankheitsrisiko. Dies hat eine aktuelle Studie der Drexel University, Philadelphia, ergeben. Die Untersuchung unter Leitung zur Nachricht
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Deutsche Firmen beklagen gravierende Kompetenzmängel bei Hochschulabsolventen. Dies hat eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) unter mehr als 2.000 Unternehmen ergeben. Aus zur Nachricht
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Auf Teufel komm raus wollen nur wenige deutsche Arbeitnehmer Karriere machen. Zumindest hat nur jeder Fünfte von 1.835 Jobsuchenden, die das Karriereportal StepStone zu diesem Thema befragt hat, zugegeben, zur Nachricht
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Ein Sorgentelefon für vom Untergang bedrohte Kleinbetriebe hat die Interessengemeinschaft Kleinunternehmen und Selbstständige (IG-KuS e.V.), Malente, ins Leben gerufen. Kleinunternehmer, denen das Wasser zur Nachricht
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Zwei Oldies unter den deutschen Trainer- und Beraterverbänden feiern in diesem Jahr Geburtstag: Der Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) aus Köln wird 40 Jahre alt und der Bundesverband zur Nachricht
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Die Neuordnung der Arbeitsmarktpolitik macht Weiterbildungseinrichtungen, die öffentlich geförderte Maßnahmen nach SGB III anbieten, schwer zu schaffen. Wie berechtigt die Klagen sind, belegt eine neue zur Nachricht
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'Wandel im Coaching und Wandel durch Coaching' lautet richtungsweisend der Titel des zweiten, vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und dem österreichischen Coaching Dachverband (ACC) veranstalteten zur Nachricht
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Was Personalmanager tun, hat immer eine moralische Dimension. Sie arbeiten mit Menschen, sie entscheiden über Menschen, sie erschaffen Rahmenbedingungen für Menschen. Andere Professionen, die mit ebenso zur Nachricht
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Deutschlands Angestellte ächzen unter steigendem Arbeits- und Verantwortungsdruck. Die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz haben sich in den vergangenen Jahren vervielfacht. Doch im Gegensatz zu körperlichen zur Nachricht
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Geahnt haben wir es ja. Mit einer neuen Studie der Managementberatungen Hewitt und Kienbaum - beruhend auf Daten von über 4 Millionen Mitarbeitern - aber ist es empirisch verbrieft: Firmen mit engagierter zur Nachricht
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Internet und E-Mail sind aus dem Alltagsleben nicht mehr wegzudenken - und bald möglicherweise auch nicht mehr aus der Mediation. Davon jedenfalls gehen Andrea Sauer-Hoberg, Mediatorin aus Berlin, sowie zur Nachricht
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Mitarbeiterbefragungen verlaufen oft enttäuschend: Sie haben geringe Rücklaufquoten und erreichen einen Teil der Belegschaft erst gar nicht - nämlich jene Angestellten, die, weil sie innerlich bereits zur Nachricht
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