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Die Jobline.de GmbH & Co. KG, Hamburg, will zum führenden Personalbeschaffer im Internet aufsteigen. Das Unternehmen hat daher jetzt den vom Handelsblatt etablierten Online-Recruiter KarriereDirekt übernommen. zum Artikel
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Zum Kennenlernen ihrer virtuellen Karriere-Community bietet die Fenner InterSelect GmbH, Berlin, Unternehmen bis zum 1. Juli 2000 eine dreimonatige kostenfreie Mitgliedschaft an. Unter www.absolute-career.de zum Artikel
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Die Personalberatung Heads! mit Hauptsitz in München ist seit April 2000 Deutschland-Partner des aus 26 Büros gebildeten, internationalen Personalberater-Netzwerks 'The Globe Search Group'. Durch die Mitgliedschaft zum Artikel
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Die Software Plus GmbH, München - Tochter der debis Systemhaus PCM Computer AG - und die debis Systemhaus Training GmbH, München, sind verschmolzen. Seit kurzem bieten sie gemeinsame Seminare unter dem zum Artikel
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Professor Dr. Reinhard Höhn ist am 14. Mai 2000 im Alter von 96 Jahren verstorben. Der Management-Lehrer gründete die Harzburger Management-Akademien und entwickelte die als 'Harzburger Modell' bekannte, zum Artikel
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Die w&r informationssysteme AG, Köln, hat Michael Reul zum Vorstandsvorsitzenden berufen. Reul hat den Software-Anbieter für Personalverwaltung 1990 als Personengesellschaft gegründet und war bisher als zum Artikel
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H.R. Software, Düsseldorfer Anbieter von Software-Lösungen für das Personalmanagement, hat die Wiener Firma DPW Weinhofer übernommen. Durch die Fusion mit dem derzeit größten österreichischen Anbieter zum Artikel
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Hans Helmut Böhler, Partner der Personalberatung Böhler + Busch, Hamburg, wurde ins Supervisory Board der 'Cornerstone Group' aufgenommen. Als Vorstandsmitglied der aus 75 Firmen bestehenden, internationalen zum Artikel
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Die international tätige, amerikanische Personalberatung Heidrick & Struggles kam in einem Ranking des Wall Street Journal auf Platz eins in den Kategorien 'Qualität der vermittelten Kandidaten', 'Service' zum Artikel
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Die FIBAA Foundation for International Business Administration Accredation hat das deutsch-chinesische MBA-Programm der FHW Berlin akkreditiert. Das Gütesiegel wurde aufgrund der interdisziplinären und zum Artikel
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click2learn.com, Spezialist für Web Based Training, ist eine Kooperation mit Vignette, einem Anbieter von E-Commerce-Lösungen, eingegangen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, alle Partner und Service-Mitarbeiter zum Artikel
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Die HVB Akademie GmbH, Unterhaching, will für ihre Trainings in Mitarbeiterqualifizierung sowie Personal- und Organisationsentwicklung mehr externe Kunden gewinnen. Bislang trainiert die Tochter der Hypovereinsbank zum Artikel
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Der unter dem Namen Global Training Solutions (GTS) bekannte Anbieter von Schulungslösungen und -unterlagen für IT-Zertifizierungen benennt sich um: Ab sofort firmiert das Unternehmen aus London als gtslearning. zum Artikel
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Online Learning, Medien-Mix, Teletutoring - Trainer, die ihr Methoden- und Medienspektrum um das www erweitern und sich für Lernlösungen im Intra- und Internet qualifizieren wollen, haben jetzt gleich zum Artikel
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Die Internet-Wirtschaft sucht Nachwuchs. Die MediaCity.Academy will ihn liefern. Noch in diesem Jahr soll die erste private Multimedia-Akademie für Führungskräfte der Internet-Wirtschaft in Hamburg ihre zum Artikel
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Unternehmen haben in der Regel wenig an ihrem Projektmanagement auszusetzen. Dies trifft zumindest laut einer kürzlich erschienenen Studie der Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz auf die Betriebe zum Artikel
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Mit unerwarteten Nachzahlungen in die Rentenkasse müssen freiberufliche Trainer rechnen. Die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) hat nämlich ein bereits 1913 eingeführtes 'Gesetz über die zum Artikel
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Woran denken Sie, wenn Sie TÜV hören? An Technik, Qualität, Sicherheit, Tradition? Genau, aber nicht an Weiterbildung, oder? Diesen Eindruck bestätigt zumindest eine Befragung von knapp 600 Kunden, die zum Artikel
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Die Lünendonk Consultancy + Research ist weiterhin auf Beobachtungsposten: Bereits zum dritten Mal hat das Unternehmen eine Übersicht über die führenden Anbieter beruflicher Weiterbildung in Deutschland zum Artikel
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Mehr als die Hälfte aller Anforderungen, die Unternehmen an ihren Führungsnachwuchs stellen, sind so genannte Schlüsselqualifikationen. Das hat eine Studie ergeben, die das Institut der deutschen Wirtschaft, zum Artikel
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