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'Wenn das deutsche Berufsbildungssystem nicht zu einem bewunderten Museumsstück werden will, muss es zukunftstauglich werden.' Die Aussage von Prof. Helmut Pütz, Generalsekretär des Bundesinstitut für zum Artikel
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Führungskräfte waschen Alte, pflegen Behinderte und schenken Obdachlosen in der Suppenküche Eintopf aus. Undenkbar? Keineswegs, sagen Matthias Klopp, Martin Gaedt und Martin Sinell. Mit ihrem gerade anlaufenden zum Artikel
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Eine virtuelle Testbibliothek für psychologische Eignungsdiagnostik will die alpha-test GmbH, Mannheim, aufbauen. Sie soll Personalverantwortlichen die Möglichkeit geben, sich über Instrumente des Personalwesens zum Artikel
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Der andauernde IT-Kräftemangel hinterlässt auch im Personalmanagement seine Spuren: Neben den Bereichen Personalentwicklung und Vergütung sollen sich die Personalabteilungen nun auch verstärkt um die Personalbeschaffung zum Artikel
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Die Herausforderungen des Top-Managements wollen die Unternehmensberatung McKinsey und das Manager Magazin künftigen Führungskräften auf spielerische Weise vor Augen führen. In dem von ihnen ausgeschriebenen zum Artikel
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Simultanes Schäfchenhüten auf verstreuten Weiden: Mit dieser Metapher umschreibt die Com 21 AG, Düsseldorf, die Führung von virtuellen Teams. Auf das Managen von Telearbeit und dezentralen Projekten will zum Artikel
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Der neue Vorstand des Verbands der Management- und Marketing-Trainer (VMMT) in Österreich hat sich viel vorgenommen: Vom Kollegenclub zur Servicegesellschaft mit Außenwirkung will sich der kleine Verband zum Artikel
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'Die Konzeption des Messestands dauert zwei Tage länger als geplant: Aktualisieren Sie Ihre Projektdatei, um sich einen Überblick über den Status Quo zu verschaffen.' Das ist eine der zahlreichen Übungen zum Artikel
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Eine virtuelle Akademie hat das Starnberger Trainingsinstitut Mind & More unlängst bei der Lufthansa AG eingerichtet. Sie ist Bestandteil einer Konzern-Ausbildung, mit der zukünftige Trainer der Fluggesellschaft zum Artikel
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Lebenslanges Lernen steht bei den deutschen Arbeitnehmern hoch im Kurs, einen damit verbundenen Arbeitsplatzwechsel nehmen sie allerdings nur ungern in Kauf. Dies hat eine Umfrage des FiO Forschungsinstituts zum Artikel
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Lediglich sieben Prozent aller kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland nutzen multimediale Lernformen: Die Lösungen sind zu teuer oder zu wenig auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten (vgl. TA zum Artikel
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Bei Lernprogrammen behält die Siemens Qualifizierung und Training (SQT) den Durchblick: Mehr als 1.200 Lernprogramme empfehlen die Experten des Bereiches Elektronische Wissens- und Lernsysteme mittlerweile zum Artikel
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Bürokratische Kundenbriefe und spröde Geschäftsschreiben können sich innovative Firmen nicht leisten. Davon ist die Münchener Kommunikationstrainerin Gabriele Baron überzeugt. Mit ihrem Image-Check für zum Artikel
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Manager renovieren Kindergärten, betreuen Aids-Patienten - und werden von ihrem Unternehmen bei ihrem gemeinnützigen Engagement unterstützt. Das aus den USA stammende Konzept des 'Corporate Volunteering' zum Artikel
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Erstmals ist jetzt eine europäische Plattform für Online-Lernen nach internationalem Standard zertifiziert worden: Das AICC (Aviation Industry Computer-Based Training Committee) hat die webbasierte Lernplattform zum Artikel
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Auf PR- und Medienberatung hat sich das neue Kölner Unternehmen Comm‘on spezialisiert. Inhaber Joachim Gutmann muss wissen, was Firmen für einen gelungenen Kunden-, Presse- und Fernsehauftritt brauchen: zum Artikel
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Einen neuen Wettbewerb für das Tagungsgeschäft haben die Master of Masters® Event Marketing GmbH, Frankfurt/M., und das Tagungshotel Freizeit In, Göttingen, ins Leben gerufen. Der Meeting Business zum Artikel
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'Top im Job' und 'High Potentials' heißen zwei neue Fernsehmagazine des Bayerischen Rundfunks. Die Sendungen werden im wöchentlichen Wechsel mit einem weiteren regionalbezogenen Magazin mittwochs um 19.45 zum Artikel
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Das vom Fernsehen bekannte Ted-Prinzip soll jetzt auch in den Schulungsbereich Einzug halten. Dafür will die dok-In EDV GmbH, Nürnberg, mit ihrem Produkt mobiTed sorgen. Dabei handelt es sich um ein drahtloses zum Artikel
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Die Siemens AG, München, setzt bei der Rekrutierung von High Potentials auf das Online-Recruiting-Spiel 'Challenge-Unlimited'. Dabei handelt es sich um ein Personalmarketing-Programm im Internet, das von zum Artikel
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