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Coaching-Tool: Das Rollengesprächsmodell

Das Tool ermöglicht dem Klienten, anstehende und voraussichtlich schwierige Gespräche im Vorfeld durchzuspielen. Der Coach führt ihn dabei nacheinander durch die relevanten Einflussfaktoren die die Gesprächssituation ... zum Tool
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Coaching-Tool: Das Arbeitspanorama

Der Klient zeichnet auf einem großen Papierbogen seine bisherige berufliche Entwicklung als Verlaufskurve auf. Anschließend kann eine sachliche wie auch bewusst emotionale Deutung des Panoramas erfolgen, ... zum Tool
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Coaching-Tool: Stärkenorientierte Aufgabenstrukturierung

Der Klient notiert seine beruflichen Aufgaben je nach persönlich empfundenen Schwierigkeitsgrad auf verschiedenfarbige Moderationskarten und platziert diese je nach Häufigkeit der Durchführung vor sich ... zum Tool
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Coaching-Tool: Forced Choice

Der Coach legt dem Klienten nacheinander unterschiedliche Entscheidungsszenarien vor, die sich inhaltlich und formal unterscheiden. Dabei beobachtet und analysiert er das Entscheidungsverhalten des Klienten, ... zum Tool
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Coaching-Tool: Decision Score

Das Tool unterstützt den Klienten, bei einem anstehenden Stellenwechsel oder einer beruflichen Neuorientierung das Für und Wider der Alternativen abzuwägen. Dabei werden alle zentralen Aspekte und Folgen ... zum Tool
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Coaching-Tool: Im Takt

Mit dem Tool wird eine umfassende Standortanalyse des Klienten vorgenommen mit dem Ziel, die körperlichen und mentalen Ressourcen langfristig zu erhalten und die subjektive Lebens- und Arbeitszufriedenheit ... zum Tool
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Coaching-Tool: Zukunftsvision 'Familie und Beruf'

Der Coach entwirft mit dem Klienten schrittweise seine Zukunftsvision zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und entwickelt anschließend einen konkreten Projetplan zu deren Umsetzung. Durch das ... zum Tool
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Coaching-Tool: Das Scheunenmodell von Victor Frankl

Das Scheunenmodell ist hilfreich, wenn der Klient Sinnlosigkeit, innere Leere, Demotivation und Burnout-Symptome artikuliert. Im Rahmen des Tools erarbeitet er zusammen mit dem Coach eine Bestandsaufnahme ... zum Tool
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Coaching-Tool: Gebrauchsanweisung für ein Problem

Der Klient beschreibt ein Problem, das er als diffus und schwierig zu erklären wahrnimmt und dem er sich gerade deshalb hilflos ausgeliefert fühlt. Der Coach bittet nun den Klienten mithilfe systemischer ... zum Tool
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Coaching-Tool: Ebenencheck

In Anlehnung an die Verhaltenstherapie fordert der Coach den Klienten auf, sein Problem auf den Ebenen Verhalten, Gedanken, Gefühle und Körperreaktionen möglichst exakt zu beschreiben. Nach Darstellung ... zum Tool
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Coaching-Tool: Die Leiter der Schlussfolgerungen

Das Tool macht deutlich, wie wir zu Überzeugungen und Schlussfolgerungen kommen, indem es den Wahrnehmungs- und Denkprozess in kleine, einzeln bearbeitbare Schritte unterteilt. Der Coach führt mit systemischen ... zum Tool
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Coaching-Tool: Choice-MAP

Um einen sozialen Konflikt zu bearbeiten, wird der Klient eingeladen, neben den negativ erlebten Auswirkungen auch positive Aspekte bezogen auf den Konfliktpartner herauszuarbeiten sowie möglichst sachlich-objektive ... zum Tool
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Coaching-Tool: Aufstieg in die Champions League

Der Klient erhält die Aufgabe, aus einer vorbereiteten Sammlung von Spielfiguren diejenigen auszuwählen, die am besten sein 'Inneres Team' aus unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen repräsentieren. ... zum Tool
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Coaching-Tool: Schlüsselsituationen

Der Klient ruft sich erfolgreiche Lösungen aus der Vergangenheit in Erinnerung, um sich hieraus seiner Ressourcen und Kompetenzen für ein aktuelles Problem bewusst zu werden und diese nutzen zu können. ... zum Tool
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Coaching-Tool: Achtsamkeit im Führungsalltag

Über vier aufeinander aufbauende Übungen werden dem Klienten die Grundformen der Achtsamkeit vermittelt, um einen bewussteren Zugang zu den eigenen Gefühlen, Gedanken und Handlungen zu bekommen. Das Tool ... zum Tool
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Coaching-Tool: Nein im Geschäftsleben

Im Rollenspiel mit dem Coach erarbeitet sich der Klient eine Gesprächstechnik, die es ihm erlaubt, ein klares 'Nein' auszusprechen und sich effektiv abzugrenzen. Die gute Beziehungsebene zum Gesprächspartner ... zum Tool
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Coaching-Tool: Kunstlebenskunst

Durch die Begegnung und Auseinandersetzung mit einem Kunstwerk erhält der Klient neue emotionale und kognitive Impulse, um eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu verändern. Die Reflexion und Neujustierung ... zum Tool
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Coaching-Tool: Problemauslöser nutzbar machen für zieldienliche Kompetenzaktivierung

Häufig fallen Klienten in alte, problematische Verhaltensmuster zurück, obwohl sie sich bereits intensiv neue Lösungsstrategien erarbeitet haben. Schuld sind dabei häufig unwillkürliche und unbewusste ... zum Tool
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Coaching-Tool: Strukturierte Lösungsanalyse

Mittels Skalierungsfragen überprüft der Coach, ob der Klient bereit zur Umsetzung seines Anliegens ist und ob ihm die nötigen Ressourcen hierfür zur Verfügung stehen. Dabei orientiert er sich an den Kriterien: ... zum Tool
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Coaching-Tool: Post für mich

Der Klient verfasst einen Brief an sich selbst aus der Zukunftsperspektive, in dem er die inzwischen erreichten Ziele und Resultate des Coaching-Prozesses möglichst konkret beschreibt bzw. vorwegnimmt. ... zum Tool
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