Auf dem „Marktplatz” verhandeln die Konfliktparteien über ihre Bedürfnisse bzw. Angebote, die sie im Zuge der Konfliktlösung für wichtig erachten. Auf Moderationskarten notieren alle Beteiligten so konkret wie möglich, was sie persönlich unbedingt brauchen und was sie bieten können, um zu tragfähigen Vereinbarungen für die zukünftige Zusammenarbeit zu kommen. Dieser 'Tauschhandel” wird vom Mediator im Sinne einer einvernehmlichen Lösung moderiert und begleitet.

Quelle: Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Konflikte , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Min.