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Führung News
Neue Weiterbildungsakademie

Natürliches Lernen inmitten der Natur

Buchstäblich natürliches Lernen bietet die neugegründete Akademie für Natur und Business in Ellringen. Alle angebotenen Seminare nutzen die Natur als Lernort und Lernmittel. 'Die Natur vermittelt uns für zum Artikel
Führung News
Neuer Führungskongress

Autorität der Zukunft

Führung verändert sich: Die globalisierte Arbeitswelt, steigender Innovationsdruck und Mitarbeiter, die selbstbestimmt arbeiten wollen, erfordern neue Führungskonzepte. Wie diese aussehen könnten, erörtern zum Artikel
Führung News
Generationen-Studie

Wo Streitpotenzial zwischen Alt und Jung lauert

Das größte Konfliktpotenzial zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Alters lauert in verschiedenen Arbeitsweisen. So zumindest sehen es die 310 betrieblichen Entscheider, die die Personalwissenschaftlerinnen zum Artikel
Führung News
Arbeitgeberwahl

Freundlichkeit macht attraktiv

Der Fach- und Führungsnachwuchs ist unter den Unternehmen begehrt. Doch wer bekommt ihn? Nicht zwangsläufig jene, die das dickste Gehalt und die attraktivsten Karrierechancen bieten, wie zwei aktuelle zum Artikel
Führung News
Manager-Kommunikation

Führungskräfte reden mehr Klartext

Deutschlands Topmanager reden immer verständlicher. Und die Verständlichsten von allen sind der Telekom-Vorstandsvorsitzende Timotheus Höttges, Norbert Reithofer, Vorstandschef der BMW AG sowie Ulf Schneider, zum Artikel
Führung News

Arbeit macht dick

Dass es mit der Bikini- oder Badehosenfigur nicht mehr so klappt wie früher, liegt vielen Beschäftigten zufolge an ihrem Job. In einer Umfrage des Recruiting-Spezialisten CareerBuilder gab knapp ein Drittel zum Artikel
Führung News

Volle Ladung zum Einstecken

Das Tablet gibt gleich den Geist auf, das Smartphones ebenfalls, der ebook Reader hat schon keinen Saft mehr – und natürlich sind alle Steckdosen in Reichweite des eigenen Sitzes belegt. Vielreisende Führungskräfte, zum Artikel
Führung News

Arbeitsvortäuscher machen Karriere

Wer geschickt vortäuscht, regelmäßig bis zum Hals in Arbeit zu stecken, macht im Schnitt genauso schnell Karriere wie der, der wirklich rund um die Uhr schuftet. Zu diesem Ergebnis kommen Forscher der zum Artikel
Führung News

Einander mögen motiviert

Wie gerne Beschäftigte zur Arbeit gehen, hängt vor allem davon ab, wie gut sie sich mit ihren Kollegen ver­stehen. Das geht aus einer Studie des Per­sonaldienstleisters Manpower Group hervor. Zweidrittel zum Artikel
Führung News

Entweder alles zugeben oder gar nichts

Sie haben im Job Mist gebaut? Wahrscheinlich wird es nicht herauskommen, Sie plagt aber ein schlechtes Gewissen? Was tun? Die für die eigene psychische Hygiene beste Variante: die Karten komplett auf den zum Artikel
Führung News

Lehren aus der Hundeschule

Genauso wenig wie es Problemhunde gibt, gibt es Problemchefs oder -mitarbeiter. Davon ist der Hundeflüsterer Ulv Philipper überzeugt. Das Problem liegt immer in der Beziehung, schreibt er in seinem Buch zum Artikel
Führung Extraheft
Extraheft Norden

Nachhaltigkeit im Norden

Das Extraheft 'Weiterbildung im Norden' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein und Hamburg vor. Weiterbildungsinstitute, Tagungshotels, Stadthallen und Markenartikler präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Denken Sie digital? © shutterstock
Führung Umfrage
Umfrage

Denken Sie digital?

Industrie 4.0, Smart Grids, fahrerlose Autos - Welche Veränderungen bringt die Digitalisierung? Und was bedeutet das für Führungskräfte? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen ... zur Umfrage
Führung Dossier

Organisationsentwicklung

Welche neuen Ansätze haben sich im Change Management bewährt? Wie lassen sich Veränderungsprozesse so gestalten, dass alle Mitarbeiter begeistert mitmachen? Und was versprechen Organisationsmodelle wie ... zum Dossier
Training Trainingsinput

Die Motivation von Seminarteilnehmern fördern

Jedes noch so große Bemühen, ein gutes Seminar zu gestalten, wird nicht erfolgreich sein, wenn die Teilnehmer nicht ausreichend motiviert sind, sich auf die Lerninhalte und das methodische Vorgehen einzulassen. ... zum Input
Training Trainingstool

Workshop-Konzept: Motivationskiller ade

Mit diesem Konzept sensibilisieren Sie Führungskräfte für Werte, Ziel und Sinn von Arbeit. Sie erhalten ein Analyse-Raster der Einflussfaktoren auf die Motivation. Des Weiteren geben Sie praktische Tipps ... zum Tool
Training Trainingstool

Motivation nach Herzberg und nach Sprenger

Die Teilnehmer lernen die Motivations-Ansätze nach Herzberg und nach Sprenger kennen und wissen, dass jeder für seine Leistungsmotivation selbst verantwortlich ist. zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Alle auf einen

Es wird gezeigt, dass individuelle Leistungsmotivation und Leistungsfähigkeit und die der Gruppe sich wechselseitig beeinflussen und dass die Gruppe dem Einzelnen Raum für Kreativität geben muss. zum Tool
Training Trainingstool

Stresstheorie: Das Modell der Inneren Antreiber

Das Modell gibt einen Überblick über die Typologie von Persönlichkeitseigenschaften und die damit einhergehenden Arbeitsstile. Die Teilnehmer erkennen, was Stress auslösen und was motivieren kann. zum Tool
Training Trainingstool

Übung: Motivation

Die Teilnehmer reflektieren, was sie im Projektleiter-Alltag motiviert und was sie demotiviert. zum Tool
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