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Training Trainingstool

EQ-Tool: Das Feld schaffen

Dieses Instrument sensibilisiert Menschen für universelle Handlungs- und Haltungsmerkmale von 'Führung mit Emotionaler Intelligenz'. zum Tool
Die Teilnehmer kennen die verschiedenen Führungsstile nach Blake/Mouton und erleben anschließend die Führungsstile in den verschiedenen Quadranten des Managerial Grid. zum Tool
Die Teilnehmer kennen und verstehen die verschiedenen Phasen des Gruppenprozesses. Sie sind sich der Anforderungen an sie als Führungskraft bewusst, die in den verschiedenen Phasen auf sie zukommen. zum Tool
Führungskräfte erlangen Zugangsmöglichkeiten über unterschiedliche Arten des Beobachtens und Zuhörens. Je nachdem, wohin die eigene Aufmerksamkeit in einem solchen Prozess des Zuhörens gerichtet ist, führt ... zum Tool
Ziel des Tools ist es, die Organisation des eigenen Unternehmens zu verstehen und den eigenen Führungsstil innerhalb dieser Organisation zu begreifen. Auf der Basis werden Ideen und Möglichkeiten erarbeitet, ... zum Tool
Training News

Was bewegt HR in UK?

Unter dieser Frage stand der diesjährige Sommerworkshop des HR Global Network Germany e.V., dem Nachfolger von ASTD Germany. Rede und Antwort stand Coach Jackie Arnold, Mitbegründerin und Boardmember der zum Artikel
Anbieter von pferdegestützten Trainings stellen normalerweise Führungskräften ihr Know-how und ihre vierbeinigen Mitarbeiter zur Verfügung, um Reflexionsprozesse anzustoßen und zu begleiten. Claudia Schubert, zum Artikel
Die iversity GmbH aus Berlin steigt in den Markt der beruflichen Weiterbildung ein. Bislang wurden auf der Internetplattform ausschließlich akademische Inhalte in Form von Online-Kursen verbreitet (z.B. zum Artikel
Training News

Zuwachs für Pawlik

Die Pawlik Consultants GmbH ist weiterhin auf Wachstumskurs. Erst vor Kurzem hatte das Hamburger Beratungshaus das Trainingsinstitut Heitsch & Partner übernommen. Seit dem 1. Juli 2015 gehört nun auch zum Artikel
Training News

3. Hamburger Coachingtag

Zum 3. Hamburger Coachingtag lädt der Alumni-Verein Psychologie der Uni Hamburg am 4. September 2015 ein. Teilnehmer können aus sechs Workshops zu Themen wie Coaching im betrieblichen Gesundheitsmanagement, zum Artikel
Training News

Deep Democracy Days 2015

An Organisationsberater, Trainer und Führungskräfte richten sich die Deep Democracy Days 2015, die vom 18. bis 19. September 2015 stattfinden. Die Teilnehmer haben im Leadership-Lab die Gelegenheit, die zum Artikel
Training News

Neulands Trainer-Lounge

Die Zukunft der Arbeits- und Bildungswelt ist das Thema der Neulands TrainerLounge, die vom 11. bis 12. September 2015 stattfindet. In Hünfeld bei Fulda treffen sich Trainer, Coachs, Berater und Personaler zum Artikel
Beim 2. Sommercamp des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC) vom 25. bis 26. September 2015 finden Coachs Anregungen für ihre Praxis. In fünf Vorträgen geht es um Verantwortungskultur, systemische zum Artikel
In einem systemischen Beratungsprozess pflegt der Coach den Klienten mittels unterschiedlicher Methoden und Techniken zu steuern. Doch wer oder was steuert den Coach in seiner Beratung? 'Aus systemischer zum Artikel
Resilienz ist die Fähigkeit, Krisen im Lebenszyklus zu meistern und sie zum Anlass für Entwicklung zu nehmen. Dieser konstruktive Umgang mit Krisen lässt sich nach Meinung des Autorenquartetts lernen. zum Artikel
Trainer, die gerne Planspiele einsetzen oder selbst welche entwickeln möchten, finden auf dieser CD-ROM viele Anregungen. Der Psychologe Gerhard Etzel entwickelte das Verhaltensplanspiel der Pipeline Bau zum Artikel
Welches Weniger ist mehr? © ep-Der Bildungsverlag
Training Artikel
Didaktische Reduktion

Welches Weniger ist mehr?

Die Ökonomisierung macht auch vor der beruflichen Weiterbildung nicht halt: Trainer müssen neues Wissen in immer kürzerer Zeit vermitteln. Yvo Wüest, Autor eines soeben erschienenen Fachbuchs zum Thema, empfiehlt didaktische Reduktion – als aktive Lernhandlung ebenso wie für die Trainingsplanung. zum Artikel
In Kontakt mit schwierigen Coachees © Guy Lowe/Imagesource
Training Artikel
Personzentrierte Prozessbegleitung

In Kontakt mit schwierigen Coachees

Sobald es in Richtung Selbstreflexion geht, blockt der Coachee ab, den Coach hält er auf Distanz. Wie mit solch einem schwierigen Klienten umgehen? Tools helfen hier nicht weiter. Der Personzentrierte Ansatz hingegen ermöglicht es, auch bei schwierigen Coachees Veränderungen anzustoßen – wenn er nicht ... zum Artikel
Neue Pfade für die Infovermittlung © Florian Lapiz
Training Artikel
Präsentationssoftware Prezi

Neue Pfade für die Infovermittlung

Die Software Prezi ist zwar nicht neu, aber noch immer wenig verbreitet: Das Vorurteil, dass nur Designer mit dem Tool gute Präsentationen erstellen können, hält sich hartnäckig. Dabei liegt es oft nur an einer falschen Herangehensweise, meint Florian Lapiz. Der Prezi-Experte gibt Tipps für Einsteiger. zum Artikel
Schritt für Schritt zur Förderung © racorn/Shutterstock
Training Artikel
Fördermittel für Weiterbildner

Schritt für Schritt zur Förderung

Wer für Weiterbildungsprojekte staatliche Förderung erhalten will, muss sich erst einmal durchkämpfen. Denn eine Vielzahl von Programmen und Regeln erschwert das Unterfangen. Training aktuell erklärt, wie Trainer, Berater und Coachs das passende Programm finden und einen Antrag stellen, der Aussicht ... zum Artikel
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