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Führung News
Big-Data-Analyse destruktive Mitarbeiter

Gefährlich giftig?

Kann ein fauler Apfel den ganzen Korb verderben? Kann also das destruktive Verhalten eines Mitarbeiters negative Auswirkungen auf das gesamte Team haben? Neue Nahrung erhält der Verdacht durch eine Untersuchung zum Artikel
Führung News
Visualisierungskurs für Führungskräfte

Klare Botschaften mit Bildern vermitteln

Schon wieder mit der sorgsam ausgearbeiteten Präsentation die Zuhörer zum Gähnen gebracht? Oder, schlimmer noch, Verwirrung gestiftet? Ein neuer Online-Kurs will Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre zum Artikel
Führung News
Führungsnachwuchs

Lieber Experte als Topmanager werden

Die talentierten Nachwuchskräfte von heute streben danach, zu gestalten und in der Wirtschaftswelt etwas zum Positiven zu bewegen – allerdings nicht mittels struktureller Führungsmacht. Das ist eines der zum Artikel
Führung News
Hernstein Leadership Meeting

Die verwöhnte Organisation

Unter dem Titel 'Die verwöhnte Organisation' stand das erste Hernstein Leadership Meeting, das Mitte Juni in Köln stattfand. Rund 30 Personaler waren gekommen, um unter anderem den Ausführungen von Alexandra zum Artikel
Führung News
Demografiemanagement in deutschen Unternehmen

Gefährlich untätig

Problem erkannt, nicht gebannt – So war im Jahr 2008 ein managerSeminare-Artikel über den demografischen Wandel und die vielfach noch unzureichenden Reaktionen der Unternehmen darauf übertitelt. Sieben zum Artikel
Führung News
Führungskräfte aus Mitarbeitersicht

Führen gut, Fördern schlecht

Leiden unter dem Chef? Das scheint – zumindest in Österreich – keine verbreitete Malaise zu sein. Darauf deutet eine Erhebung hin, die die Gesellschaft für Personalentwicklung (GfP) aus Wien mit Unterstützung zum Artikel
Führung News
Arbeitnehmerumfrage

Viele haben keine Lust auf Teamarbeit

Mehr als jeder zweite deutsche Arbeitnehmer ist der Meinung, im Team weniger gut kreative Ideen entwickeln zu können als ungestört und allein. Nur acht Prozent halten Teamarbeit für ideal, wenn es darum zum Artikel
Führung News

Auch Egoisten wissen, was fair ist

Wie eine experimentelle Studie von Psychologen der Uni Würzburg unter 40 Probanden zeigt, neigen selbst egoistisch veranlagte Personen dazu, einem Gegenüber, das sie als besonders bedürftig wahrnehmen, zum Artikel
Führung News

Charakter und Konto

Sind Sie extrovertiert, realistisch, rational und konsequent? Glückwunsch. Mit dieser Kombination von Eigenschaften ist Ihr Konto vermutlich gut gefüllt. Das zumindest legt eine Erhebung von Truity Psychometrics, zum Artikel
Führung News

Karrierefalle Facebook

Dass Foto-Postings von der durchzechten Kneipennacht bei Recruitern nicht gut ankommen, ist bekannt. Doch Bewerber, die in sozialen Netzwerken unterwegs sind, können sich durch ihre Beiträge auch noch zum Artikel
Führung News
Zukunft Personal 2015

HR fit für die Zukunft machen

Agil, flexibel, transparent – diese Attribute, die meist eher mit Start-ups in Verbindung gebracht werden, sollen künftig auch großen Unternehmen helfen, sich im digitalen Wandel zu behaupten. Welche Entwicklungen zum Artikel
Führung News
Tools in der Personaldiagnostik

Unwissenschaftliche Tests sind bekannter

Die meistgenutzten Verfahren zur Persönlichkeitsanalyse in deutschen Unternehmen sind der Myer-Briggs-Typenindikator (MBTI) und das persolog Persönlichkeits-Profil. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie zum Artikel
Führung News
Neue App für Führungskräfte

Assistent für die Westentasche

Im herausfordernden Führungsalltag sehnen sich viele nach spontaner Unterstützung. Nach einem Coach, der ihnen sagt: 'Moment mal, könnte es sein, dass du deinen Terminkalender zu voll gepackt hast?' Oder zum Artikel
Führung News

Rote Kleidung wirkt aggressiv

Bewerber, die sich beispielsweise für eine Stelle als Mediator interessieren, sollten vorsichtshalber auf rote Kleidung im Vorstellungsgespräch verzichten. Einer Untersuchung der Durham University zufolge zum Artikel
Führung News

Unverständliche Feedback­gespräche

Jeder fünfte Arbeitnehmer gab bei einer Umfrage an, im Mitarbeitergespräch nicht zu verstehen, was der Chef ihm mitteilen möchte. Das geht aus einer Studie der Personalberatung von Rundstedt unter mehr zum Artikel
Führung News

Leben und Arbeiten mit Panoramablick

In Asien und den USA gibt es sie schon, in Deutschland öffnen die ersten Vertical Villages 2018 ihre Türen. Die Idee: Manager, die für einige Jahre in einem anderen Land arbeiten, leben in einem Hochhaus, zum Artikel
Klüger spüren © imagesource
Führung Artikel Podcast
Intuition im Management

Klüger spüren

Intuition gilt als eine der wichtigsten Management- und Führungskompetenzen der Zukunft. Hauptgrund: Sie kristallisiert sich zunehmend als wirkungsvolles Mittel heraus, um der Komplexität Herr zu werden. Zumindest insofern man sie anzuwenden weiß. Rein intuitiv klappt das nämlich meistens nicht. Intuition ... zum Artikel/Podcast
Schöne Scheinwelt © imagesource
Führung Artikel Podcast
Familienfreundlichkeit in Unternehmen

Schöne Scheinwelt

Zahlreiche Preise, die dazugehörigen Berichte über ausgezeichnete Arbeitgeber, Aktionstage und Ministerreden zeichnen ein klares Bild: Beim Thema familienfreundliche Arbeitswelt scheint hierzulande bereits viel erreicht zu sein. Wer hinter die Fassade blickt, auf der die Vorzeigeunternehmen abgebildet ... zum Artikel/Podcast
Mach dich frei! © imagesource
Führung Artikel Podcast
Selbstsabotage stoppen

Mach dich frei!

Die verpatzte Präsentation beim Kunden, der unsouveräne Auftritt bei der Projektpräsentation, der Aussetzer im Meeting … oft performen wir gerade dann, wenn es drauf ankommt, unterdurchschnittlich. Die Schuld geben wir unserer Aufregung, dem Pech – der Hauptschuldige sind in den meisten Fällen aber wir ... zum Artikel/Podcast
Mehr als nur flexibel © istockphoto - jazz42
Führung Artikel
Agile Unternehmensführung

Mehr als nur flexibel

Agile Methoden wie Scrum sind in der IT-Branche längst etabliert. Durch sie können Projekte flexibel, ohne lange Vorausplanung und durch selbstorganisierte Teams gesteuert werden. Erste Unternehmen versuchen daher, die erfolgreichen Scrum-Prinzipien auf die gesamte Organisation zu übertragen. Wie ihnen ... zum Artikel
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