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Führung Artikel
Holacracy bei afca

Freiheit nach Plan

Wer Hierarchien abschafft und Mitarbeitern alle Freiheiten gibt, sollte das nicht konzeptlos tun. Andernfalls überfordert er das System. Und öffnet Rangeleien um die informelle Macht Tür und Tor. Hier setzt Holacracy an. Das Modell aus den USA gilt als Steuersystem zur Umsetzung demokratischer Elemente, ... zum Artikel
Weltweit mitdenken © complize/photocase
Führung Artikel
Manager im sozialen Einsatz

Weltweit mitdenken

Kita-Wände streichen, Brunnen in Afrika bauen – wollte man früher Gutes tun, stellte man meist seine körperliche Arbeitskraft zur Ver­fügung. Ganz anders heute: Führungskräfte vermitteln in Projekten IT- und Management-Know-how. Mit diesem Wissen unterstützen sie soziale Organisationen weltweit. zum Artikel
Digital anlocken, analog auswählen © vege/fotolia
Führung Artikel
Rekrutierung für die digitale Arbeitswelt

Digital anlocken, analog auswählen

SMS statt Bewerbungsanschreiben, Video-Interview statt Assessment Center – die Digitalisierung verändert das Gesicht der Recruiting-Welt. Wie Unternehmen nach Beschäftigten mit dem passenden Mindset für die digitale Arbeitswelt suchen und warum bei der Identifikation der Toptalente immer noch das gute ... zum Artikel
'Werte sind nicht per se das Gute und Edle' © Riehle
Führung Artikel
Claus Riehle über einen ethischen Denkfehler

'Werte sind nicht per se das Gute und Edle'

Werte sind das Gute und Richtige: So denken viele Menschen und verkennen damit den tatsächlichen Charakter von Werten. Zum Wert wird in einer Gruppe das, was sich in der Vergangenheit im gegebenen Kontext bewährt hat. Wer das nicht berücksichtigt, sondern missionarisch mit Werten unterwegs ist, wird ... zum Artikel
Führung Artikel
Moralisches Missverständnis

Moral muss nicht kontrolliert werden

Ulf D. Posé ist ehemaliger Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft er in seiner Kolumne 'Der ethische Kompass' regelmäßig einen kritischen Blick auf unser tägliches Handeln in Wirtschaft und Beruf, hinterfragt die Normen, die uns dabei leiten, und stellt allgemein ... zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Innere Stärke

Wie können Führungskräfte im stressigen Alltag ihre innere Balance bewahren? Welche Methoden helfen dabei, die eigenen Ressourcen zu schonen? Wo ist Platz für Achtsamkeit? Wie kann man die eigene Leistungsfähigkeit mit einfachen Tools steigern? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum ... zum Artikel
Führung Artikel
Stephan Gingter im 'characters'

'Ein Ziel haben heißt, es erreichen.'

Der Trainer, Berater und Verbandschef erzählt im Interview, welche Herausforderungen er sich wünscht, wen er gerne beraten würden und was er als nächstes lernt. zum Artikel
Führung News

Hervorragende digitale Didaktik

Eine der europaweit begehrtesten Auszeichnungen für digitale Bildungsangebote ging im Juni 2015 an die Pink University GmbH aus München für ihre Web Based Videotranings (WBVTs), an HQ Interaktive Mediensysteme zum Artikel
Führung News

Neuer Award

Die Initiative Stark wie Bambus von Katharina Maehrlein lanciert einen neuen Preis für Unternehmen: den Soul@Work Company Award, der in drei Kategorien (kleine, mittlere und große Unternehmen) vergeben zum Artikel
Führung News

Vereinte Kräfte

Die Gestaltung des Systems Arbeit ist keine Zukunftsaufgabe für Personalmanager allein. Sie bedarf der interdisziplinären Zusammenarbeit. Aus dieser Überzeugung heraus gründeten das Personalernetzwerk zum Artikel
Führung News

Plattform für HR-Start-ups

Für Jungfirmen aus dem HR-Bereich gibt es eine neue Anlaufstelle: Im Bundesverband Deutsche Startups e.V. haben 25 Betriebe die neue Fachgruppe HR-Start-ups gegründet. Die Gründungsmitglieder sind Firmen, zum Artikel
Führung News

Nicht alle in einen Topf

Scheinselbstständig oder nicht? Die Rechtsunsicherheit in dieser Frage ist in den vorigen Jahren nach Einschätzung des Münchener Verbandes der Gründer und Selbstständigen e.V. (VGSD) gewachsen. So stark, zum Artikel
Führung News

Verstorben

Günter Zienterra ist tot. Der Gründer des Zienterra Instituts für Rhetorik und Kommunikation in Bornheim bei Bonn starb Mitte Juni 2015 im Alter von 74 Jahren. Als Rhetorik- und Kommunikationstrainer half zum Artikel
Führung News
App für Jobneulinge

Lernreise zu sozialen Kompetenzen

Wie Robinson Crusoe auf einer einsamen Insel festsitzen und zurück in die Zivilisation wollen? So abenteuerlich stellt sich die Ausgangssituation in der neuen Lern-App Journey der Hay Group Unternehmensberatung zum Artikel
Führung News
Kartenspiel für Führungskräfte

Chef-Feedback auf die spielerische Art

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Eine simple Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten zu verbessern, bietet sich in Gestalt eines neuen Kartenspiels, das der Führungskräftetrainer und Geschäftsführer-Coach zum Artikel
Führung News
Zusammenarbeit im Topmanagement

Managerteams haben selten gemeinsame Ziele

Dass die Führungsspitze an einem Strang zieht, auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet, ist für den Unternehmenserfolg zentral. Doch dies scheint bei Topmanagement-Teams nicht selbstverständlich, wie das zum Artikel
Führung News
Studie zur Aushandlung von Elternzeit

Persönliche Werte sind entscheidend

Seit 2007 soll das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Vätern mehr Möglichkeiten eröffnen, sich an der Kinder­betreuung zu beteiligen: u.a. durch Elterngeld und Partnermonate. Wer wie lange Elternzeit zum Artikel
Führung News
Changemanagement

Der schwierige Weg zur Agilität

Viele Unternehmen agieren wie ein gemütliches altes Walross. Behäbig ruhen sie sich auf ihren ehemaligen Erfolgen aus und schaffen es nicht, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren. Keine Spur von zum Artikel
Führung News
Neues Lernspiel

Systematisch Chancen identifizieren

Chancen und Change liegen dicht beieinander. Wie dicht, das wird schon am Namen des neuen Lernspiels Changce deutlich. Peter Kapfhammer, Coach und Trainer bei der Osensus GmbH in Passau, hat es mitentwickelt. zum Artikel
Führung News
Studie zur Qualität der Personalberichterstattung

Verschleierung statt Veröffentlichung

'Die Personalberichterstattung fällt in vielen Unternehmen so schlecht aus, dass man weniger von Veröffentlichung als vielmehr von Verschleierung sprechen sollte.' Deutliche Worte. Nachzulesen sind sie zum Artikel
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