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Führung auf Augenhöhe © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
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Führung auf Augenhöhe

Unter welchen Voraussetzungen arbeiten Mitarbeiter engagiert, verantwortlich und mit Freude für das gemeinsame Unternehmensziel? Was braucht es, damit Hierarchien keine Hürden bilden und sich in der Firma alle auf Augenhöhe begegnen? Eine ultimative Antwort oder gar allgemeine Anleitung zum New Way of ... zum Tutorial
Die Haltung des Humble Inquiry entwickeln © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
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Die Haltung des Humble Inquiry entwickeln

Vorurteilslos fragend auf andere zugehen: Das ist gar nicht so einfach. Doch mit ein paar Kniffen fällt es laut Edgar H. Schein leichter, eine interessiert fragende Haltung einzunehmen. zum Tutorial
Werteorientiert managen © Stefanie Diers; © www.managerseminare.de
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Werteorientiert managen

Nicht wachsen, sondern Werte mehren – das ist die Devise der Gemeinwohl-Ökonomie. Das 'Handbuch zur Gemeinwohlbilanz' erklärt, wie Unternehmen die nicht finanziellen Aspekte ihres Handelns offenlegen, und ist eine Richtschnur für werteorientiertes Management – sowie (offiziell noch nicht bestätigte) ... zum Tutorial
Innere Konflikte bewältigen © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
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Innere Konflikte bewältigen

Sich hin- und hergerissen zu fühlen, ist nicht nur unangenehm, es lähmt auch. Für einen souveränen Umgang mit der Dissonanz muss man die Handlungsfähigkeit zurückerlangen. Aber wie? zum Tutorial
Hochsensible Mitarbeiter erkennen © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
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Hochsensible Mitarbeiter erkennen

Hochsensible Personen (HSP), zu denen möglicherweise bis zu jeder fünfte Mitarbeiter zählt, haben besondere Stärken. In der auf durchschnittlich Sensible abgestimmten Arbeitswelt kommen aber eher ihre Schwächen zum Tragen. Um das zu ändern, müssen HSP richtig geführt – und überhaupt erst erkannt werden. zum Tutorial
Kritikgespräche führen © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
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Kritikgespräche führen

Ihren Mitarbeitern Rückmeldungen zu ihrem Verhalten zu geben, um Verhaltensänderungen zu erreichen, fällt selbst erfahrenen Führungskräften oft schwer. Wie es leichter und besser funktioniert. zum Tutorial
Führung News

Blüten der Kompetenzforschung:

Wie kommt man möglichst kompetent rüber? Allen, die sich das fragen, griff das Info-Portal Business Insider Deutschland im März 2016 mit Tipps fürs Eindruckschinden unter die Arme, durch wissenschaftliche zum Artikel
Führung News

Masche fürs Mentaltraining

Wer hätte das gedacht? Menschen, die mit ihrem Häkelzeug herumklackern, tun gleichzeitig etwas für ihr Gedächtnis. Das zumindest behauptet Cornel Epstein-Marquardt in seinem Buch 'Die Masche für den Kopf'. zum Artikel
Führung News

Wir-Gefühl, wörtlich zu nehmen

Je verbundener sich Teammitglieder fühlen, umso stärker gleichen sich ihre Körperfunktionen einander an, etwa die Aktivität der Gesichtsmuskeln, die u.a. am Lächeln beteiligt sind. Das konnten Wissenschaftler zum Artikel
Führung News
Konferenz Digitale Transformation

Schlau machen für den Wandel

Die digitale Transformation ist im vollen Gange – und allerorten wird sich Gedanken um die Folgen und den bestmöglichen Umgang gemacht. Führungskräften, die nach Ideen und praktischen Tipps suchen, könnte zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterstruktur

Unternehmen bauen ihre Belegschaften um

Die Unternehmen in Deutschland schrauben intensiv an der Zusammensetzung ihrer Belegschaften. Jedes zweite plant in nächster Zeit wesentliche Veränderungen bei der Mitarbeiterstruktur, acht von zehn haben zum Artikel
Führung News
Technologie-Trends im Bildungssektor

Lernen wird individueller

Wer über Google etwas sucht und kauft, erhält danach Werbung für ähnliche Produkte. Möglich ist dies durch Daten, die Google über jeden User sammelt. Ein ähnliches Prinzip machen sich Learning Analytics zum Artikel
Führung News

Altbackene Kommunikation:

Es ist ein bisschen so, als hätten die frühen Neuzeitler nach Erfindung des Buchdrucks die Druckpressen ignoriert und weiterhin Bücher von Hand kopiert. Jedenfalls kommunizieren acht von zehn Unternehmen zum Artikel
Führung News

Auswandern für den Job

Glaubt man dieser Studie, dann müssten die Deutschen eigentlich größtes Verständnis für Flüchtlinge haben, die es auf der Suche nach besseren Lebensgrundlagen nach Deutschland zieht. Denn laut einer aktuellen zum Artikel
Führung News

Mobile Work mit Limits

20 Minuten. Mehr Konzentration am Stück ist in der Öffentlichkeit, etwa in einem Café, beim Arbeiten nicht drin. Das zumindest behauptet der Büroservice-Anbieter Regus auf Basis einer internationalen Umfrage zum Artikel
Führung News
Führungsverhalten

Führungsnachwuchs stellt Chefs schlechtes Zeugnis aus

Erfahrene Manager schätzen ihr eigenes Führungsverhalten ziemlich positiv ein, die für sie arbeitenden Nachwuchsführungskräfte sehen das anders. Diese Diskrepanz zeigt eine Studie auf, für die das Allensbach-Institut zum Artikel
Führung News
Analysetool für Unternehmen

Future-Fitness feststellen

Sind wir als Unternehmen zukunftsfähig? Ein neues Tool will über diese Frage Aufschluss geben: der Future Work Navigator. Das Befragungswerkzeug, das unter Ägide von Professor Ruth Stock-Homburg, Leiterin zum Artikel
Führung News
Kongress

Konzepte für die Zukunft der Bildung

Wie gelingt Integration? Was kann dem Fachkräftemangel entgegengesetzt werden? Und wie gestalten wir Transformationsprozesse? Diese und weitere aktuell drängende Fragen sollen auf dem EduAction Bildungsgipfel zum Artikel
Führung News

53%

53% ... der Angestellten sind mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden – zwei Prozent mehr als noch 2015. Dementsprechend ist auch die Wechselbereitschaft leicht (um einen Prozentpunkt) gesunken: zum Artikel
Führung News
Frauen im Vorstand und Aufsichtsrat

Topmanagerinnen wertvoller als Topmanager

In den Vorständen und Aufsichtsräten erfolgreicher Unternehmen sitzen im Schnitt mehr Frauen als in denen weniger erfolgreicher Firmen, wie Studien zeigen. Die Frage nach der Henne und dem Ei konnte bislang zum Artikel
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