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Führung News

Steven Reiss ist tot

Am 28. Oktober 2016 ist Steven Reiss nach langer Krankheit im Alter von 69 Jahren verstorben. Der US-Amerikaner war Erfinder des auch unter deutschen Weiterbildnern beliebten Persönlichkeitsanalyseinstruments zum Artikel
Führung News

Grande Dame der Transaktions­analyse wurde 100

Fanita English, die große alte Dame der Transaktionsanalyse, ist am 22. Oktober 2016 einhundert Jahre alt geworden. Die US-amerikanische Psychoanalytikerin und Therapeutin ist eine Schülerin Eric Bernes, zum Artikel
Führung News

Stipendien für Normalos

Um ein Stipendium zu bekommen, muss man ein geistiger Überflieger sein? Nicht so beim Social Startup www.myStipendium.de. zum Artikel
Führung News

Zurück an die alte Wirkungsstätte

Das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, hat seit 2016 eine Dreierspitze: Der frühere Leiter Dieter Spath ist nach dreijährigem Intermezzo als Vorstandschef der Wittenstein zum Artikel
Führung News

Führungskräfte als Jugend-Coachs

Der Weg ins Berufsleben ist für viele Jugendliche schwer. Ein wenig erleichtern wollen ihn Führungskräfte und Mitarbeiter der Zurich Gruppe Deutschland, die sich Schülern einer ausgewählten Schule im Rahmen zum Artikel
Führung Extraheft
Extraheft Westen

Neue Wege der Weiterbildung im Westen

Das Extraheft 'Weiterbildung in Westdeutschland' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Saarland und Rheinland-Pfalz vor. Weiterbildungsanbieter, Tagungshotels, Stadthallen und Markenartikler aus der Region präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Was stärkt das Verantwortungsgefühl? © STOCK4B
Führung Umfrage
Umfrage

Was stärkt das Verantwortungsgefühl?

In einem disruptiven Arbeitsumfeld müssen Führungskräfte und Mitarbeiter innovativ sein und sich stets neuen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten stellen. Wie aber wächst in Menschen ein tiefergehendes echtes Gefühl von Verantwortung? Und welche Art von Führung braucht es dafür? zur Umfrage
Führung Dossier

Digitale Arbeitswelt

Die Digitalisierung revolutioniert unsere Arbeitswelt: Wir müssen für den Job nicht mehr ins Büro, sondern können mit unserem digitalen Office von überall aus arbeiten. Führungskräften stehen neue Tools ... zum Dossier
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Teamentwicklungstag – Praxisbeispiel

Dieses kurz beschriebene Konzept dient der Weiterentwicklung der Teamqualität. Ein Team ohne konkretes Anliegen, das aber die Zusammenarbeit und das Teamgefühl verbessern möchte, investiert ein bis zwei ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Teamentscheidungsprozess - Praxisbeispiel

Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, ... zum Tool
Training Buch
Ein effektiver Ansatz für Business- und Life-Coaching mit Tiefgang

IntrovisionCoaching

Wenn Sie in der Coachingsitzung feststellen, dass Reflexion und Arbeit auf der Verhaltensebene allein nicht zum Ziel führen werden, wenn es bei Ihrem Klienten offenbar um tiefere Muster geht, die seine ... zum Buch
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Leben – leisten – lernen

Im Raum werden drei Pole eingerichtet: 'Leben' für die Stimmung im Team, 'Leisten' für die Ergebnisse und Erfolge und 'Lernen' steht für die gemeinsame Weiterentwicklung. Die Teammitglieder zeichnen für ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktbearbeitung: Konkurrenz regeln – Praxisbeispiel

In diesem Beispiel geht es darum in einer kleinen Partei innerhalb eines zwei-Tages-Prozesses Entscheidungen über die Vergabe der Listenplätze zu treffen. Die Beteiligten stehen in harter Konkurrenz zu ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: ReTeaming – lösungsorientierte Teamentwicklung

Die Methode ist ein strukturierter Prozess zur Teamentwicklung. Gemeinsam wird im Team das Tagesmotto und die zu bearbeitenden Themen festgelegt. Daraufhin folgt ein Feedback-Prozess zu den persönlichen ... zum Tool
Training Trainingstool

Moderation und Teamcoaching: verschiedene Methoden

Der Autor stellt hier 15 kurze Methoden vor, die zur Einstimmung in die Weiterbildungsveranstaltung, zur Abfrage von Themen und Stimmungen geeignet sind. Dabei sind auch Methoden für Abstimmungen und auch ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Interview mit Namenszug

Kleingruppen sammeln Fragen zu den Themen Arbeit, Team, Zusammenarbeit etc. Jeder sucht sich eine Frage aus, die er mit einem Bild beantworten möchte, in dem auch sein Name eingearbeitet wird. Anschließend ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Kollegiale Beratung – Theorie und Beispiel

Der Fallgeber beschreibt seinen (Team-)Kollegen sein Problem. Nun spricht die Gruppe erst über Gefühle, dann formuliert sie Hypothesen zum Problem und entwickelt zum Schluss Lösungsideen. Nach jedem Gruppengespräch ... zum Tool
Training Trainingstool

Feedback-Spiel: Feedback-Karten

Ein humorvoller und spielerischer Einstieg in weitere, tiefergehende Feedback-Gespräche ist dieses Kartenspiel. Die Karten müssen ausgedruckt und ausgeschnitten werden, damit sie im Teamcoaching oder -training ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Herausforderungen bewältigen

Kleingruppen bearbeiten einen Fragenkatalog, mit dessen Hilfe das Team eine Aufgabe vertiefen kann. Sieben Fragen klären die Handlungsoptionen der Gruppe. Des Weiteren werden die vorhandenen Ressourcen ... zum Tool
PE heute ist digital, nachhaltig, individuell © Nicole Bußmann
Training Artikel
BDVT-Trainingspreis 2016

PE heute ist digital, nachhaltig, individuell

Fünf Mal Gold, sechs Mal Silber, sechs Mal Bronze – insgesamt 17 Mal wurde dieses Jahr der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching vergeben. Dabei wurde deutlich, was zeitgemäße Personalentwicklung ausmacht. Die Keywords lauten: digital, nachhaltig und individuell. zum Artikel
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