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BDVT-Trainingspreis 2016

PE heute ist digital, nachhaltig, individuell

Fünf Mal Gold, sechs Mal Silber, sechs Mal Bronze – insgesamt 17 Mal wurde dieses Jahr der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching vergeben. Dabei wurde deutlich, was zeitgemäße Personalentwicklung ausmacht. Die Keywords lauten: digital, nachhaltig und individuell.
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Stefan Häseli hat sie gezählt: die Worte, die am häufigsten gefallen sind in den Konzepten, die eingereicht wurden für den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching. Und wie könnte es anders sein in unserer Zeit: 'Digital' ist der am häufigsten gebrauchte Begriff, verriet der Vizepräsident Wirtschaft auf der feierlichen Gala des Berufsverbandes für Trainer, Berater und Coachs am 19. September in Köln, auf der die Preisträger geehrt wurden.

Das Auszählen der Begriffe mag eine Krücke gewesen sein, um den Status quo der Personalentwicklung zu umreißen, doch die Idee hatte nicht nur Charme, sondern auch bemerkenswerten Gehalt: Neben 'digital' ist Personalentwicklung heute 'nachhaltig' und 'individuell'. 'Change' und 'Werte' waren zudem zwei Worte, die die Konzepteeinreicher häufig nutzten. Häseli resümierte: 'Die klassische Weiterbildung ist tot. Wer seine Auftraggeber erfolgreich macht, steigt auf mehreren Dimensionen in die Aufgabenstellung ein und kombiniert Training, Beratung und Coaching mit digitaler Technologie …
Autor(en): Nicole Bußmann
Quelle: Training aktuell 11/16, November 2016, Seite 6
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