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Die Klientin ist Controllerin in einem mittelständischen Unternehmen, deren Geschäftsführer ihr Ehemann ist. Die Klientin fühlt sich in ihrer Arbeit nicht anerkannt, aber verbirgt ihre Emotionen. Ein Coach ... zum Tool
Eine Abendshow wird von den Teilnehmern vorbereitet und gespielt. Damit die Show ein Erfolg wird, müssen Produzent, Regisseurin, Requisiteurin sowie die Künstler Hand in Hand zusammenarbeiten. Das Ziel ... zum Tool
'Alles, was ist, ist Energie' lautet der Grundsatz im energologischen Coaching von Adem Kapur. Der Begründer des Coachingansatzes ist der Ansicht, dass der Umgang mit Menschen, Systemen und Abläufen einfacher zum Artikel
Weltweit agierende Unternehmen kennen das Problem: Wie lassen sich die Wissensressourcen von Mitarbeitern in Bremen mit denen in Bangalore vernetzen? Die Antwort heißt Knowledge Sharing. Gemeint ist damit zum Artikel
Eine Befragung von Managern zeigt: Aus Angst vor Machtverlust bremsen Führungskräfte das Engagement ihrer Mitarbeiter. Abhilfe schaffen soll ein neues Beratungsmodell für mehr Entrepreneur-Kultur. 'Um zum Artikel
Gero Gericke hat die Erfahrung gemacht, dass das Erlebnis körperlicher Beweglichkeit geistige Verkrustungen aufbrechen kann. Deshalb hat der Berater und Yogalehrer aus Bad Honnef die beiden Aspekte seines zum Artikel
Training News

Spielend beraten

Wie sich Spiele im Coaching einsetzen lassen, erläutert Hans Fluri in seinem Seminar 'Spielend beraten. Das Spiel als Coachingmethode'. Der Leiter der Akademie für Spiel und Kommunikation in Brienz am zum Artikel
Der interdisziplinäre Fachkongress 'Unternehmen Bühne' will seinen Besuchern vermitteln, welche Chancen Theaterarbeit für die Personalarbeit bieten kann. Gezeigt wird u.a., wie der Einsatz theatraler Methoden zum Artikel
Wie sich mittels Werbespots Teambuilding-Prozesse unterstützen lassen, zeigt der amerikanische Trainingsanbieter Lights, Camera, InterAction (LCI) aus Los Angeles. Sein Angebot: Die Mitarbeiter werden zum Artikel
Mit dem neu konzipierten Seminar 'MindShift' will die Com Team AG aus Gmund die Teilnehmer die eigenen Grenzen ihrer Kreativität überschreiten lassen. Geistige Bewegungsfreiheit sollen sie in unterschiedlichen zum Artikel
Von Sven Grote, Simone Kauffeld, Ekkehart Frieling (Hrsg.), 298 S., geb., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2006, ISBN 3-7910-2382-3, 49,95 Euro. 'Der Konkurrenzkampf der Zukunft wird als Kompetenzkampf zum Artikel
Von Walter Simon, 362 S., geb., Gabal, Offenbach 2006, ISBN 3-89749-587-2, 24,90 Euro. Mit der Literatur zum Thema 'Führung' lassen sich Bibliotheken füllen. Wer sich die Zeit nimmt, die Werke auf zum Artikel
Von Ulrike Felger, 185 S., brosch., abc-Buchverlag, Kirchentellinsfurt 2006, ISBN 3-938453-03-6, 21,50 Euro. Ulrike Felgers Buch hält, was sein Untertitel verspricht: Die Autorin liefert die Grundlage zum Artikel
Die systematische Bildung eines Menschen beginnt in der Schule mit entsprechenden Lehrplänen. Aber auch die Pädagogen selbst zeichnen maßgeblich verantwortlich für das Bildungsniveau von Kindern und Jugendlichen. zum Artikel
Mit 5.350 Besuchern und gut 300 Ausstellern belegte die Zukunft Personal vom 13. bis 14. September 2006 erneut ihr Standing als einer der bedeutendsten Treffpunkte der HR- und Trainerszene in Deutschland. zum Artikel
Beratung soll so einfach werden wie ein Brötchenkauf, haben sich zwei Berliner vorgenommen und die 'Lösungsbäcker' gegründet. Übers Internet bieten sie virtuelle Unternehmensberatung für kleine und mittelständische zum Artikel
Positive Tendenz im Weiterbildungsbereich: Die Konjunktur zieht an, Unternehmen investieren wieder in die Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Nachdem bereits die Lünendonk-Marktstudie auf einen Aufwärtstrend zum Artikel
'Wort sei Dank'. Mit diesem Buchtitel hat die Kanadierin Shelle Ros Charvet das von dem NLP‘ler Rodger Bailey entwickelte Language and Behaviour-Profil - kurz: LAB-Profil - verständlich aufbereitet. Dennoch zum Artikel
'Stell Dir vor, es läuft ein tolles Seminar und keiner geht hin.' Das in dieser Sentenz umrissene Problem kennen viele PE-Abteilungen von Unternehmen - so auch die des Bosch Werkes in Salzgitter. Mit einer zum Artikel
Deutschlands Chefs halten nicht viel von den Qualifikationen ihrer Mitarbeiter. Das ist das Ergebnis einer aktuellen internationalen Studie des Beratungsunternehmens Accenture. In der Untersuchung spricht zum Artikel
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